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XX 年度公司员工个人工作总结 【XX 年度公司员工工作总结一】 XX 年的时光转瞬 即逝，一年来，在领导的关心、指导和同事的帮助、支持 下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高理 论和实践水平，较好地完成了各项工作任务，自己素质能 力也获得了全方位的提升。现将一年来工作情况总结如下： (一)积极参与完成集团年、季、月度工作总结、计划 相关工作。配合完成各公司、部门 XX 年度工作总结、XX 年 度工作计划的整理、初稿汇编、报审;完成 XX 年 4-11 月工 作计划汇编、报审;完成 XX 年第三季度工作总结汇编、报 审;配合完成 XX 年度企管通报共 3 期的汇编;协助编写 领导年终讲话初稿;完成 XX 年度评优活动相关工作。 (二)积极做好公司会议组织管理。截止 11 月，完成 XX 年 1-11 月共 22 次总经理办公会及月度工作例会的组织工 作，完成会议通知、签到，拟写会议纪要;协助完成部门组 织的其他各项会议(管理咨询会、月度考评会等);协助完成 集团、业瑞、华姿建司、华姿装饰、华宇物业 XX 年职工代 表大会的筹备及实施等各项工作。 (三)认真配合做好质量管理体系工作。参与 XX 年集团 开发公司龙湾项目、上院项目、天宫花城项目、锦绣花城 项目、金沙东岸项目、研发中心和营销中心的质量管理体 系内审;参与并协助完成 XX 年集团、华姿建司、华姿装饰、 华宇物业监督审核及换证审核工作;完成质量体系文件的更 新，发放;完成开发公司各部门年度质量计划及月度质量完 成情况统计汇总;督促问题点及不符合项的整改;配合完成 98 名员工的内审员资格取证培训，办理相关手续。 (四)积极参与公司管理制度建设。协助完成部门工 作手册修改;完成总经理办公会制度 、 媒体信息监控 管理办法编制;协助完成管理目标责任书的签订及档 案管理。 (五)做好外报材料的文案工作。完成四届一次政协提 案进一步提高建设项目审批效率的建议及提案办理征 询意见的办理;完成关于支持民营经济转型升级创新发展 的建议征求意见反馈;， 协助完成民营经济 1+3 配套文件完成情况材料的 拟写;完成申报优秀企业家材料的拟写;完成地产新思维 新形势下房地产企业文化建设的思考论文稿。 (六)圆满做好计划管理及绩效考核工作。完成 10-11 月月度计划的汇编、报审;完成项目工作进度完成情况检查 共 11 次，汇总检查结果并上报;完成 4-10 月个人绩效考核 汇总计算;完成 10 月部门绩效考核统计计算。 (七)圆满完成领导交办的各项工作任务。完成管理咨 询公司的资料收集及前期联系，配合做好咨询过程中的相 关工作。 一年的学习和实践，个人取得了全方位的成长，更加 深刻认识到： (一)思想是做好工作的基础。XX 年通过在日常工作中 的磨砺，我在思想上已经形成了一种稳定的状态，在工作 中不断提醒自己谨记“解放思想，转变观念”八个字，形 成一种不自觉的行为意识，从不同的角度去思考问题，开 展工作，适应企业大局。 (二)效率是取得胜利的利刃。与组织一样，高效地个 人工作往往会获得更多的产出。高效率是最佳工作激情、 好的工作方法、适合的工具共同作用的结果，因此，在定 下效率目标的时候，会促进个人的工作激情、促使个人去 寻找合适的工作方法，运用合适的工具，最终促进自己的 成长。 (三)创新是不断前进的动力。对个人来说，不断的创 新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要善于在 工作中去打破陈旧，去糟取精，对现有的绩效考核，计划 运营都应有新思考。 (四)踏实才能顺利实现目标。无论多么远大的理想， 都需要有脚踏实地的工作，才能逐步实现。 (五)目标合理前进方向才对。个人的学习、工作必须 量体裁衣，不妄想，不瞎想，只有适合的目标才会指导你 走向正确的方向。 一年里，有成绩，亦存在诸多的不足：工作的主动性 还需要进一步提升，未能实现对自己主办工作优化改变;对 项目技术知识掌握有待进一步的加强，要进一步熟悉新的 计划管理，全局性观念需要进一步加强;未能全面完成个人 的目标，在来年的工作中，我将加强学习、创新工作，不 断改进以上不足。 2018 年是集团实现“四五”规划的最后一年，公司扩 大规模发展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各种 矛盾将愈发突出，工作中也将面临更多更复杂的问题和困 难。因此，我将在新的部门领导带领下，与新的同事一道， 严格履行职责，较好地完成各项工作任务，进一步提升自 己。2018 年的个人规划如下： (一)认真学习计划运营管理知识，做好重庆区域公司 计划管理。要结合管理咨询成果，建立新的工作计划模板 及考评模板，提高计划管理有效性。进一步学习工程项目 知识，深入一线，了解、监督及反馈计划执行情况，配合 领导做好相关协调工作。 (二)配合做好组织绩效考评。在新的绩效考核模式下， 配合做好区域公司的月度、季度及年度绩效考核工作，充 分发挥绩效管理的作用，提升组织和个人绩效。 (三)配合做好区域公司制度建设和质量管理工作。在 新的管控模式下，完善区域公司的制度及宣贯，做好 2018 年质量管理体系工作。 (四)做好会议组织管理。按照咨询成果中的会议管理 制度要求，组织做好区域公司的各项会议工作。 (五)工作更加积极主动，勇于担责，圆满完成领导交 办的各项工作任务，与部门领导、同事共同做好办公室工 作。 (六)加强自我学习，提升自我修养，争做工作及生活 上的表率。树立工作大局观，能够在工作中独当一面，为 华宇事业添砖加瓦;力争取得经济师资格，获得职级晋升。 【XX 年度公司员工工作总结二】 回首过去一年的 工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也 有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中， 充满希望的 2018 即将临近。回首望，虽没有轰轰烈烈的战 果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每 一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行 一番“盘点” ，也算是对自己的一种鞭策。本人自 XX 年内 6 月 17 日以来就职于办公室，现就本年度重要工作情况总 结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点， 落实管理目标责任制。 (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才 能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能 在新的环境中保持好的工作状态。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内 的工作做好。 一、人事管理方面 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一 批员工，以配备各岗位。 规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查 全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 二、行政工作方面 办理公司的各项证照并如期进行年审工作。 三、公司管理运作方面 顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制 度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们 解决的问题，主要表现在对新的东西学习不够，工作上往 往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作 上的大胆创新不够。 针对 XX 年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作， 突出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高 工作效益; (三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进 管理水平的提升。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。对 我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接 新的挑战。 【XX 年度公司员工工作总结三】 XX 年就快结束， 回首 XX 年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关 的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不 知不觉中，充满希望的 XX 年就伴随着新年伊始即将临近。 可以说，XX 年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展 的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： (一)在 XX 年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不 断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中 干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引， 依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实 践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事， 不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下， 不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点， 把握住了工作重点和难点。 (二)在 XX 年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天 花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有 各类大小维修已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热 情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 (一)XX 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制 度 XX 年下半年，行政部组织召开了 XX 年的工作安排布置 会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各 部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管 理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差 的处罚。 (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管 理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 (四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全 面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安 全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推 动消防安全各项工作有效的开展。 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定 成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才 能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能 在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履 行好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内 的工作做好。 (五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决 员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 (一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内 容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 (二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能 上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤， 行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到 了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上 摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。 就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走 出这一年 ，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的 道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及 其相形之下的责任心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事 物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验， 使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的 完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚 持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐 举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们 解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1 对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以 往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2 本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素， 自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非， 嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想 上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 3 宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗 加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不 能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园 已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事 件的发生。 针对 XX 年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作， 突出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高 工作效益; (三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进 管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通， 向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全 意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司 员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力， 多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥 补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合 作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级 的正确领导下，XXXXX 的明天更美好! 【XX 年度公司员工工作总结四】 XX 年转眼而过， 回顾这一年来的工作，在车间领导的支持和帮助下，严格 要求自己，按照生产要求较好完成了领导下达的任务。通 过一年来的学习与工作，工作模式得到了较快的改变，工 作能力有了较大的提高，完全能胜任本职工作。现将这一 年的工作总结如下： 无规矩不成方圆，厂规厂纪时刻牢记心头。按时上下 班、班前不喝酒，保证在精力充沛的状态下干好本职工作。 安全无小事，严格遵守安全守则“三不伤害” 。作为一 班之长，心系全员的生命安全，在班前会中时刻提醒大家 在工作中注意自身安全，并且制定了安全保护措施，努力 做到每个人安安全全上班，平平安安回家。 1.班前检查不可或缺 要做好本班工作，班前生产情况的检查非常重要。上 班生产状况对本班生产有着积极的指导意义，通过检查安 排本班工作，非常清晰地制定班中生产任务，有利于协调 窑、预热器、煤磨工作安排，提高工作效率。 2.做好与中控员的沟通 中控与现场的良好配合是熟料高产的保障，现场人员 全权掌握现场设备运行情况，及时准确将现场情况反应给 中控，以便中控及时做出调整，在最短时间内调整好参数。 遇到紧急情况时尤为重要，中控的及时调节为现场处理节 省了时间，同时也缩短了处理故障的时间，保护了设备也 降低了能耗。 3.合理的人员分配可以提高工作效率 窑、预热器、煤磨岗位各有各的特点，每个人的技术 和知识面不同，所以合理的分工尤为重要，合适的人放到 恰当的岗位才能发挥良好的作用。工作中注重配合，每个 岗位人员有限，遇到事故应及时调配人员合作，调动员工 的工作积极性，遇事能快速反应，以最短的时间处理好故 障，提高设备的运转率，保证熟料产质量。 4.努力学习提高技术，做好领头羊 做为班长，技术要扎实，要有预见性。通过这几年的 工作，我积累了一些 2 线设备运行，故障处理经验;能准确 及时发现问题，并且能在短时间内处理好故障。在工作中 积极主动，不怕脏，不怕累，凡事冲到第一，协调好工作， 带领大家快速地处理问题，并能保证大家安全，做到安生 生产。 XX 年度烧成系统设备运行基本良好，本班员工工作积 极、认真、吃苦耐劳。在全体的共同努力下很好完成领导 下达的任务，这离不开杨主任和李主任的信任与支持，同 时也是本班全员共同努力的结果。我深知自己在工作中仍 有不足，在以后的工作中向有经验的前辈虚心请教。今年 的生产已经圆满完成，在下一年的工作中我会加紧学习， 努力提高操作技术，以身作则，做好本职工作，带领好大 家高效率地干好班中工作，请领导监督，谢谢领导的鼓励 与培养! 【XX 年度公司员工工作总结五】 XX 年，我加入到 了 xxx 支公司，从事我不曾熟悉的人寿保险工作。一年来， 在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己 从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务， 在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一 起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任 务。以下是本人一年来的工作情况汇报。 积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治 学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱 活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，认真 学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等，从各方面主 动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治 上都有所进步。 积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务 学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自 身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务 的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够 熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能 有针对性地开展宣传和促销。 一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严 格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服 务规定，坚持使用文明用语，不越权办事， ，没有出现被客 户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不 参与赌博。 一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作， 上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和 本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门 的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银 行卡等及其它中介业务等。 一年来，本人凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履 行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各 方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同志们的好 评。回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现自 己与最优秀的员工比还存在一定的差距和不足。但我有信 心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点 和不足，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、 做好。 【XX 年度公司员工工作总结六】 XX 年 x 月经过层 层选拔，我进入到中国移动公司常熟分公司，光荣地成为 中国移动的职员。进入公司 1 年多来，在公司各级领导的 关心下在同事们的帮助下我较好的完成了公司所安排的各 项工作任务。 时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在过 去的 1 年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完 成了相应的工作，现对 XX 年的工作做一个总结。 我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第 一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情 对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供 了方便，也为客户提供了方便。 1.内部会议管理 按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲 突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众 物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。 一年来，共安排内部会议 500 次以上。 2.视讯会议管理 在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求， 提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年 度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进 行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。 在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单 据，周二找领导签字后录入 erp 系统，并做好登记工作。 一年来，录入报销单据 1000 余份。合同录入 20 余份。 XX 年 x 月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事 公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等 工作。后期，又接手信息采编、会议记录、中国移动之窗 等工作。 至 11 月底，共接待公安查询 300 次左右，并做 到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件 90 份 左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息 20 篇，采编中国移动之窗 2 期。 在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不 够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有 做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高， 影响公司在全省的信息排名。1 年多来，我虽然努力做了一 些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水 平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不 够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以 改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。 1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑， 紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 继续加强对公司各种 制度和业务的学习，做到全