提质增效的建议和措施【6篇】

第提质增效的建议和措施【6篇】提质增效的建议和措施1

提质增效是中央针对经济工作中存在的重形式轻效益，重表象轻实质等虚伪浮夸现象，要求提升经济质量，增强经济效益。就国企而言，必须通过改革，创新体制机制，增强企业内生动力，聚焦主业，最大限度发挥企业人力资源作用，特别注意培养和打造企业的核心竞争力，以质量论英雄，以效益论胜负，___永远立于不败之地。大河无水小河干、大河有水小河满。公司要想保持长期生存和发展的命脉就是开源节流。

提质增效的建议和措施

通过开展的“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，使___员工牢固树立了“艰苦奋斗、勤俭运维”的思想意识，立足本职，从严管理，节支降耗，从日常生产、生活点滴抓起，从细节入手，细化各项措施。结合本人学习的情况，提出以下建议和措施：

一是持续加强宣传，强化员工节能降耗的意识。充分利用员工班前会时间，大力宣传挖潜增效的任务，明确节能降耗的目的和意义，增强员工勤俭意识、危机敬业意识和大局责任意识，鼓励员工争做节能先锋。灌输“事事精打细算、个个当家理财”、“节约等于效益”的理念；

二是在生产性材料费的使用上，努力降低各种费用支出，将材料消耗分解落实到各个车间、各个班组，对各种费用指标的完成情况进行严格考核，实现内部市场化运作。按维护生产需要，制定必要性计划，做到“计划有依据，消耗有定额，考核有指标，回收有比例，复用有安排”，努力减少维护生产过程中的材料损失；

三是强化管理，最大限度降低生产成本，从严控制作业质量。鼓励员工以旧换和.新回收旧料，自己加工，经修复后重新投入使用，___节约了资金，又增加了个人主动维护能力；

四是从严入手，强化过程控制，认真考核，细化指标，奖惩兑现，节超均与收入挂钩，增强了员工的节约意识，有效地避免了浪费现象；

五是凝心聚力，集思广益，鼓励员工积极为“节支降耗、挖潜增效”工作提建议、献良策、展作为，让节约成为习惯，让节约成为生活方式，将勤俭节约落实到工作的每一个细节。

___的负责人，我认识到自己肩负的重担，更深深地认识到自身的责任，在今后的工作中，我将把“节支降耗、挖潜增效”作为工作指导，努力推动___的精细化运行，有效控制成本、增加效益，___健康稳定发展。

提质增效的建议和措施2

提高质量和效率的建议和措施是开展提高质量和效率的年度活动、提高质量和效率年度活动的总体要求和重点。

近年来，通过开展科学发展观和作风建设年的学习实践活动，提高了政府机关的效率和干部的作风，为加快经济社会发展提供了有力的保障。但也要清楚地看到，我镇政府机关的效率、干部作风和跨越式发展的要求尚未完全适应，存在一些突出的问题需要解决。

为此，镇机关和党员干部要把开展提质增效年活动作为改善作风、提高效率、优化环境、促进工作的重要举措，作为全镇发展的重大事件，切实抓好成果。

开展质量和效率年度活动的总体要求是：全面贯彻科学发展理念，以提高工作作风、提高服务质量、提高工作效率、促进工作实施、促进跨越式发展为主题，以目标管理、绩效评价、效率监督为主要手段，努力加强思想教育。

提高素质能力，解决突出问题，落实发展责任，完善制度机制，治平能力，治疗懒惰效率，治理风气，注重机关，突出效率，努力实现党员干部素质、工作纪律、工作效率、发展环境优化、群众满意度、工作任务的目标。

提质增效的建议和措施3

1、打好提质增效攻坚战是支撑国民经济平稳健康发展的重要举措。

打好提质增效攻坚战，就是要确保企业的生产经营始终保持平稳运行，使国有企业真正成为有活力、有较强竞争力和抗风险能力的市场主体，为稳财政、稳就业作出更大贡献，在推动经济社会持续健康发展中发挥更大作用。

2、打好提质增效攻坚战是深化供给侧结构性改革的重要举措。

供给侧结构性改革的根本，是使供给能力更好满足广大人民日益增长、不断升级和个性化的物质文化和生态环境需要，从而实现社会主义生产目的。供给侧结构性改革其中一个重要目标就是去掉无效供给，增加有效供给，形成新的发展动能。

一些企业有效供给能力和市场需求错配的问题日渐积累。一方面，中央企业在低端产品上供给能力过剩，面临白热化竞争，成本下不来、价格上不去，盈利空间受到严重挤压；另一方面，在高技术高附加值产品上供给能力不足，无法满足高端、精细化的市场需求。

3、打好提质增效攻坚战是做强做优做大企业的重要举措。

尤其是随着经济发展进入新常态，中央企业高速增长时期积累的矛盾和问题逐渐显现，各项经济指标增速明显放缓，过去主要凭借高强度、大规模要素投入的粗放式增长模式难以持续，迫切需要通过优化资本布局结构、推动国有企业转型升级，增强中央企业的活力、影响力、抗风险能力。

一、是提质改造生产基地，筛选一批规模效益高，附加值强，有发展潜力的产品基地规划管户，改造提升。

二、是建立健金农业产业链，选择一批基础好，实力强的农业经营主体健全产业链。

三、是注重打造品牌，选择一批数量多，质量好产业做好品牌。

提质增效的建议和措施4

1、实行精细化管理，压缩办公经费。办公室尽量少开空调，使用自然风通风，如必须开空调，温度掌握在度，既节俭电量，又有利健康。下班后办公室的打印机复印件传真机等电源要进行断电，避免待机耗电。办公打印机除必要情景，提倡双面打印，严禁用空白纸写字，擦手。

2、学习多项技能，实现一人多能。办公设备使用经常会出现一些小故障，出现此类问题不要立刻报修，能够自我从网上查原因学习简单的维修技巧，对自我所使用的设备能够做到简单故障排除，降低维修成本。站内对需维修的设备以修为主，更换为辅，以此来节省办公设备的维修费用。

3、集思广益，一人献一计。和大家一齐讨论降本增效的好点子，能够把生活的小妙招金点子用到工作中来，对合理化提议进行采纳和推广。

4、树立节俭意识，从每一件小事做起。我们每个人会背的第一首古诗应当都是”谁知盘中餐，粒粒皆幸苦。”这体现出我们国家对节俭的重视程度，但随着现代生活条件的提高，人们的思想已发生改变，讲排场好面子使得人们不再愿意去节俭，要从思想上重新树立节俭资源的意识，随手的一个关灯动作，理所应当的拧紧水龙头，参与“光盘行动”……不浪费一度电，不浪费一滴水，不浪费一粒粮食，降本增效从节俭开始，从每一件小事开始。

5、成立降本增效监督小组，建立长效机制。成立监督小组进行定期或不定期检查，使降本增效长期做下去，做到全员化全方位的实行。使降本增效成为全站的工作，使大家把降本增效当成一种习惯。

6、控制出车次数，合理节俭油耗。需要公车出去办理的事件要有计划，一条线路的事一次办完，司机要提前规划路线，尽量不跑冤枉路。认真审核车辆耗油量与公里数的比例关系，确定燃油损耗数量。严禁公车私用。

提质增效的建议和措施5

一、公司在安全管理上存在问题：

1、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和职工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。

2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际安全问题。

3、安全管理台帐不规范，应定期按标准发放并及时检查。管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。

4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度，严格持证上岗。

5、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象(可以修好不影响产品整体性能的除外)

6、公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干活还想着家中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，不能抓三天就松懈了。

7、细化生产流程，改进工艺技术，降低采购和制造成本，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。及时了解行业上同类产品信息，及时捕捉适销产品，加强与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救生设备等

二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题

1、职工劳动保护穿戴不统一整齐，部分车间职工工作服缺失，需要购置新工作服。

2、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。

3、一部分职工在工作时存在侥幸心理，凭经验办事的表现严重。

4、新进学员理论知识重组，但实际工作经验不足，部分新职工不听管理，应加强安全教育。

5、由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，建议公司统一购买取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及时关闭取暖设备。

7、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯，需要加强班前十分种教育。

8、部分车间将油桶等易燃物存在车间，没有放到指定的安全位置。

9、存在部分职工戴手套使用大小锤，违反“三违”规定，要架起那个这方面的教育。

三、职工安全教育存在问题

1、以前厂里很少开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，希望能请相关安全专家讲课，如上次演戏时讲课一样。

2、职工安全教育工作要继续加强，部分职工对安全工作不重视，应付检查，安全意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专业的现象，而且安全教育的投入很少，没引起公司领导的重视。

3、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情况，重点检查基层车间的安全管理记录，督导基层做好安全生产教育，特备是每周一案、每日一题活动。加大安全检查力度，要常抓不懈。

4、干部要经常到车间进行安全指导，多与职工互动开展安全教育，不能只是理论学习没有互动环节，要在职工心中树立三违意识，抓好三违的重要性，三违治理等相关文件就要长期执行，不能间断。

5、每天开广播时希望能够播放有关安全生产方面的知识，每个星期播放一到两个内容，安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作为培训员工、安全教育的生动教材。

四、如何抓好“三违治理”

1、勤检查，并做好记录，加强制度规范管理，充分发挥安全员的作用，坚持安全教育，做好联保制度，不走形式，对无“三违”职工进行奖励，对违反“三违”规范的职工进行处罚，不能将人情，以制度说话。

2、部分车间存在厂房老化、环境差，保暖设施不完备等情况，会导致职工私自使用各种取暖设备，加强职工冬季用火安全教育要从人性化管理方面着手

3、厂是有几十年历史的老厂，厂房年久失修，设备老化严重，要建立设备巡视制度，设有专人每天巡视设备运行情况及操作人员操作情况，避免事故

4、内运输车辆进行一次彻底清查，一些单位的铲车、电瓶车都已使用多年，超期服役，年初就发生一起因电瓶车自行联电撞人事故，对那些超期服役、老化严重、常年带病的车辆要专人保管。

5、间门窗玻璃损坏过多，要及时给予安装，做好冬季防寒保暖。

五、大学生待遇及培养机制等问题

1、完善公司考核监督机制，建立良好的企业文化，对违反公司规定的人要严肃处理，不能不了了之。

2、提高年轻大学生待遇、做好年轻大学生培养，完善大学生培养机制，使大学生能够安心学习和工作，开展业务培训和产品知识讲座，能有更好的发展空间。

提质增效的建议和措施6

近年来,市委市政府认真贯彻落实中央、省委对农业农村工作的重大决策部署，大力实施农村产业革命八要素，以“三变”改革为抓手，强化市场为导向和科技为支撑，不断调优农业产业结构，发展山地特色现代高效农业，粮食作物产能基本保持稳定，经济作物和特色农产品产量逐年增加。产业扶贫带动18.67万贫困群众增收，脱贫成效显著，率先在贵州省和乌蒙山片区实现了全域整体脱贫。特别是“三变”改革的探索实践，有效盘活了农村资源、资产、资金，促进了农业增效、农民增收和农村增绿，“三变”改革连续三年被写入中央1号文件，5次写入中共中央、国务院其他文件，上升为国家政策并在全国推行，为脱贫攻坚和全面建成小康社会建立了一条现代农业经营新机制，为推动我市农业产业转型升级、农民收入持续提高奠定了良好的基础。但是，我市城乡发展仍然不平衡不充分，特别是脱贫不稳定户、农村边缘易致贫户、因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户等重点人群成为摆在我们面前的巩固脱贫成果的难题。

一、存在的主要问题

(一)产业基地产能不高，产业链不匹配，农民通过产业发展直接获利较低。产业基地相对分散，规模不大，管理粗放，产能不强，标准不高，基地单产低，比如许多猕猴桃基地生产没有达到正常的产能，猕猴桃平均产量0.36吨/亩;产品生产与加工不相适应，如多数农产品处于鲜卖和初加工阶段，精深加工能力较弱，季节性和常年性加工矛盾凸显，生产端利润低，加工环节增值链条较短，且产品的市场同质化竞争大;传统就地就近销售模式多，订单销售、加工增值销售和网络营销模式少，如养殖业的屠宰和分割、精深加工不足，导致销售渠道窄、增值空间小、利润外流大;合同利益机制不稳定，一些企业与合作社、农户协作关系不紧密，合同履约执行不力，对外缺乏稳定的订单销售渠道，生产基地的合作社和农户获得产业增殖收益较低。

(二)企业经营管理不足，人才培养不足，市场竞争力弱。我市部分农业企业和专业合作社缺乏现代企业经营管理机制，法人治理结构不完善、资产权属不明晰，集体经济组织政经不分，经营管理不独立，财务管理不规范，缺乏经营管理型人才，同时不注重本地人才的培养，投入和产出不成正比;有的生产技术和产品市场还停留在传统生产方式上，技术研发较弱，自主创新能力不足，中低端农产品较多，产业链不配套，产品大众化而无竞争力，增殖空间不大，技术支撑和市场竞争力弱。

(三)特色优势不明显，品牌培育不足，配套设施跟不上。我市虽然农业生物资源丰富，农产品种类多样、具有地方特色，但真正形成具有全国知名的企业和品牌不多，有国家地理标志和品牌的农产品规模较小，精深加工能力不强，物流冷链设施不配套，好产品缺乏好市场，比较效益低。农业中一产注重面积扩张，产能和质量管理跟不上;二产注重简单的分级和初级加工，精深加工和品牌打造力度不够;三产业注重休闲观光的打造和建设，缺乏对创意体验、休闲旅游文化的经营服务能力建设，“有景区，没文化，有观光，没体验，有考察，没经营”的现象还很突出。

(四)政策服务不到位，市场体系不完备，现代信息化手段支撑不足。尽管我市已先后制定出台一系列扶持农业产业发展的政策措施，但政策资金扶持对象较为分散，力度不够，政策配套和兑现能力不足，跟不上产业发展的需要，一定程度上反而挫伤了经营主体和农民的积极性。一些地方和产业在加工物流、市场体系等方面的基础设施建设滞后，交易成本较大。产业行业协会及服务体系不健全，缺乏全产业配套服务机制，特别是运用互联网、大数据和各种信息技术管理的能力缺乏支撑，多数基地的信息化管理只是一个简单的电子监控。

二、对策建议

要巩固脱贫成效和稳定增加农民收入，必须从农业提质增效上做文章，必须紧紧围绕特色产业提质改造、优势农产品加工增殖、创意农业多领域拓展和建立现代农业经营体系等关键环节，深化农村“三变”改革，推进农村产业革命，提高农业资源利用率和土地生产率，提升农业的综合生产能力，实现农村一二三产业融合发展。

(一)提质改造生产基地。一是筛选一批规模效益好、高附加值或有发展潜力的农产品基地，规范管护，提高单产和质量，加大基础设施投入，提质改造为绿色食品的原料生产基地;二是对产业选择不当的原产业进行优化调整和布局，根据市场因地制宜地发展特色小品种产业。三是加强企业与合作社、农户协作关系，建立健全诚信机制，严惩不履约合同方，提高合作社和农户从产业获得的收益，保障企业从事农业的利益。

(二)建立健全农业产业链。筛选一批基础好、实力强、潜力深的农业经营主体，运用“三变”模式，发挥政府投融资公司和领军型农业龙头企业的引领带动作用，引导一批经营主体和农民以产业分工、利益联结为基础，引领特色产业从种苗、生产、加工、运输、销售、服务等全产业链融合发展，形成股份合作联结机制，改造提质为有优势、有规格、有效益的龙头主体，形成一批农村领军型企业与合作社、家庭农场、种养大户、农村经纪人、农户融合发展的利益共同体，把农民变成真正有稳定收入的“三变”股东和产业工人。

(三)注重打造农业品牌。筛选一批数量多、质量好、市场广的特色农产品，围绕品牌构建、商标专利、地理标识、原生态性等方面综合打造，通过各级各类农博会和展销会，加大推介宣传，利用市场营销手段强化市场占有，改造提质为有品质、有文化、有市场的特色原生态农产品，形成一批立得起、叫得响、溢价优的市级、省级、国家级品牌农产品，有效提高农产品的市场竞争力和经济效益。

(四)建立销售体系政策激励机制。出台鼓励运用现代