第五章 社会保障制度评价.ppt

1、社会保障数量分析,统计分析与excel/spss应用 赵俊康 山西财经大学公共管理学院,09:35,1,09:35,2,主要内容,09:35,3,09:35,4,一、社会保障制度评价的含义,09:35,5,社会保障制度评价和社会保障制度运行分析相互联系，但侧重点不同。,09:35,6,09:35,7,二、社会保障制度评价的作用与任务,09:35,8,三、社会保障制度评价的程序和准则,09:35,9,（二）社会保障制度评价的要素,09:35,10,09:35,11,09:35,12,09:35,13,09:35,14,（三）社会保障评价的标准,09:35,15,09:35,16,09:35,17

2、,09:35,18,理论标准,09:35,19,制度标准,09:35,20,09:35,21,09:35,22,平均水平标准,09:35,23,国际一般经验标准：,09:35,24,09:35,25,09:35,26,09:35,27,四、选择评价标准应注意的问题,09:35,28,09:35,29,一、构建社会保障制度评价指标体系原则,09:35,30,二、社会保障制度评价指标体系的构建,09:35,31,09:35,32,09:35,33,09:35,34,09:35,35,09:35,36,09:35,37,09:35,38,一、综合指数评价法,09:35,39,09:35,40,09:

3、35,41,09:35,42,二、功效系数评价法,09:35,43,09:35,44,09:35,45,09:35,46,三、隶属函数价法,09:35,47,09:35,48,09:35,49,09:35,50,四、综合评分法,这种方法是，首先确定评分标准；其次将评价指标的实际数值与评分标准对照，得到该指标的评分；第三，确定权数；最后将各指标得分与权数相乘，加总，得到总分。以总分多少作为评价依据。 参阅朱庆芳等：社会指标体系，中国社会科学出版社，2001.1）,09:35,51,四、综合评分法,09:35,52,09:35,53,09:35,54,09:35,55,五、标准化评分法,09:35

4、,56,09:35,57,六、综合乘积法,09:35,58,09:35,59,09:35,60,09:35,61,一、主成分分析方法简介,09:35,62,二、基本原理,09:35,63,09:35,64,09:35,65,09:35,66,09:35,67,09:35,68,09:35,69,09:35,70,09:35,71,09:35,72,（三）SPSS计算示例,09:35,73,SPSS操作,09:35,74,09:35,75,09:35,76,关于选项：Descriptives,09:35,77,09:35,78,统计部分：,09:35,79,相关矩阵组,09:35,80,关于选项

5、：Extraction,09:35,81,09:35,82,Method:提取因子的方法,09:35,83,Extract:控制提取进程和提取结果,09:35,84,Display:指定与因子有关的输出项,09:35,85,Maximum iterations for convergence:,09:35,86,关于选项：Rotation,09:35,87,09:35,88,关于选项：Factor scores,09:35,89,09:35,90,关于选项：Options,09:35,91,09:35,92,09:35,93,输出结果,09:35,94,09:35,95,09:35,96,09:35,97,09:35,98,09:35,99,09:35,100,09:35,101,09:35,102,归纳：几个名称的关系,09:35,103,三、应用,09:35,104,09:35,105,09:35,106,用于聚类,得到结果如下：,09:35,107,09:35,108,（二）用主成分分析结果构造权数,09:35,109,（二）用主成分分析结果构造权数,09:35,110,第一种构权方法： 用因子得分作为评价指标，并计算加权平均得分,09:35,111,09:35,112,09:35,113,09:35,114,09:35,115,09:35,116,09