事业单位年度考核工作总结报告.docx

事业单位年度考核工作总结报告 事业单位工作是完全服务性质的工作，既要对外服务， 也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。 下面是小编整理的事业单位年度考核工作总结报告，欢迎 大家阅读参考，希望帮助到大家。 篇一：事业单位年度考核工作总结报告 参加工作 以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置， 时刻保持“谦虚” 、 “谨慎” 、 “律己”的态度，在领导的关 心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取， 努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗 位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现 将三个月来的学习、工作情况简要总结 始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法， 坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的 学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主 义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯 彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力， 不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作 出力所能及的贡献。 作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台 已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学 习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作 以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合 素质水平。 一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内 涵，认真学习“创先争优” ，进一步夯实了理论基础，提高 了党性认识和思想道德素质。 二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对 待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接 接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多 想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工 作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、 会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的 学习使我在工作上迅速成长起来。 三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处 理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许 多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用 业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增 强了法律意识和法律观念。 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心 全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办 公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努 力做好服务工作，当好参谋助手。 (一)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质 的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三 勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能 主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能 耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办 好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、 打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。 (二)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习 中华人民共和国道路运输条例 、 云南省道路运输条例 ， 了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政 处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相 关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇 到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使 他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作 上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到 自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其 是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在 工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细， 给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作 中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、 想办法的时候少。 在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认 真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更 好，为人民群众做的，贡献做的最大。 篇二：事业单位年度考核工作总结报告 人事部门 是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重 要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每 个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能 否不断向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会 给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学 习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤 其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际情况以及 人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于 人事人才工作的各方面的政策法规的学习，根据形势的发 展，及时更新自己的知识。同时，我们还注重加强基层单 位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务知识、 政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际情况以及 一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对他们 平时的业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部 门举办的培训学习班。12 月上旬我们组织了一期全局人事 干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的 相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等 方面的知识，提高他们的综合业务素质，使他们在工作中 能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事， 为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，大大提高办 事效率进一步打下了基础。 我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全 心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服 务。一年来，我们积极争取地方政府部门的支持，在政策 允许的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各 项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局 范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计 16 人次;为 9 名职工办理了转正定级手续;为 7 名大中专毕业 生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员 的职称申报工作，我们根据相关政策，为符合规定的干部 职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织 3 名符合 条件的职工申报高级专业技术职称;4 名符合条件的职工申 报中级专业技术职称;同时认真组织了全局初级技术职称评 聘会，对 36 名符合申报初级专业技术职称条件的职工和 22 名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行 评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。三是认真 搞好退休人员的工作。今年我们为 24 名已达退休年龄的职 工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补 助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体 健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品 650 套。 人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们 始终围绕“人才强局”这个发展战略，认清新形势，明确 新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力 形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培养工 作，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设。今 年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定 了*市公路管理局职工学历教育管理办法 ，有计划地培 养人才，进一步规范全局职工学历教育管理，不断提高职 工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。二是抓好人 才引进工作。我们根据市委、市政府的人才战略和*市 公路管理局招聘大中专毕业生实施办法 ，结合单位的实际 情况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了 7 名大中 专院校毕业生，其中硕士研究生 3 人，为我局事业发展积 累了人才。三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环 境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理 体制，健全以品德、能力和业绩为重