县委办公室xx年度工作总结.docx

县委办公室 XX 年度工作总结 XX 年，县委办公室紧紧围绕县委中心工作和领导决策 需求，按照“办文、办事、超前、断后”八字方针，认真 履行职责，狠抓工作落实，全面提升“三服务”水平，较 好地完成了各项工作任务。 一、充分发挥参谋助手作用，努力提高以文辅政水平 一是不断提高文稿质量，丰富完善领导工作思路。在 吃透上情、摸准下情的基础上，要求资料人员务必站在领 导的角度想问题、站在县委的高度看问题，积极向资料人 员灌输“给领导写材料你就是领导、给书记当秘书你就是 书记”的理念，紧紧贴近领导思路、努力适应领导风格、 充分体现领导意图，做到精益求精，打造“精品”文章。 全年共起草领导讲话、汇报、总结等综合文稿 100 余篇。 起草的县委主要领导在全县三级干部大会，县委七届六次、 七次全会等重要会议上的讲话，以及省市领导来 XXX 调研 时的工作汇报等重要文稿，均得到领导充分肯定。二是认 真搞好信息反馈，提供准确及时的信息服务。始终把县委 领导关注的、亟需了解的工作摆在首要位置，在“求真、 求实、求准、求深”上下功夫，积极为县委领导了解指导 基层工作、乡和县直部门间横向交流工作经验提供平台。 全年共组织编发要情快递27 期、工作交流24 期、 工作交流6 期，有力促进了各项工作的开展。同时，着 力挖掘我县项目建设、民生工程等方面所取得的新经验、 新成果，迅速、及时、客观、准确的搞好信息上报和反馈。 今年共上报XXX 信息及网摘信息2800 余条，被省、 市采用 310 条次。XXX 县立足三高一多全力打造滨海宜居 新城等多篇份量头较重的信息被XXX 快报刊发。三是 注重加强调查研究，为领导决策提供科学依据。紧紧围绕 市、县领导关注的问题，组织办公室文秘人员深入实际、 深入基层、深入群众，开展调研活动，形成一批贴近实际、 针对性强的调研报告，为县委领导决策提供了重要依据。 今年以来，共完成各类调研报告 10 余篇。 二、不断加大督查工作力度，确保县委各项决策落实 到位 坚持把督查工作作为促进作风转变、推动工作落实的 重要抓手，进一步健全完善督查机制，在督查频率上由 “单次督查”向“多次督查”转变，在督查力量上由“只 靠单一部门督查”向“整合力量联合督查”转变，在督查 内容上由“只重督查促落实”向“督查调研提建议当参谋” 转变，在督查执行上由“弹性”向“刚性”转变。对县委 确定的重点工作完成情况坚持每半月督查一次，对县委全 会、全县三级干部大会、县人大、政协“两会”等重要会 议确定的重点工作及时督查，并进行通报；先后对 XX 年度 大事要事、“双十”工程、世博国庆安保、XXX 工业园区建 设、城镇面貌“三年大变样”、计划生育等多项领导关注 和直接批示的工作进行了重点督查；配合市委督查室圆满 完成了对我县开展深入学习科学发展观和“干部作风建设 年”活动、植树造林、政德建设、贯彻落实全市半年经济 形势分析会议、农村中小学和光荣院敬老院冬季供暖等多 项督查任务。在实际工作中，对没有完成的工作挂账重复 督办，对进展较慢的重大事项，关键时候常委主任亲自带 队直接督查，有力提高了督查实效。全年共组织各种督促 检查活动 62 次，督办领导批示 23 件，办结率 100%。共编 辑撰写督查通报、督查专报26 期，组织上报督查 材料 18 篇，较好地推动了工作落实。 三、积极推进规范化管理，保证工作高效有序运转 一是机关管理抓制度。为适应工作中不断出现的新情 况新问题，我们对县委办公室机关管理制度汇编进行 了认真修订，对各科室和各个岗位的职责任务、目标要求、 工作程序、考核标准、奖惩办法等都作了进一步的完善， 形成了以制度约束人、用机制管理人的工作格局。XX 年， 县委办公室各项工作做到了不误时、不误事、不失误。二 是日常工作抓细化。我们按照“严、细、深、实、快”的 要求，各项工作都力求做到认真再认真，细致再细致，严 密再严密，实现精细化管理。在文件制发方面，严把公文 起草审核关，实行承办人负责制和“三级领导会审制”， 即：承办人成稿后，由科室负责同志一审、分管副主任二 审、常委主任终审，追求“零差错”，切实保证了公文的 权威性、严肃性和准确性。全年共核发各类文件 102 份， 没有出现任何差错。在会务组织方面，坚持做到会前充分 准备，会中严密组织，会后妥善处理有关事宜，严格按照 会务组织的有关规定，从会议筹备、通知、签到、材料发 放到会场布置、台签摆放、会场秩序维护等各个环节，全 部做到了精心安排、服务到位。全年共组织重要会议 50 余 次，基本做到了虑事周密、运行稳妥。在活动安排方面， 坚持“提速提效、创质创优、求妥求全”，全年共圆满完 成接待上级领导、外来客商以及外出参观、走访慰问等重 要活动 60 多次，均做到了安排得当、细致到位。三是公文 运转抓规范。在收发、借阅、传递、保管、清退、销毁等 各个环节上，强化责任，明确分工，做到了登记清楚、呈 阅及时、分发寄送准确、归档立卷规范，实现了“五无” 目标，即：无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压。 全年共完成文件传阅 356 件，没有出现漏传、错发及泄密 问题。开展了文件清退核销工作，共清退清收县委办公室 发出的中央、省、市委文件 429 份、内部刊物 2678 份，进 行了集中销毁。按时完成了上级交办的党刊征订任务，得 到市委办公室充分肯定。 四、切实加强行政后勤工作，全面提高保障服务质量 进一步规范财务管理，压缩弹性支出，严格接待、办 公用品购置等支出审批，按月编制财务收支报表，做到账 目清晰、收支规范。合理使用各项资金，坚持花小钱办大 事、少花钱多办事，保证了机关正常运转。对县委办公楼 消防管道进行了全面检修；铺设通讯光纤 30 条，建成了集 固话、内线、宽带为一体的小型局域网，确保了机关工作 联络畅通。进一步加强值班工作，做到了 24 小时值班，并 通过采取抽查通报等措施，较好地完成了重要节假日和敏 感时期的值班任务。强化安全保卫工作规范管理，加大机 关大院人员和车辆进出管控力度，实现了全年无失盗等治 安刑事案件发生。切实提高机关内部餐厅管理水平，提供 方便、周到的膳食服务，实现领导和一般工作人员“双满 意”；严格落实保洁员岗位责任制，做到起早打扫、上班 时间勤打扫，楼道和洗手间保持全天洁净。不断加大机关 大院管护力度，及时修缮路面、大门、围墙，合理规划停 车位，进一步加大机关大院绿化美化力度，机关环境得到 不断改善。 五、努力做到统筹兼顾，认真做好干部作风建设、党 史、招商引资等工作 在“干部作风建设年”活动方面，按照省市作风办的 安排部署，扎实开展了“攻坚克难抓落实”“四项治理” “公开承诺”“下基层、解难题、送温暖”等 12 项重点工 作。共起草指导性意见 12 个；完成有关总结、汇报、报告 60 余篇；批办各类文件、通知 140 余件；通过不懈努力， 县行政服务中心挂牌运行。一年来，干部作风建设先后接 受省作风办综合协调组、市作风办督导检查组专项检查、 调研 4 次，均得了上级领导的好评和认可。在党史工作方 面，一是圆满完成革命遗址普查工作。对全县范围冀鲁边 区党委驻地、北海银行冀鲁边区支行印刷所、XXX 惨案遗址 及 XXX 烈士陵园等 4 处革命遗址进行实地调查走访，并以 图文并茂的形式编写了有关资料 40 余份，圆满完成了上报 留存资料工作。二是出色完成革命老区综合文稿撰写工作。 通过查阅资料、走访座谈老干部、地方文史专家学者，搜 集撰写了 5000 余字的反映我县革命老区革命历史、古今风 貌、发展前景的综合性文章靠海而兴临港发展的革命老 区XXX 县，该文被省委党史研究室作为范文发至全省 各县市，得到了广泛好评。三是强化党史研宣工作。以 党史资政参阅专刊为平台，围绕地方中心工作，精选 有价值的文章资料，为领导提供资政素材。全年共编印 6 期，共 3.5 万字，得到了县委领导和各单位的充分肯定； 与团县委、国教办等单位联合开展祭扫烈士墓、参观爱国 主义教育基地等活动 2 次，受教育中小学师生、机关干部 达 1500 余人次。四是党史文化繁荣发展。全程帮助乡镇退 休干部 XXX 撰写出版印发了 13 万字的回忆录花甲回 首，并分别在县电视台XXX 新闻、市电视台XXX 新 闻栏目进行了宣传报道，取得了良好社会效果；编辑出 版印发以诗词为主的文学期刊红荆花1 期，共计 7.5 万 字，吸引了一大批党政机关退休老干部、地方文学艺术爱 好者参与，营造了浓厚的文学创作氛围。在招商引资工作 方面，把招商引资工作摆上重要位置，常委主任亲自抓、 亲自督办，引进的投资 2150 万元的 XXX 项目已具备开工生 产条件，超额完成招商引资工作任务。 六、注重抓好干部队伍建设，着力打造机关良好形象 一是抓团结，努力创造和谐型机关。领导班子在团结 方面以身作则，各项决策严格执行民主集中制，对重要事 项一律通过主任办公会讨论决定，真正做到了和谐共事。 日常注重强化对全体办公室人员的“团结”教育，使大家 真正明白，团结就是力量，团结才有形象，团结才有效率， 团结才有发展，团结才能进步，团结是干好一切工作的基 础和源泉。目前，县委办团结一心、和谐干事的氛围日益 浓厚。二是抓责任，努力争创一流的工作。根据工作需要， 对各科室负责同志进行了调整，对各工作人员都定岗、定 责、定任务，将各项工作目标细化量化，明确完成期限， 逐级负责，层层落实。通过抓责任落实，各项工作都上了 一个新台阶。三是抓作风，努力打造实干型队伍。坚持严 管厚爱，一方面，关心爱护同志们的工作生活，加强谈心 沟通。另一方面，通过教育引导、工作指导，增强全体同 志“办公室工作无小事”的责任感，“凭真才实学才能干 好工作”的压力感，打造勤奋敬业、扎实苦干、严谨细致 的过硬作风。我们坚持以事业造就人才，以人才推动事业， 注重对干部交任务、压担子，着眼激发每名同志的工作积 极性和创造力，使同志们