2012年百货总公司离退休老干部工作总结及2013年工作思路

2012 年百货总公司离退休老干部工作总结 及 2013 年工作思路 为认真贯彻落实上级关于进一步加强新形式下离退 休干部工作的实施意见文件精神，按照要求，百货总公 司老干部工作在上级主管部门的指导下，以“全心全意为 老干部服务”为宗旨，切实抓好离退休干部各项待遇的落 实，加强和改进老干部思想政治工作，积极主动地利用与 老干部面对面交流，听取他们提出的各种见意。不断加强 自身建设，强化服务理念，增强自身建设，强化服务理念， 增加服务意思，为老干部安度晚年提供了有力保障，营造 出浓厚的“尊老、敬老、爱老”工作氛围。现将一年来的 工作情况汇报如下： 一、高度重视，加强领导 百货总公司现有退休职工 266 人，退休干部身份 108 人，县级领导 7 人; 离休老同志 17 人，县级领导 7 人。总公 司党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小 事” 。由总公司党委书记、总经理郝亚军同志亲自抓，老干 部办公室专人负责老干部日常事务工作。公司党委坚持把 老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作， 想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们 分享公司改革发展成果。公司还坚持每年至少两次向老干 部通报工作情况和企业发展状况。每逢重大节日或老干部 生病住院，公司领导都坚持进行走访慰问；6 月 28 日，有 郝亚军同志带队、带着慰问品专门去医院和家里分别看望 了于洪山、夏继亮、张洪振、熊明春等离退休老同志，使 2 他们感受到了组织的关怀和温暖。对居住在外地的几名老 干部，我们都坚持每年走访慰问；今年是我国老干部退休 制度建立 30 周年，有主管部门领导带队，于 8 月下旬走访 慰问了居住在外地的几位老同志，并给他们送去了慰问品， 即拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对总公司各 项工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可， 也促进了总公司工作的发展。 二、执行规定，落实待遇 按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇是我们老 干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按 照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。 认真落实各项政治待遇。按规定为每一位老干部订阅 党刊和老年杂志，为他们提供精神食粮；鼓励和支持离退 休干部参加老年大学及各种老年活动，为其提供方便。定 期向老干部发放上级有关文件，加强老干部的政治学习， 加强思想政治工作；不定期的邀请老干部代表参加公司党 委召开的有关会议，坚持每年两次定期向老同志通报工作 情况和重大工作进展；我们还坚持每年重大节日慰问老干 部，按照上级规定向老干部发放慰问金和慰问品，与老干 部读心交心，询问老干部身体、生活情况，帮助老同志解 决困难。每年组织老干部进行一次身体检查，及时报销异 地居住人员的医药费。对行动不便，身患重病的老同志坚 持定期联系、定期走访。 三、加强离退休老干部思想政治建设和支部建设 老干部支部根据总公司党委的要求和离退休人员的实 3 际情况，不定期的组织部分老同志、老干部政治学习或发 放最新文件，学习宣传贯彻“五好支部” 、 “三好老干部” 创建活动和十八大精神。为增加党员干部的党性观念，每 年及时收取和上缴离退休老干部的党费。 今年以来，总公司老干部管理工作，在上级主管部门 的领导下，能够深入贯彻十七大、十七届历次全会和十八 大精神，积极开展深入学习实践科学发展观，加强作风、 能力和制度建设，使我们的责任心强了，服务态度好了， 工作质量提高了，工作运转更加规范高效，自身建设得到 进一步加强，主动热情与老干部联系，解答老干部的疑惑， 为老干部办实事，解决实际问题。 四、2013 年的工作思路 2013 年百货总公司老干部管理工作，将在上级主管部 门的领导下，认真贯彻落实党的十八大精神和科学发展观、 以求真务实的工作态度，努力做好以下各项工作： 1、进一步深入开展老干部思想政治工作，全面落实老 干部政治待遇，在构建和谐进程中发挥老干部政治优势， 智力优势和经验优势。 2、指导组织老干部学习贯彻党十八大精神和各项方针 政策。深化老干部对科学发展观的认识，确保老干部对科 学发展观的认识，确保老干部政治坚定，思想常新，与时 俱进。以座谈会、交流会和发放宣传资料等形成，引导老 同志的学习，不断向深入开展，满足老干部的政治的需求。 3、开拓创新，为老干部提供优质服务 4 根据总公司老干部高龄、高发病、高依赖的实际，积 极探索创新服务途径和手段，把党和政府的