县林业局xx年上半年党风廉政建设工作总结.docx

县林业局 XX 年上半年党风廉政建设工作总 结 XXX XX 年上半年，我们在县委县政府和县纪检委的统一领 导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要 思想为指导，坚持党要管党，从严治党，围绕林业根本任 务和中心工作，开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了 一系列成效，有力地促进了林业建设的发展和稳定。现将 具体工作总结如下: 一、加强学习教育，增强干部职工反腐倡廉意识 大 秘书网文章- 找范文,到大秘书网 我们把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性的 工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员 干部廉洁自律意识。一是定期开展党风廉政建设学习生活 会，领导干部总结汇报自己的工作学习情况，并接受组织 监督和大家的批评建议;二是借“红船杯新党章知识竞 赛”这一活动不断开展党纪、政纪、法律、法规教育学习 活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信 心;三是巩固保先教育活动成果，广泛开展理想、信念、宗 旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力。 我们先后组织干部职工学习了党章党内监督条例 纪律处分条例、中共中央关于加强和改进党的作风 建设的决定、建立健全教育、制度、监督并重的惩治 和预防腐败体系实施纲要等法律法规。通过学习教育， 使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，坚定了执 政为民的理想信念。 二、加强组织领导，签订党风廉政建设责任书 始终把党风廉政建设工作始终贯穿于业务工作中，坚 持一把手负总责，一班人齐抓共管的工作机制。在年初的 工作会议上，我们把党风廉政建设和业务工作一起布置、 一起落实，在平时工作中同检查、同考核。局党组与林业 系统各单位科室签订了党风廉政责任书，制定并印发了 留坝县林业系统 XX 年党风廉政建设和反腐败工作目标管 理责任书和留坝县林业系统 XX 年党风廉政建设和反腐 败工作目标管理责任一览表，把各项任务分解细化，落 实到各有关责任部门及其领导班子成员，并明确了工作标 准和责任要求，将责任制的落实情况列入年终工作目标任 务考核的内容，使责任追究有章可循。对落实责任制不力 或不抓不管出现问题的进行追究，确保责任制落到实处， 发挥作用。 三、加强监督管理，预防和治理腐败 为了认真做好党风廉政工作，我们本着“加强监督、 预防为主、严肃处理”的原则，对重点部门、岗位采取跟 踪督察、教育引导的管理方式，加强监督从源头上遏制腐 败的产生。一是加强了对重点部门和重点岗位、项目的有 效监督，特别是加强了对基建工程、设备和物资采购等各 类招标、投标工作的监察、监督，先后对青桥驿检查站、 委托闸口石林场修建的二沟管护站按规定进行了工程议标， 使我局政务公开的力度进一步加大，充分发挥了纪检工作 的整体功能；二是加大了财务监管力度，坚持专项资金的 专户储存、专款专用，凡重大开支必须按规定提出预算方 案报局务会研究审批，同时定期不定期地对林业系统各单 位财务情况进行检查；三是保持长期与县检察院密切配合， 在林业系统范围内开展预防职务犯罪共建活动，并对各种 不法行为进行严肃查处和严厉打击，有效地维护了林业系 统的组织廉洁性。 四、加强制度建设，转变机关工作作风 我们把抓 制度建设作为党风廉政建设的关键环节，以 严肃工作纪律、提高工作效率为重点，有效规范干部职工 行为。一是着力构建警示训诫防线，完成了定期谈话制度、 党风廉政建设责任制专项检查考核等制度的建立，切实加 强了对党员干部的监督管理，规范了权力运行；二是严格 执行领导干部廉政“四个不准”以及加强政风建设的“五 个禁止”“四个坚决制止”等规定，主要领导从自身做起， 从每一件小事做起，带头执行并管好班子成员、管好下级 职工和亲属子女，为广大干部职工起到了良好的表率作用； 三是进一步完善其他规章制度，明确工作程序、简化机关 办事环节、提高办事效率，加强机关干部职工的理想、信 念、宗旨教育，不断增强服务意识。通过努力，机关工作 纪律得到加强，服务态度得到进一步改善，工作效率明显 提高。 五、加大信访工作力度，维护群众利益 为了充分发挥人民群众在反腐败中的主体作用，我们 着力把人民群众参与反腐败的愿望和行为引导好、组织好， 积极解决人民群众来信访反映强烈的热点、难点问题，大 力纠正各种侵害群众利益以及与民争利的行为，严肃查处 发生在群众身边的违法违纪案件，并将案件查处情况公布 于众，以反腐败工作的实际行动取得了广大人民群众的信 任。截止 XX 年 6 月底，共接待群众来信来访 5 人次，已有 效处理并答复 4 起，对群众反映强烈、在实际工作中确实 存在问题的 4 人进行了提醒谈话。 我局党风廉政建设在上级主管部门的关心支持下，在 全局干部职工的共同努力下，取得了一些成绩，但与县委 和上级主管部门要求相比还存在许多不足，还有一些薄弱 环节和亟待解决的问题，如个别党员干部的思想作风 与党 中央的要求和广大职工的期望还有一定的差距，政务公开 的广度还不够，职工对党风廉政建设的满意度还有待进一 步提高。这些问题我们将在今后的工作中