事件树分析_习题课.ppt_第1页
事件树分析_习题课.ppt_第2页
事件树分析_习题课.ppt_第3页
事件树分析_习题课.ppt_第4页
事件树分析_习题课.ppt_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、事 件 树 分 析(ETA) 例 题 及 习 题 讲 解,一、 例 题 (P30) 反应器冷冻盐水流量减少事件树 二、 习 题 (P31-10) 提升矿车事件树,事件树概念及分析步骤,1、事件树的概念 从事件的起始状态出发,按照事故的发展顺序,分成 阶段,逐步进行分析,每一步都从成功(希望发生的事件)和失败(不希望发生的事件)两种可能后果考虑,并用上连线表示成功 ,下连线表示失败,直到最终结果。这样,就形成了一个水平放置的树形图,称为事件树,这种分析方法就称为事件树分析法。 2、事件树的分析步骤 (1)确定系统及其组成要素; (2)对各子系统(要素)进行分析; (3)编制事件树; (4)定量计

2、算;,反应器冷冻盐水流量减少事件树分析,某反应器系统如图所示。该反应是放热的,为此在反应器的夹套内通入冷冻盐水以移走反应热。如果冷冻盐水流量减少,会使反应器温度升高,反应速度加快,以致反应失控。在反应器上安装有温度测量控制系统,并与冷冻盐水入口阀门联结,根据温度控制冷冻盐水流量。为安全起见,安装了温度报警仪,当温度超过规定值时自动报警,以便操作者及时采取措施。,反应器的温度控制,A冷冻盐水流量减少,B高温报警仪未报警,D操作者未恢复冷却剂流量,C操作者未发现反应器超温,D未恢复冷却剂流量,E未关闭反应器,B高温报警仪报警,C操作者发现反应器超温,D操作者恢复冷却剂流量,E紧急关闭反应器,D操作

3、者恢复冷却剂流量,E紧急关闭反应器,反应器冷冻盐水流量减少事件树1,继续运转,紧急关闭,反应失控,继续运转,紧急关闭,反应失控,反应失控,E未关闭反应器,由上可知,系统状态为“反应失控”的有、,它们的概率分别为: P3 = P(B) P(D) P(E) = 0.09 0.25 0.1 = 2.475 10 -2 P6 = P(B)P(C) P(D) P(E) =0.01 0.75 0.25 0.1 =1.875 10-4 P7 = P(B)P(C) =0.01 0.25 =2.5 10-3 由上得,发生“ 反应失控 ”事故的概率为 P反应失控= P3 + P6 + P7 2.74 10-2,反

4、应器冷冻盐水流量减少事件树2,冷冻盐水流量减少,高温报警仪报警,高温报警仪未报警,操作者未恢复冷却剂流量,紧急关闭反应器,未关闭反应器,操作者恢复冷却剂流量,操作者发现反应器超温,操作者未发现反应器超温,操作者恢复冷却剂流量,未恢复冷却剂流量,关闭反应器,未关闭反应器,继续运转,紧急关闭,反应失控,继续运转,紧急关闭,反应失控,反应失控,未恢复冷却剂流量,操作者恢复冷却剂流量,紧急关闭,继续运转,未关闭反应器,紧急关闭反应器,提 升 矿 车 事 件 树,一斜井提升系统,为防止跑车事故,在矿车下端安装了阻车叉,在斜井里安装了人工启动的捞车器。当提升钢丝绳或连接装置断裂时,阻车叉插入轨道枕木下阻止

5、矿车下滑。当阻车叉失效时,人员启动捞车器拦住矿车。设钢丝绳断裂概率10-4,连接装置断裂概率10-6,阻车叉失效概率10-3,捞车器失效概率10-3,人员操作捞车器失误概率10-2。画出因钢丝绳(或连接装置)断裂引起跑车事故的事件树,计算跑车事故发生概率。,提 升 矿 车 事 件 树,连接装置断裂,钢丝绳正常,提升矿车,阻车叉失效,人员正常启动捞车器,捞车器有效,连接装置正常,阻车叉有效,捞车器失效,人员启动捞车器失误,钢丝绳断裂,阻车叉有效,阻车叉失效,人员正常启动捞车器,人员启动捞车器失误,捞车器有效,捞车器失效,正常工作,事故中止,事故中止,跑车事故,跑车事故,跑车事故,跑车事故,事故中止,事故中止,由上可知,系统状态为“跑车事故”的有、,它们的概率分别为: P4 = P(A) P(B) P(C) P(D) P(E) = (110-4) 10-6 10-3 (110-2) 10-3 = 9.89901 10-13 P5 = P(A) P(B) P(C) P(D) = (1 10-4) 10-6 10-3 10-2 = 9.999 10-12 P8 =P(A) P(C) P(D) P(E) =10-410-3 (110-2) 10-3 = 9.9 10-11 P9 =

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论