利辛五中汇报材料doc

利辛五中开学工作汇报材料 一元复始，万象更新。按照亳州市教育局 2015年春季开学工作统一部署， 我校本学期开学工作起步早、操作规范、步入正轨快，各项工作一切顺利开展， 教育教学工作井然有序，全校师生精神蓬勃。在各级领导的高度重视、关怀和 支持下，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出“师生到校齐、教学上马快、 安全无事故、收费零违规”的良好局面。现将主要情况汇报如下： 一、认真贯彻落实亳教秘20155 号文件精神 1、严格遵守市教育局文件规定的 2015年寒假放假时间。接到市县教育主 管部门下发的相关文件后，利辛五中董事会、校委会多次召开会议，学习文件 精神，下发通知，让全体师生及家长知晓 2015年寒假假期为 2月 7日（腊月十 九）至 2月 28日（正月初十），并及时向师生及家长做好解释说明工作。 2、认真安排假期工作。做好离校前安全教育工作。我校利用 2月 6日最后 一节课的时间召开寒假安全主题班会，对全体师生进行了一次安全知识教育， 加强遵纪守法、文明上网、防欺诈、交通安全、食品安全、卫生防疫、防火、 防煤气中毒等安全教育，进一步增强广大师生的安全防范意识和自护自救能力。 并通过致学生家长的一封信、寒假通知书、利辛五中学生寒假生活 指导手册等渠道，引导学生家长加强对子女的安全教育，切实履行监护责任。 严格遵守规范办学各项规定。根据学生学习实际，适量布置寒假作业，通 过会议和多次下发通知的形式严禁教师利用假期组织学生补课，更不得收费上 课、有偿补课，确保了师生正常休假时间。 做好安全保卫和假期值班工作。我校在学生离校后对校内各类设施设备进 行了一次全方位的安全检查，及时消除安全隐患和事故苗头。按照上级文件要 求严格执行假期值班制度并做出翔实的记录。 二、未雨绸缪，认真做好开学准备工作 学校领导班子 2月 23日就全部上岗，并于当天召开全体班子会议，筹划新 学期教育教学工作，制订本学期学校工作计划和行事历。2 月 24日上午我校召 开全体教师会，对教师做好迎接新学期开学准备大会，会后即按年级组分学科 进行为期两天的集体备课。26 号、27 号全体教师集中在学校继续备课并撰写本 学期工作计划和部门工作计划，并于 27日晚将各类工作计划全部收讫。从开学 宣传到各项工作，都作了细致的安排。做到了开学有条不紊，工作人员职责分 明，保证了开学工作的顺利进行。本学期我校在岗教师 123名，所有教师全部 按要求到岗到位。 三、狠抓防流控辍工作，降低学生流失率 为了进一步认真贯彻落实九年义务教育，保证每一个适龄儿童充分享有法 律规定的受教育的权利，我们做了大量工作。一是大力宣传义务教育法、 未成年人保护法以及国家的“书本学杂费全免”的政策。上学期我们通过 每周一封的致学生家长的一封信，向家长宣传了有关政策。寒假期间，我 们又组织教师进行宣传，让家长乐意送孩子入学；其次我们召开班主任专题会 议，进一步明确班主任开学工作的中心任务，即动员学生入学，不让一个学生 流失，并同各班班主任签订控流工作责任状，确保本班学生的巩固率；另外各 位中层以上领导带领班主任及任课老师一起到学生特别是贫困生、学困生家中 进行家访，了解学生家庭情况，尽学校最大的能力帮助他们解决有关的困难， 解除了学生和家长的后顾之忧。 2月 28日，我校学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常。我校本期应 到学生 3488人，实到学生 3456人，学生入学巩固率达到了 99.1。 我校现有教学班 61个，其中小学 33个，初中 28个。我校最小班额 31人， 最多班额 60人，平均班额 57人，没有大班额现象。 四、学校收费规范，后勤服务工作到位 我校严格执行亳州市教育局下发的收费标准，免收杂费和课本费，不擅立 收费项目，不超收任何费用。实行收费公开，将收费项目张榜公布，自觉接受 社会、家长监督。 为保障开学之日每位学生都能领到免费教科书，我校在春节之前就与新华 书店及时联系，在年前就将本学期所需教科书、作业本全部配齐，并于开学当 天发放完毕。 在校长师道春的组织安排下，春节前学校后勤部门就对教室、办公室的门 窗、玻璃等进行了维修；对学校的电路安全进行了排查和维修，确保用电安全； 对学校环境卫生进行了整理，对教室、食堂、走廊、厕所等角落进行了卫生消 毒；对教师办公室进行了合理调整，购置办公用品；并对课桌椅、现代信息技 术设备进行了修护。为师生营造了一个好的教学学习环境，确保了学校各项工 作的正常进行。 我校在信息化推进方面走在全市前列，每个班都有多媒体教学设备，网线 直接进班，学生在教室里就可以直接进行远程学习，能充分享受优质教育资源。 我校始终重视学生素质教育，开设有钢琴课、配备有电子琴教室、物理实 验室、化学实验室各一个，舞蹈教室二个，室内羽毛球场，并且使用率高。 五、教育教学迅速入轨。 教学工作是学校的中心工作，我校在抓学生入学巩固的同时，紧紧抓住教 学工作不放松。我校于 3月 1日正式上课，目前学校教学秩序井然。围绕教学 常规管理，我们主要做了如下工作： 1、严格执行课程计划。按省教育厅下发的新的课程计划，我们做到了开齐 开足学科课程，同时我们落实了地方课程的开设。根据学生年龄特点，在一二 年级开设了四节学校和地方课，即班会、诵诗、信息技术及生存教育课，三至 六年级落实了六节学校和地方课，即班会、国学经典、信息技术及综合实践课。 2、充分开发地方校本教材资源，大力推进国学经典进课堂。 3、严格遵守作息时间。为了切实减轻学生的课业负担，按市教育局统一的 作息时间的要求，我们拟定了学校春季作息时间表，落实到每个班级，保证了 学生的在校活动时间总量。同时组织教师学习了关于减轻学生课业负担的有关 规定，杜绝了教师向学生直接或间接摊派资料的现象。 4、合理安排教师的课程。为了减轻教师的工作负担，我们结合教师的专业 特点，对体育、音乐、美术、科学、劳动技术等学科均安排了专职教师，从根 本上减轻了教师的课时压力。 5、教科书循环使用与管理井然有序。上学期期末，学校教务处全部回收了 循环使用的教科书。开学初专任教师到教务处领取循环使用的教科书，向学生 说明循环使用教科书的有关规定，每次上课前指导学习委员将教科书发放到每 位学生手上，教育学生正确使用、爱护好教科书。教科书每次使用后，学习委 员将教科书回收，并上交到专任教师处，由专任教师负责清点整理保管好，留 待下次学生上课使用。 6、规范教师的教育教学行为。为了保障课堂教学质量，我校于上学期就上 马了全市最先进的教学监控系统，不仅可以实时监控教室内的动态，而且还能 监听教师的教学情况，并能实现监控室与教室之间的语音互动，极大地提高了 课堂教学的效果；另外学校还制订了利辛五中教学常规制度、利辛五中 教职工工作纪律、利辛五中班级常规工作考核细则等制度，进一步规范 教师的执教行为。如要求教师不得上无准备之课，教师上课不得随意进出课堂， 不接听手机，不体罚或变相体罚学生等等。 六、警钟长鸣狠抓学校安全卫生工作。 坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建“平 安校园”为抓手，积极开展创建安全文明校园活动。 1、组织机构、规章制度健全。学校有安全工作领导小组，制定了安全工作 制度、门卫制度、值班制度，有重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明 确。 2.恢复预防甲流的晨午检制度和信息上报制度，并做好预防春季疾病的宣 传和防控。 3.学校安全工作领导小组成员开学前就对教室、食堂、电路等进行了一次 排查，发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。 4.充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话、致家长一封信等多种形式， 对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高 学生的安全意识和自我保护能力。 六加强教师队伍建设。 加强教师职业道德建设，是搞好教师队伍管理的重要内容。2 月 25号，我 校召开教师例会，校长师道春带领全校教职工学习了中小学教师职业道德规 范，贯彻规范一直是我校师德建设的重要议事日程。为强化教师职业道 德建设的力度，我校在 3月 1日与全体教职员工签署了教师规范办学行为承 诺书、利辛五中“一岗双责”制安全工作责任书。为消除违规征订、使 用教辅材料和组织学生补课、开办补习班的现象，我校通过专题会议和下发短 信的形式对教师提出严格要求，并把违规征订教辅材料和组织学生补课、开办 补习班作为师德考核的高压线，采取评优、评选一票否决制。并成立了自查自 纠领导小组，通过多方位多渠道的纠察，没发现我校有违规征订教辅材料和组 织学生补课、开办补习班的现象。 本学期我校将在教师队伍中建立争机制、激励机制，以促进教师队伍的提 高和成长。在学校管理中实施了民主考评和奖惩制度。一是每周定期召开教师 例会、每月召开学生家长座谈会，领导和教师依次述职，进行民主考评；二是 根据领导和教师的任期目标完成情况以及班主任工作情况，予以奖惩。我们坚 持“奖罚并用，以奖为主，以罚为辅，赏必当功，罚必当过”的原则，制定了 严格的奖惩制度，从而有效地抑制了工作中落后面的滋生，促成了积极向上的 良好校风，本学校我校将推荐优秀教师外出学习培训，提高教师的业务素质，