医疗系统优秀党员演讲稿：一个领导干部的人格魅力.docx

医疗系统优秀党员演讲稿：一个领导干部 的人格魅力 一个领导干部的人格魅力 尊敬的各位评委、同志们、朋友们： 大家好！我演讲的题目是：“一个领导干部的人格魅 力”。 今天，我要向大家讲一讲我身边的一位共产党员 XX 市中医院的院长、党委书记冯国同志。大家也许会纳闷， 为什么要讲他呢？因为他是领导？还是因为它有权？是的， 可也不完全对。我讲他，不仅因为他是我们医院的领导， 更因为他的行为、他的工作作风、他的胸襟，还有他的观 念一句话，是他的人格魅力！ 就说冯国同志刚到我们医院那会儿吧。当时医院流动 资金负债率 100.14，负债 600 多万。可谓人心涣散，百 废待兴啊。面对困境，他没有后退，他坚信：只要依靠党 组织、依靠全体干部职工，没有克服不了的困难。于是， 他从整顿医院党组织入手，充分发挥医院党组织的战斗堡 垒作用。通过宣传教育和热情细致的思想工作，把党员和 全体职工的思想统一到振兴中医事业和医院的发展上来。 他的勇气和务实的工作作风感召了广大干部职工，大家看 到了中医院振兴的希望。 冯院长深深地知道，医院要振兴，关键是人才。知人 善用、唯才是举是他的用人宗旨。他上任后，千方百计地 收罗人才，凭着他的那份真诚、那份专注、那份责任，吸 引了一批名老专家汇聚到我们医院；他还大胆提拔了一批 没有管理经验的医生作科室负责人。有人说他是利用职权， 封官许愿。他听后一笑置之。因为他看到的是这些新人的 工作能力和潜在素质。他亲自给他们讲课、培训。一年不 到，这些科主任都做出了令人瞩目的成绩。医院一举扭亏 为盈，业务收入三年翻了一番！当然，那些流言蜚语和不 负责任的议论也不攻自破了。 还有一件事，让人们更深地领悟到院长豁达的心胸。 我院有一名年轻医生，为到沿海地区“淘金”提出辞 职。冯院长知道后，多次找他谈心，热情挽留。但已被 “淘金”念头冲昏头脑的这位年轻医生，不听劝告毅然离 开了医院。然而，淘金路上并不像他想的那么简单。他曾 任职私立医院，做过医疗器械和药品推销员，但浩瀚商海 中始终找不到能施展自己技术专长的位置。无奈之下动了 “回归”的念头。当他忐忑不安地回到医院时，冯院长并 没有把他拒之门外，而是语重心长地对他说：“人总有犯 糊涂的时候，但要有勇气面对和改正”。经院领导班子讨 论，同意接纳这回归的“浪子”。之后院长还想尽办法为 尚未入编制的他争取到各种待遇。这一切让年轻医生十分 感动。他愧疚地说：“我并不算什么人才，但院领导对我 如此宽容，我一定会珍惜医院给我的第二次机会”。现在， 这位医生已成为我们医院的业务骨干。 医院要发展，人才固然是关键。但有了人才，还必须 配备相应的软硬件设施。 朋友们也许不知道，过去，由于我们医院设备不足， 很多来我院就医的病人，一旦被医生建议到别的医院做器 械检查，就再没回头。为此，我们医院流失了不少病人。 冯院长到中医院后，把创建三级中医医院作为大事来抓。 为了上硬件设施，他和班子成员绞尽脑汁，借贷、集资、 分期付款五年间，我院的硬件设施投入达到 1500 多万 元，医院装备上了一个新台阶。 为了改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量， 确保医疗安全，冯院长还提出了“以书写法律文书的态度 书写医疗文件”、“把对让给病人”、服务窗口前移、转 变服务观念，改善服务质量等一整套的工作思路，并在医 院层层落实。在他的鼓舞和带领下，院领导班子运筹帷幄， 以身作则，激励全院干部职工以空前的团结和勇气，去面 对一次次的困难和挑战，不断创造新的成绩。最终实现了 我们的目标， XX 年的春天，我们 XX 市中医院顺利通过了 三级中医医院评审，跨进了一流医疗单位的行列。 几年来三级中医医院艰难的创建历程，我记忆犹新， 而让我更难忘的是冯院长那种身体力行，言传身教的魅力！ 我以上讲的这些，只是冯院长工作中的一些片断。虽 然不能完全表达他的风范，但