hr如何做好自己的职业生涯规划

知识讲 解 HR 人员如何规划职业生涯？从目前了解到的相关情况来看，我 们总结出 HR 从业人员 职业发展的几个方向，仅作参考。 一：一直在 HR 部门。初入职场 ，都会从 “HR 助理”做起，帮助处理一些档案整理、“四金” 代办的跑腿活；接下来，可以晋升到“HR 专员”， 负责培训 、薪酬、招聘等项目；再下来，就是 “HR 经理”， 负责 HR 整个部 门的运作；“HR 总监”一般都只有在大型集团公司才会有，他 们 要配合公司战略目标的实施，有 时甚至会上升到成为公司的 partner。 二：HR 部门业务部门。在 觉得工作发展出现“瓶颈 ”时，不妨 换个思路考虑一下， 轮岗或是转部门。HR 人员由于比较了解各个职位的工作内容，可以 进入到公司其它的一些 业务部门，从事一些管理工作。当然，要实现这个转型的前提是，具备业务部门的专业知识。 三：HR 部门咨询公司。随着人力 资源管理咨询公司的增多，HR 人员发展也出现 了另外一条路子，就是转向从事 专业咨询工作。以企业工作 经验为依托，咨询会更有底气， 并且有实战性。据了解，要从事咨询工作，不光工作背景很重要，学 历也是一个相当要紧的 门槛， 硕士、博士学位都不算高。 四：HR 部门HR 专家。随着年 龄的增长，越来越多的 HR 人考虑到自己在职业发展 中期的规划，如何成为一个 HR 的专家，为自己规划一条专业 方向的发展道路受到 HR 人的 普遍关注。与之对应的劳动和社会保障部去年推出的“人力 资源管理员、助理人力 资源管理 师、人力资源管理师、高级人力资源管理师”的国家职业资 格认证考试也是相当火爆。今年 6 月份共有 54306 人参加了考试，人数几乎是去年全年 3 次考 试人数的总和。据了解，由于是 能力测验，而并非学历考试，因此，这个考试的通过率并不特别高，人力资源管理师考试通 过率约为 40，助理人力资源管理师和人力资源管理员通 过率为 60-70。不过，也有内业 专业人员提醒，资格证书并不是 进入 HR 行业的通行证，充其量是一 块“敲门砖”。HR 职位 的招聘中，用人单位更注重应 聘者的工作经验。 五：除了升迁、独立门户、调整岗位、考证之外，的职业 生涯道路还是很宽阔的。如： 招聘专家。管理者在企业 的人事管理中积累了丰富的招聘 经验 和用人知识，培养自己的 独特用人理念和招聘眼光，走出去的一个出路就是作为招聘 专家为企业寻找良马，也可以到 猎头公司专做猎头工作。特别值 得一提的是 HR 领域的新 职业发展方向职业生涯规划 教练， HR 人结合自己的实际 工作经验，再系统的学习专业 的职业规划理论与知识体系，可 以成为专为企业解决人才培养， 继任计划，员工职业发展和建立 组织职业生涯规划体系的专 业人士。 最近我们见到一知名 HR 网站以“变革时代， HR 离企业的 战略圆桌有多远?”为话题，而 后，提出了正反两方的论点。 正方论点是：a、HR 成为企业的战略伙伴。b、HR 的总 体趋势是向策略伙伴方向发展。 c、 企业需要 HR 具备策略伙伴的能力。 反方论点是：a、这个变革越来越频繁的年代，HR 离这个角色似乎是越来越远了。b、 HR 主要的角色还是行政性事务的处理。 c、事 实上， HR 很难参与到 战略的制定中来。 事实上，正反两方的论点并无绝对冲突，我们大可把反方的论点视为目前大多数企业 HR 部门角色定位的现状，而正方的 论点则是 HR 部门未来可能的地位，是努力奋斗的方向。 两者之间，就是所有 HR 从业 人员要努力缩短的理想与现实 之间的距离。 案例回放 【案例】 小张，25 岁，身材高大，长相一般， 2006 年旅游服务与管理中专毕业后参加工作，先是 从事与本专业相关的酒店工作，后又在一家公司做车间的核算工作，期间又读出了计算机网 络（专业）的大专文凭，最近在一家商 务公司从事物流员的工作，由于工作地点的变化，他又 一次辞职了。 今日思考 （1）请结合本案例，谈谈你对职业规 划的认识？ 案例解析 【分析】 从小张的工作经历描述中，可 见他有以下的优势与劣势： 优势：1、边工作边学习，看得出小张是个比较要求上进的年 轻人；2、从走出校门到踏上 社会 6 年时间从事了 3 种完全不同类型的职业，说明小张 的适应能力还是比较强 劣势：1、从酒店的厨工到工厂的 车间核算员再到商务公司的物流 员，小 张所从事过的行 业跨度较大，反映了他对自身 职业的定位模糊；2、不了解当前的就业市场，总以为自己啥都 能干，缺乏近期的工作目标；3 、工作的 稳定性比较差。 以上也许是许多初涉职场的年轻人容易走进的一些误区。所以，职业生涯的规划对处于 这个职业年龄段的年轻人来说尤为重要。良好的 职业生涯 规划将会帮助你重新认识自己，并 对你的职业发展起到重要的导向性作用。 【建议】 1、了解清楚自己内心的想法。小张首先要清楚自己最需要什么，最擅 长什么，最想从事 什么样的工作和适应什么工作环境，自己喜 欢做什么，自己的兴趣和爱好，自己的职业意向 和职业定位等等，给自己一个正确 评估和一个合理的定位。 2、了解清楚市场的行情。小张可以对目前周边地区的招聘 岗位近况、工资水平做一番详 细的了解。要脚踏实地，根据自己的实际条件， 结合自己的爱好特 长，有针对性地寻找与自 身相匹配的职业。据悉小张对网络很感兴趣，大专也读了计 算机网络相关专业的优势，如果 有这方面的机会也可以尝试一