经信局2016年依法治县上半年工作总结及下半年工作计划.doc

经信局 2016 年依法治县上半年工作总结及下半年工作计划经信局 2016 年依法治县上半年工作总结及下半年工作计划依法治县办：根据依法治县领导小组 2016 年依法治县工作目标责任书的要求，认真落实各项工作，现将我局 2016 年依法治县半年工作完成情况总结如下：一、开展的主要工作（一）组织保障有力，责任落实到位按照依法治县工作的要求，成立了以局长为组长、分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的依法治县工作领导小组，配备了 1 名专职人员负责具体工作，各企业组织机构建立健全；严格落实班子成员“一岗双责”制， “一把手”为第一责任人、分管领导为第二责任人，其余班子成员按分管线条落实责任，做到分工明确，严格责任追究；在企业支部配备法治委员 13 人，并对法治委员制定了工作职责；年初，制定了依法治县工作实施方案、 “谁执法、谁普法”实施意见、年度培训学习计划、法治企业创建方案等；对法律进机关和法律进企业工作实行台账式管理，档案资料规范健全，依法治县工作经费有保障；认真履行法律进企业和法治企业示范创建牵头单位工作职责，把依法治县工作任务逐项分解落实到各企业、各股室；对企业和股室制定了依法治理考核办法，签定目标责任书，纳入年终考核,做到与其他工作同部署、同安排、同落实、同检查 、同考核，严格实行领导班子和成员年终述职述法 。（二）狠抓普法教育 ，提高职工法律素养一是把法治学习教育列入对职工的重要学习内容来抓 。制定了领导干部学法制度和职工定期学法制度，党委中心组集中学法和会前学法 5 次，职工每人学法 15 学 时以上，开展“经济合同法”、“劳动合同法”、“安全法”和“公务员法”等法律专题学习 4 次，对干部职工开展党纪条规廉政教育和警示教育 1 次，以多种形式 提高党员干部的法律知识水平，将党员干部学法用法和依法办事情况作为年度考核及评先评优的重要依据；二是把普法教育学习深入到企业。企业普遍制定了班子和 职工学法计划、培训制度，建立了普法工作激励机制，自编了普法知识手册发到职工，每季度组织职工上法制课，通过多种形式组织学习电力法、国有资产法、安全生产法 、公司法、会计法、仲裁法等法律法规 7 次、200 余人，参学率达 95%以上，不断提高企业管理员工的法律知识水平（三）广泛开展法制宣传,大力营造法治文化氛围结合我局实际，通过法治宣传专栏 、展板、led 显示屏等多种形式，开展对法律法规知识的宣传。今年初，经商科技局组织企业负责人和机关干部集中学习新 准则和条例，使全体党员干部认真践行两项法规；交投公司、城市生活污水处理厂聘请律师，对公司全体员工开展法律知识专题学习；供电公司组织职工每 季度开展网上普法知识考试，制作行业电力安全管理幻灯片，在 xx 电视台广泛宣传；4 月份，我局牵头，会同县工商局、质监局、农业局、科协、xx 镇等单位， 在县城区开展“4.26” 知识产权日宣传活动；今年以来，组织和参与法治宣传活动 3 次，发放普法宣传资料 1000 余份、印发自编法律手册 200 余份，职工学法守法风气越来越浓。供 电公司、汉安供排水公司、国资公司针对企业和行业特点，通过制作法治宣传专栏、挂法治标语和法治名言警句、发手机短信等形式，城市生活污水处理厂利用企业 绿化区制作法治小牌温馨提示 ，把法治宣传教育融入管理和服务的各个环节。今年以，共制作法治宣传专栏 6 期、挂牌 30 余张、标语 6 幅，开展法律知识考试 2 场 次。（四）强化依法治理、依法行政局机关新聘请了 1 名法律工作为单位的法律顾问 ，平时，领导班子做到对重大事项决定前实行法律咨询论证，今年以来未发生重大事项、重大决策失误的现象。为加强对我局负责的国家补助项目工作的管理，今年，我局完善了国家补助项目管理规定，使项目申报、下达 、资金拨付、验收工作规 范有序开展，促进项目优质高效建成。局机关建立健全了用车、公务接待和国家项目补助资金管理等 15项机关管理规章制度；严格落实党务政务公开，按局机关行 政权力清单、目录事项及其流程开展公开和落实，实行阳光办公、依法办公，在干部职工中未发生不作为、乱作为等违纪违法行为，经商系统未发生重大恶性案件和 进京到省、到市群访事件，做到依法办事 ，用制度管人、管事、管权风气正在逐步兴起。还将普法工作延伸到企业，认真牵头组织粮油购销有限公司、交通投资开发有限公司开展法治企业示范创建工作，将 xx 供电公司申报为县级示范创建单位接受验收开展各项准备工作。 依法治企领导小组深入到企业，指导企业依法生产经营、依法管理 ，积极维护企业和员工的合法权益，为企业和员工化解决遗留问题和矛盾纠纷 3 起，解决群众利益 诉求 1 起，企业做到依法保障职工养老、医疗、工伤等合法权益，干部职工和企业员工诚信守法和依法办事的意识得到增强。（五）企业依法诚信经营、依法管理8 个企业严格按照国家劳动法的规定，分别与职工签订劳动合同，并定期缴纳职工养老、医疗、工伤、生育和失业保险，没有发生过一起拖欠缴纳的情况。供 电公司等企业建立了岗位责任制度、财务管理制度、厂务、财务公开制度、重大决策法律论证和责任追究制度，建有固定的公开栏，厂务、企务公开规范，重大事项 随时公开，建立了平等协商制度、职工代表大会制度，民主管理得到落实，企业内部管理规范；重视企业职工民事调解，及时调解处理各类矛盾纠纷 12 起 ，维护消 费者合法权益 ，无因消费投诉产生不良社会影响。（六）其他工作按时上报市国资委 、县依法治县办、司法局 、机关工委等单位要求的依法治县各项统计报表和资料，积极完成临时交办的工作任务，共上报信息 3 条。二、 存在的不足在依法治县办和县司法局的指导下，虽然取得了一定的成绩，但不同程度存在一些问题：一是部份企业对创建工作重视不够，主动联系工作不足；二是企业之间工作开展不平衡；三是组织法律培训学习不够；四是法治文化氛围营造不浓，宣传不扎实；五是部分国有企业工作经费投入不足。三、下半年工作打算为了将依法治县工作推动好、落实好，打算从以下五个方面做好工作：（一）严格责任落实。在领导班子和成员中切实履行好法治建设“一岗双责”制，严格责任追究。（二）加强队伍建设。对法治企业示范创建工作确保有人抓有人管，并且做到会抓会管。（三）加强业务指导。按照创建计划，分期分批做好业务培训，结合企业实际，分类做好业务指导。从资料、培训学习 、宣传和法治文化氛围营造等方面强化业务指导。（四）加强督促检查。对法律进企业和示范创建工作力度只增不减，定期不定期对