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新区事业单位领导人员管理办法学习贯彻实施方案*新区学习贯彻*省事业单位领导人员管理办法（试行）实 施 方 案为认真贯彻落实省委办公厅*省事业单位领导人员管理办法（试行） （*办发201627 号，以下简称管理办法 ） ，进一步规范人事管理制度，促进*新区发展，按照市委组织部要求，结合*新区工作实际情况，决定开展学习贯彻管理办法活动，特制定实施方案。一 、目的意义通过学习贯彻落实管理办法，使领导和组织人事干部熟悉掌握管理办法，并严格执行管理办法，让广大干部职工了解管理办法，支持事业单位分级分类改革工作，推动新区人事管理工作规范化。二、方法步骤（一）深入学习将管理办法 的学习纳入新区年度学习计划中，特别是主要负责同志要以身作则，带头学习和遵守管理办法。事业单位领导人员和组织人事干部要熟练掌握其精神实质和主要内容，要学细、学透；在学习中，对不清楚不明白的问题要向上级人事部门请教，并及时加以解决。（二）加强培训要突出事业单位领导人员和具体负责事业单位领导人员管理工作的组织人事干部两个重点 ，集中时间抓好对管理办法的学习培训。适时组织分管人事的领导和负责人事工作的人员参加市里组织的集中培训。要把学习管理办法与“两学一做”专题教育结合起来，与贯彻事业单位人事管理条例、进一步深化事业单位人事制度改革结合起来，切实提高政策执行能力和工作水平。（三）对照检查要坚决贯彻党管干部原则，切实发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用；要认真落实好干部标准，严格把握资格条件，树立正确用人导向；要严格规范程序要求，严肃责任纪律 ，真正把人选准用好、把班子选优配强；要从严从实加强管理监督，强化事业单位领导人员日常管理和监督约束；要继续深化事业单位人事制度攻革，打通从专业技术岗位到管理岗位任职通道，逐步加大行政领导人员聘任制推行力度，不断拓宽职业发展空间，落实培养锻炼措施，营造有利于广纳贤才 、才尽其用的良好环境。结合工作实际，认真对照管理办法具体内容开展对照检查，系统梳理单位自身人事管理方面，重点从事业单位人事管理制度是否健全、公开招聘人员和内部竞聘上岗是否依程序进行、是否建立较为完备的考核奖惩机制等方面查找问题，对查找出的问题，要制定切实可行的整改方案。（四）贯彻落实#对对照检查阶段发现的问题，要认真分析原因，对存在的问题要逐一加以解决落实，并将落实情况及时上报市委组织部。三、工作要求（一）高度重视新区主要领导、分管领导和各组织人事干部要高度重视 ，要带头组织学习管理办法，要形成主要领导负总责，分管领导亲自抓的工作机制。（二）落实责任要严格按照方案要求，进一步明确职责分工、细化工作任务，确保学习贯彻管理办法。（三）注重实际要以学习贯彻管理办法为契
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