车间防蚊虫制度

车间防蚊虫制度篇一：防蚊虫、防鼠管理制度目的： 对生产场所及仓库的防蚊蝇、防鼠工作进行具体规定，以确保防蚊蝇、防鼠工作符合食品企业通用卫生规范的要求。2. 适用范围： 本办法适用于本公司所有场所的防蚊蝇、防鼠工作。 3. 职责： 生产车间的防蚊蝇、防鼠工作由车间班长负责落实。成品仓、原料仓的防蝇、防鼠工作由仓管员负责落实。 组长对工人进行培训,使工人了解对防蚊蝇、防鼠工作的重要性和必要性。 生产部负责人负责对防蝇、防鼠工作的抽查.。 4. 防蝇、防鼠设施要求： 生产车间、仓库等所有生产场所的窗户可密封或统一采用可以拆卸的纱窗防蚊蝇及老鼠，各场所的通道门采用塑料帘防尘。生产场所的通风扇需有隔页上采用铁纱窗防蚊蝇及老鼠等。 5. 工作程序 每天上班由组长负责打开窗户，关好纱窗主管检查所有纱窗是否有损，若有及时报修。 成品仓由成品仓仓管员每天打开窗户，关好纱窗，并检查所有纱窗是否有损，若有及时报修。 材料仓由材料仓仓管员每天打开窗户，关好纱窗，并检查所有纱窗是否有损，若有及时报修。 组长负责挂好塑料帘，并指导工作保持塑料帘清洁。组长每天上班随时检查防蝇、防鼠工作的落实情况。 生产部负责人每周至少抽检一次所有防蝇、防鼠工作的落实情况。 篇二：预防蚊虫作业指导书 篇三：生产车间日常管理制度芜湖跃飞吸音材料股份有限公司文件编号： 生产车间日常管理制度 目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订本制度。 范围：适应于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1、员工每天上班必须提前 10 分钟（早上 7:50）到达车间开早会，不得迟到、早退。 2、员工在开早会时须站立端正，认真听车间主任讲话，不得做一些与早会无关的事项。 3、各班组机台长每天上班必须提前到达车间组织员工准时开早会。 二、请假制度 1、如有特殊事情必须亲自处理,工作时间内应在 2 小时前用书面的形式请假,经班组长与相 关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事前须电话请 假，事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。 2、非特殊情况，员工每月请假不得超过两次，每次请假不得超过三天，每天请假人数不得超过两人。 3、员工请假核准权限：（1）三天以内由机台长签字，车间主管批准； (2) 超过三天必须由机台长签字、车间主任审核，生产部经理或其他相关领导批准；。 三、现场管理制度 1、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,班组长要保持办公桌的整齐干净。如发现违规者，将处以 5 元/次的罚款。 2、保持车间内的整齐、整洁。操作台必须定位摆放，桌面不得放置与生产无关的物料，废品应放置在垃圾筐或垃圾车内，合格品与不合格品区别放置，不得混放。如发现违规者，将处以 5 元/次的罚款。 3、所有的半成品、成品、合格品、不良品及报废品等均须用标识牌标识。 4、每天下班前必须按照 6S 及设备保养要求对生产现场及设备进行清扫与保养， （生产现场、 设备内外部、风扇、操作台、办公桌等都须进行清扫）。如发现未及时清理者，将处以 5 元/次的罚款。 5、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，扫把、拖把、垃圾筐、抹布等不得乱丢，乱放。如发现违规放置者，将处以 5 元/次的罚款。 6、不得随便在公司内乱丢垃圾、不得在设备、操作台、桌面等胡乱涂划。一经发现将给予 10/次元的处罚 四、生产秩序管理制度 1、员工上班应做到不迟到、早退，上班时间不到岗者作迟到处理，未到下班时间离岗者按早 1 2 芜湖跃飞吸音材料股份有限公司文件编号：退处理。未到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗位者将予以 10 元/次的处罚。 2、员工上班须穿工作服，佩带工作牌，不得穿拖鞋、短裤及奇装异服等，鞋子、衣物等在更衣室内需整齐摆放，保持更衣室的整洁。生产现场不得携带任何个人物品，如手机、MP3、包、袋、食品等。如发现违规者，将予以 10元/次的处罚。 3、上班时,领料员须及时领料，确保生产正常运转,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。4、员工在生产过程中,必须严格按照作业指导书及生产工艺卡等操作规程的要求操作,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题须及时向机台长或相关人员反馈,不可擅自调机，不可擅自使用不良材料以及使不合格品流入下道工序,必须严格按照工艺要求作业。如有违规者，视情节轻重予以最低 10 元/次的处罚。 5、每道工序必须接受质检部检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合质检员工作，不得顶撞、辱骂。如有违规者，视情节轻重予以最低 20 元/次的处罚。 6、所有生产材料、辅料及辅助工器具等必须按照指定位置摆放及周转，垃圾须及时清理，不得遗留现场。如有违规者，视情节轻重予以最低 5 元/次的处罚。 7、员工在操作过程中，不得故意损坏物料、工具、设备等，违者按情节轻重予以最低 50 元/次的处罚。 8、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂，有事离岗必须向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，限时 15 分钟内，如擅自离岗将予以 20 元/次的处罚。 9、工作时需要注意节约用电，下班或吃饭时，须将所在岗位的设备及电风扇等关闭，标识牌移动至正确指示，不执行者一经发现将予以 5 元/次的处罚。 10、下班前必须整理好剩余材料或产品，保存好辅助工具等，及时清理现场卫生，保持现场的整洁。 11、员工须服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得辱骂或打架斗殴，违者罚款 50-100 元，情节严重者将建议公司给予行政处罚甚至开除。 12、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处将严厉处罚。 13、需要参加的会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。 芜湖跃飞吸音材料股份有限公司文件编号： 14、鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值向公司申请予发奖励。 五、生产工艺管理制度 1、生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作业。 2、严格按照工艺要求进行生产，每班生产的首件产品必须经质检员检验确认合格后方可连续生产，生产过程中必须按照工艺卡要求进行自检，如发现批量不良或报废，发现一次机台长罚款 50 元/次，当事员工罚款 20 元/次，并根据损失情况进行赔偿。 3、员工在未经班组长或主任的允许下，不得擅自更改设备上的任何参数及程序，一经发现，将视情节处以最低 10 元/次的罚款。 4、设备设置的参数严禁擅自改动，如发现擅自更改程序或参数的，发现一次处罚 50 元。如因其它人为原因造成机器损坏的，将根据设备损坏造成的损失情况从严处罚。5、设备使用时，必须严格按照设备操作规程进行作业，如因人为操作不当导致设备损坏的，将视情节予以相应的处罚。 六、奖惩制度 1、奖励制度 下列情况下奖励直接相关人员（奖金额报