精编车队管理制度目录及细则三篇

1、车队管理制度目录及细则三篇精品文档，仅供参考车队管理制度目录及细则三篇管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。本站今天为大家精心准备了车队管理制度目录及细则,希望对大家有所帮助! 车队管理制度目录及细则一篇 1、迟到、早退(按一个月计算)，三次(含三次)，取消当日出勤，并取消年终评优和各项奖励。 2、不执行车队各项规章制度，车在人不在，延误出车任务，给学院造成不良影响的驾驶员，车队开会要提出批评，并取消当日出勤，同时取消年终评优和各项奖励。 3、工作时间酒后驾驶车辆，发生交通事故的驾驶员，除个人全部赔偿双方的经济损失外，上报学院人事处按

2、规定处理。 4、发生交通事故，车辆损失的大小、责任，按交通事故处理办法执行。给学院造成很坏影响者，上报学院人事处按规定处理。 5、车队全体驾驶员，由于个人原因，延误了正常发班车及其它公务用车，未能在指定时间到达出车地点，教师有反映的，当天按旷工处理。 6、未经车队同意，开私车或将公车交给他人代开，发生各种交通事故，各种刑事犯罪，学校不承担任何责任。根据管理制度的有关规定，上报学院按规定处理。 7、对车辆检查不及时，发生人为损坏车辆的驾驶员，将根据事故责任的经济比例(交通事故处理办法)给予经济处罚，同时取消年终评优和各项奖励。 8、周六、周日、节假日及晚间值班司机，不认真巡视车队库房内外，发生事

3、故者，将上报学院人事处按规定处理，值班司机玩忽职守，工作时间随意漏岗，一经发现，将取消当日出勤及年终评优。 9、要加紧强学习和定期培训。 10、以上规定结合东北师范大学人文学院车队考评办法同时执行，如同学院相关规定发生冲突，按学院规定执行。 车队管理制度目录及细则二篇 一、目的： 规范公司车辆管理，提升工作效率和工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化。 二、范围： 本公司所有公务用车。 三、工作规定： 1、公司实行一个司机负责一辆车辆。司机负有对车辆安全驾驶、车辆维护、车辆受检、车辆违章处理的责任。 2、由生产部负责统一车辆的管理、派遣及管理司机相关工作的安排。 3、由采购部负责管油卡的登记

4、，由财务部负责审核。 4、由生产部负责监督车辆维修、保养、行车记录、车辆清洁及报销等相关工作。 5、司机人员每日行车必须认真填写行车记录表，经使用者确认实际使用时间、里程、加油等情况，由生产经理审核，于每周一上午11：30前交综合部相关负责人。行车记录表将作为油费、路桥费报销的依据之一，否则费用不予报销。 6、司机必须服从生产部门的调度服从上级的统一指挥，不得以任何理由拒绝行车。 7、在未经过公司批准的情况下，严禁私自用车。 8、司机身上必须携带通讯工具，保持电话畅通。 9、司机出车，应保证行车安全。若出现事故，必须第一时间反馈至综合部协调处置。 10、车辆出现故障、损坏等异常情况，必须及时反

5、馈至分管领导和综合部，一经发现未及时反馈私自处理的，驾驶员记小过。 11、生产部与综合部每月负责对司机进行考核，将考核结果作为每月发放浮动工资的重要依据。 12、司机离职前，应处理完车辆违章等相关事宜后方可结算工资。 四、相关细则： 1、公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。不得酒后驾车，不得疲劳驾车，不得非正常操作行驶车辆。 2、司机应经常对车辆各种证件的有效性进行检查，出车时一定保证证件齐全。 3、出车时必须选择方便，快捷路径，不得无故绕道，应以提高工作效率，节省机油为原则。 4、无需出车时，车辆应停放在指定的位置待命。外出停放时，一定要注意

6、选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。 5、司机离开车辆时，要锁好车辆、摇起车窗玻璃、锁好车门，如车内丢失物品或下雨淋湿驾驶室，由该司机赔偿损失并通报批评。 6、司机每次出车必须严格做好行车登记，认真填写行车记录表;初次不填的，予以口头警告，两次及以上予以记过处分并通告批评。并将行车日志作为对优秀驾驶员评选的重要项目之一。 7、司机长途出车过程中，遇到特殊情况需向上级汇报，不报或者隐瞒者自行负责车辆问题;相关陪同者，也有连带责任。 8、如装车物品因超高、超长、超宽有可能造成违反交规的情况时司机应事先现向公司说明。在征得公司同意后出行，造成因限高、限宽的违章情形，司机免责。此外

7、，司机在出车时发生的一切违章违规责任、均由其司机承担。 9、报销时，必须有行车记录表和加油时开具发票或小票作为凭证，且发票上填写公里数、车牌号，才予以报销。 10、车辆维护及保养 10.1 本公司所有车辆所属司机应确实遵守车辆保养规范的执行，车辆附车辆保养手册，应熟读详记，维护车辆最佳状况。 10.2 车辆维修及保养的地点应在公司指定的地点进行，司机不得私自更换。有特殊原因需要换点维修的，应事先征得公司的同意。 10.3 每日要例行检查车辆的水、电、油、轮胎及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。 10.4 对于车辆操控若发觉异常应立即进厂检查，申报车辆维修。 10.5 至少每周洗

8、车一次，随时保持车身外观清洁干净。 10.6 随时注意里程数，于规定里程更换机油、齿轮等例行车辆保养。 10.7 车内应保持清洁，不得零乱堆置杂物。随车工具完好、齐全。 10.8 所有维修记录应详尽填写，吸取经验，防范类似事件的发生。 五、奖惩 公司将不定期对司机进行抽查，实行打分考核。对考核不达标的司机进行记过处理。每季度评选一次优秀驾驶员。被评为优秀驾驶员的司机，公司对其给予精神奖励及物质奖励。 六、本规定由综合部起草，自总经理签发之日起实行。 车队管理制度目录及细则三篇 一车队管理是机关后勤保障工作的重要组成部分。司机要树立全心全意为领导服务、为机关工作服务的思想，自觉端正服务态度，增强

9、服务意识，做到服从领导、听从安排、爱岗敬业、勤于奉献，为机关工作提供优质服务和可靠保障。 二车队管理由办公室负总责，车队队长在办公室领导下具体负责车队管理的日常工作。车队队长的主要工作职责是： 组织司机开展政治学习和业务学习; 搞好司机考勤; 组织司机年审和车辆年检; 及时反馈司机的意见和合理要求。 三加强思想政治教育和业务学习。除按时参加机关统一组织的集体学习外，还要根据车队工作特点，定期组织司机学习交通法规，交流工作经验。办公室分管主任要不定期参加司机会议，沟通思想，倾听司机的意见和要求。 四司机要忠于职守，自觉遵守请假制度，保证 工作用车随叫随到。司机因病因事请假，为常委会领导服务的，先

10、报领导同意，再报车队队长填写考勤记录。常委会领导因外出不用车的，司机要坚守工作岗位，车辆由办公室或车队队长统一协调。 五司机要遵守职业道德，严格保密制度，做到不该问的不问，不该说的不说。严禁借工作之便向领导提出不合理要求。 六常委会主任、委室工作用车实行统一管理，相对固定的用车制度。司机因公出长发，应在事前向办公室分管主任或车队队长汇报，说明去向和事由。遇有下列情况之一，委室用车应首先服从办公室统一协调： 常委会召开重要工作会议、例会或开展视察、检查等重大活动需要调度车辆的; 常委会领导因特殊情况需要调度车辆的; 上级或外地来人需要调度车辆的; 老干部统一活动及特殊情况下需要调度车辆的; 车辆故障或司机因事因病请假需要调度车辆的; 其它特殊情况下需要调度车辆的。 七严禁私自出车派车。未经同意私自出车，发现一次进行批评纠正，发现第二次给予适当经济处罚。造成责任事故的，责任由出车司机承担。耽误公务及领导用车的，要给予严肃批评教育。凡不服从调度的，每次扣出发补助元。 八要保证行车安全和良好的车况。出车司机要遵守交通规则，谨慎驾驶，不开病车，