《受益一生的工作习惯》读后感

受益一生的工作习惯读后感读受益一生的工作习惯后感一 千万不可马虎的细节小事我读完了受益一生的工作习惯的第一章后，感觉到在充满竞争的今天，如何做好每件事情，关键在于是否抓住了一个“小”字。这章节重点强调了工作中的七个不可马虎的细节。把小事做细、做透，揭示了“细中见精” 、“小中见大” 、 “伟大与平凡”的真理。也许太多的人，总不屑一顾事物的细节，太自信“天生我才必有用，千金散尽还复来”，殊不知，我们普通人，大量的日子，都是在做一些小事，假如每个人能把自己所在岗位的每一件小事做好、做到位，就已经很不简单了。“海不择细流，故能成其大;山不拒细壤，故能就其高 ”。作为基层职工的我似乎从中更深地认识到了细节的重要性，并且更应从细节中来反思一下自己的一些浮澡心理，反思一下自己的工作态度，反思一下为人的素质。书中有这么一句“条理化的工作，先从整理办工作开始。”的确，在日常工作中，办公桌乱糟糟，怎样才能让你在最短时间里找到你需要的材料，就更别说提高你的工作效率了。当今社会的现实情况是太多的人总不屑于小事的细节，自信于“天生我材必有用” ，还总盲目地相信“天将降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在的岗位的每一件事做成功，做到位就很是一件很不容易的事了。所以，我们只有关照小事，才能成就大事，重要的是做好眼前的每一件小事。所谓成功就是在平凡中做出不平凡的坚持，并养成长期对待工作的认真和精细的态度。有一位名人说过：“硬件项目的管理更多地体现在细节的管理，细节到每个设计 、每次改动、每天操作。 ”上海地铁一号线是由德国人设计的，看上去并没有什么特别的地方，直到中国设计师设计的二号线投入运营，才发现其中有那么多的细节被二号线忽略了。结果二号线运营成本远远高于一号线，至今尚未实现收支平衡。认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。书中提到与上司谈话时 ，要关掉自己的手机。就这样一个细节，几乎对于每个人来说都是微乎其微的小事，而且大部分人都会认为需要这样做，但是又有多少人能够做到，这就是普遍的一种对细节马虎、不重视带来的结果。很有可能因为你的一个手机铃声打断了上司的一个思路，从而影响到你上司后期很长一段时间内的工作状态，进而影响了单位里很大一部分工作进程。细节能够表现整体的完美 ，同样也会影响和破坏整体的完美。细节是一种创造成功者与失败者之间究竟有多大差别? 人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。台湾首富王永庆就是从细节中找到成功机会的人。王永庆成功的例子说明细节是一种创造。不要以为创造就非得轰轰烈烈，惊天动地。工作中的小改小革，细节调整同样是一种创造。“细致到点”，从细节中找到创新的机会这就是王永庆成功的秘密。所以说 ，在激烈的市场竞争中，谁关注细节，谁就把握了创新之源，也就在竞争中抢得了先机。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影;甘于平谈，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜 。海尔总裁张瑞敏说：“什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单; 什么是不平凡? 能把每一件平凡的事做好就是不平凡。”“说话时少用我，多用我们 ，“坚持在背后说别人的好话”，“每天都要热情地向他人道声早上好 ”。这是我从受益一生的工作习惯的第一章中 ，几个细节习惯。在书中没有罗列一大堆晦涩难懂的道理，而是举了一个个实实在在的，或正面或反面的例子，讲明了这些细节在企业日常经营管理中的作用。受益一生的工作习惯粗一看这题目,似乎觉得有点小题大做了,“受益一生”，可是仔细一读这本书,却是深有感触,书中没有过分的去强调,不论做什么工作,但是一个个我们身边的例子却揭示了细中见精,小中见大,寓伟大于平凡的真理。如何把细节做好 ，最重要的，第一是认识 ，第二就是训练。团队就是格式化，就是将细节训练成习惯。所谓的团队就是经过格式化的模式，能够达到一定默契的队伍，否则只能叫乌合之众，而乌合之众是不可能有战斗力的。所以进入团队以后需要进行格式化，需要进行很多操作规范的培训，必须非常严格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我们的工作习惯。一位名人说得好：“播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运”