金牛中心卫生院科室和岗位设置方案

1、金牛中心卫生院科室和岗位设置方 案为规范我院位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案。具体要求如下：一、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。二、岗位设置方案一式三份，电子文本一份。方案内容如下：（一）单位基本情况（职责任务，单位规格，经费形式，人员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位，人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明科室、三类岗位类别名称、级别（等级）、数量和结构比例）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专

2、业技术职务结构比例批复；（二）金牛中心卫生院岗位设置申报表（一式三份，附电子版）；（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）乡镇卫生院工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。庐江县金牛中心卫生院科室和岗位设置方 案为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况我院全称为庐江县金牛镇中心卫生院，隶属于庐江县卫计委，是国家一级甲等综合性医院。我院的主要职责是承担金牛 地区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗

3、的救治任务，同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为全额拔款。庐江县编制部门核定，人员编制为68名，其中管理人员 4（兼职）名、专业技术人员人数61名、工勤人员7人，内设科室30个。内设科室包括：内.外.妇.儿.骨科.中医.五官科、皮肤科、推拿.急诊.手术室、麻醉科、防保科.护办室.医务科.放射.检验.心电图.彩超.内窥镜.西药房.中药房.财务室.办公室、合管站、一体化办公室、后勤科、消毒供应室、信息科计30个科室。卫生院现有岗位和人员配备情况如下：实有人数92人，其中在编制部门批准的编制数额与人力资源和社会保障部门核准的计划内聘用68人，包括管理人员4（兼职）人，含单位领导正职1人、

4、副职3人；专业技术人员总数61人，含副高级6人，中级23人，初级32人；工勤人员7人，含高级工4人，中级工2人，初级工1人，普工0人。经批准在编制外聘用24人，专业技术人员20人，临时工人员4人。二、拟设置岗位情况根据岗位设置原则及本单位实际，我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类，拟设置岗位总量100个，其中：管理岗位4（兼职）个，占单位岗位总量4%；专业技术岗位88个，占单位岗位总量88%；工勤技能岗位8个，占单位岗位总量8%。专业技术岗位中：临床20人占23%、护理40人占45%、医技10人占11.5%、药剂4人占4.5%、公共卫生10人占11.5%。专业技术主系列医、药、

5、护、技、公共卫生共设岗位84个,占专业技术岗位的95.5%。专业技术辅助岗位4个，占单位岗位总量4.5%（一）内设科室及名称根据我院实际情况及今后发展需要，设置以下内设科室：1.业务科室24个，设置岗位88个（1）门诊部科室13个，设置岗位25个（2）住院部科室9个，设置岗位53个（3）防治站科室3个，设置岗位10个2.管理科室设置岗位4个（兼职）3.后勤科室6个，设置岗位12个（二）管理岗位的名称、级别、数量管理岗位总数4（兼职）个，占单位岗位总量的6.25%（不占编制）。承担领导职责的职员岗位9级岗位1个，其中 9级职员 1 个，名称是院长， 10级职员 3个，名称是副院长。（三）专业技术

6、岗位名称、等级、数量及结构比例专业技术岗位总数88个，占单位岗位总量的88%。其中主体岗位占专业技术岗位总量的84%。1.卫生专业技术岗位设置（1）副高级专业技术岗位8个，占专业技术岗位比例10%，名称为副主任医（药、护、技）师。（2）中级专业技术岗位30个，占专业技术岗位比例30%，名称为主治（管）医（药、护、技）师。（3）初级专业技术岗位50个，占专业技术岗位比例60%，名称为医（药、护、技）师（士）等。表格式基本情况一、床位设置编制总床位_40_张，拟开放床位_100_张；急诊观察床位_3_张，应急时可增加床位_20_张；特需服务床位_3_张，其他床位_5_张。二、建筑设施医院占地面积_

7、7992_，建筑总面积_8266_；业务用房面积_6000_，其中：门诊用房建筑面积_1500_，住院用房建筑面积_3000_，平均每床建筑面积_60_，平均每床净使用面积_6_。三、人员配置（一）员工总数_92_人，床位与员工比_1:2.3_，床位与护士比_1:0.78_，实际开放床位与护士比_1:0.78_。（二）卫生技术人员总数_79_人，卫技人员占员工总数_88_%。1、医师_26_人，其中未取得执业许可_0_人；2、护理人员_31_人，其中未取得执业许可_0_人；3、医技人员：检验人员_4_人，放射人员_3_人，药剂人员_5_人，其他医技人员_10_人；（三）其他专业技术人员_9_人

8、；（四）管理人员_0_人，其中：业务管理_人，行政管理_人。（五）工勤人员_4_人（社会化服务：是、否，全部、部分）。（六）卫技人员梯队结构：类别主任医、护、技师副主任医、护、技师主治医、护、技师医、护、技师医、护、技士合计数占卫技人员总数比重%每张床占有数医师数5111002640.70.825护理人员数0101743138.40.775医技人员数392173120.90.425合计数8302921881002.025占卫技人员总数比重%1030 41.420100床位数取编制床位或实际开放床位最高值。四、科室设置（一）职能科室设置情况科室主任性别年龄职称学历任现职年限科室人数备注办公室高时

9、发男47副主任医师大专293总务科吴晓龙男48高级工中专301一体化科郑荣稳男40主治医师大专211合管站范小雷男32药士大专72财务科李婷婷女34医士大专62护理部王贵勤女45主管护师大专2231（2） 一级临床科室设置科室主任性别年龄职称学历任现职年限科室人数床位内科殷宏华男45副主任医师大专216外科伍林松男35主治医师本科137妇产科夏朝晖女46主治医师大专245中医科潘发 琴女45医师大专224儿科马玉红女36主治医师本科111五官科郑荣稳男40主治医师大专211皮肤科孙志和男44主治医师大专231护理部王贵勤女45主管护师大专2431手术室何琼女43护师大专253麻醉科王静林男42

10、主治医师本科202（3） 医技科室设置科室主任性别年龄职称学历任现职年限科室人数备注药房莫 煤男60高级工中专315检验科孙志琴女49高级工中专304彩超室黄时留男44主治医师大专252心电图室代丽林女49主管护师中专241X光室曹家轩男60副主任医师中专373电子胃镜洪 军男34医士大专102脑电图室高时发男49副主任医师大专311（四）其他科室设置科室主任性别年龄职称学历任现职年限科室人数备注收款处喻 平女38初级工中专73供应室朱 玲女45主管护师大专242保管室邓承建男40初级工中专201防保科邓业欣男44医师大专208五、领导班子情况姓名性别年龄专业职称职务学历任现职年限分管汪宣利男

11、53中医副主任医师院长大专36负责医院全面工作孙志和男44临床主治医师副院长大专23公共卫生夏德才男41临床医师副院长本科18后勤总务陈宗才男43临床主治医师副院长大专15临床医疗六、科研与教学（评审前3年）（一）教学医院，是、否。接受实习生(进修生)情况（可另行列表）院校(单位)名称系（专业）本、专科、中专人数年份巢湖卫生学校护理大专22016黄山学院护理大专12015（二）举办市级（含市级）培训班情况（可另行列表）培训班名称时间市、省、国家级人数备注（三）科研获奖情况（可另行列表）课题名称研究起止时间获奖是否颁奖单位奖项名称七、经济运营情况（评审前1年）（一）总收入_714.5_万元（不含财政拨款），药品收入占_55.4_%；其中：住院收入_329.7_万元，平均每病人住院费用_1769_元； 门诊收入_384.8_万元，平均每门诊人次费用_115_元。财政拨款_885.5万元。（二）总支出1349.9_万元，人员经费占_56.2%，人才培训_6_万元。八、大型设备配置（一）10万元50万元医疗设备_4_台，共_121_万元；（二）50万元100万元医疗设备_0_台，共_万元；（三）100万元以上医疗设备_0_台，共_万元；（四）评审周期内大型医疗设备添置_1_台，共_43_万元。九、工作情况（一）年门诊_39456_人次，急诊_4383_人次，门诊手术_145_人次；