县信用联社业务部经理竟聘演讲稿_第1页
县信用联社业务部经理竟聘演讲稿_第2页
县信用联社业务部经理竟聘演讲稿_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 县信用联社业务部经理竟聘演讲稿 县信用社业务部经理聘请了一位发言人xx为大多数网民提供最实用的文件。业务部经理雇了一个演讲人。领导、同志:大家好!我很高兴有这样一个机会竞争工会业务部经理本次竞赛报告会是我国农村信用社深化改革以来人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践,充分证明了我国农村信用社公开、公平、公平人才竞选机制已经建立并成功实施。在社会不断进步的今天,农村信用社的改革和发展给我们带来了压力和动力。正确理解、积极参与、自我挑战、抓住机会是我参加本次比赛的目的。首先,让我谈谈我对工会业务部门经理的理解和理解:多年来,我国农村信用社在支农方面取得了显著成绩,农村信用社营业部在支持地方经济

2、建设和信用社快速发展方面一直发挥着重要作用作为工会业务部门的经理,我认为以下几点应该做好首先,我们必须定位自己,认识到我们的责任,成为一个好的领导者的员工和助手经理的职位可以说是“军队的首脑就是尾巴”。它不仅是一个经理,也是一个职员,在前面和后面之间起着承上启下的作用在工作中,你应该把自己放在正确的位置,在你的职责和领导授权。的范围内开展工作同时,要与分管工作的领导保持高度的一致性,以补台湾而不拆台湾,盲从做事到位而不越位,做好协会领导的参谋和助手。第二是要有一个全局概念。协会各部门的工作是相互关联的,没有一个部门能够独立于其他部门完成好的工作。因此,我们应该培养自己的整体观念,多与其他部门沟

3、通、协调,并使所有部门共同努力,共同做好协会的所有工作。三是要有高的业务素质和管理经验。在专业工作中得心应手,并且敏感和有洞察力。例如,必须能够准确判断哪些行业可以贷款、哪些不能,根据数量变化准确分析增加或减少的原因,并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。同时,部门的工作要合理安排,冷静、冷静,这样工作才能有条不紊地进行。第四,我们必须做好团结合作。的工作在工作中,我们要注意发现、学习别人的优点,发现、改正自己的缺点,了解大局,顾全大局,真正做到思想统一,目标一致,行动一致,事业一致,大原则一致,小作风一致,同心同德,增强部门间的凝聚力和战斗力。其次,我有资格担任协会业务部经理:级

4、出生于xxxx,一岁,学士学位,年轻而有活力;具有多年信用社工作经验,曾担任过贷款员、会计、部门经理等职务,参与过信用社改革和票据兑付、综合及网上信贷业务、信用五级分类及atm开通操作,了解信用社业务操作,信任社会会计,积累了一定的业务管理经验。自从我在工会工作以来,工会的高层管理和紧张有序的工作使我能够得到进一步的锻炼同时,在领导对问题的分析、处理问题和严谨的工作作风的影响下,我在看待问题的高度和深度以及处理问题的策略。方面有了很大的提高3、我有严谨务实的工作作风和很强的敬业精神。就我目前的工作而言,内容复杂,工作量大,而且我经常加班此外,还有许多其他的临时工作、紧急和重要的工作,这使我养成

5、了在工作中一丝不苟、力求稳定和速度、统筹安排、努力实现不积压工作和不拖延的习惯。如果我在这次比赛中成功,我将从以下几个方面开展业务部门的工作,我有信心全面完成所有任务。1 、更新观念,转变观念,积极稳妥推进业务营销战略,正确提高对贷款营销的认识,加强贷款管理,改进贷款销售方式和手段,加快业务创新步伐,拓展业务领域。二、进一步落实贷款“三查”制度,完善以审贷分离为核心的风险约束机制,实行贷款审批权限分级控制,加强授权、授信管理,合理确定授信、授信额度,防范和化解信用风险。三、对各机构中排名前20的大型企业进行分类和排队,建立会计核算,在协会中保留备份数据,实施跟踪和监控,及时了解其业务趋势,并充分了解,确保大额贷款的安全性、流动性和效率,最大化大额贷款的盈利能力。亲爱的领导们,同志们,我可能还不成熟,可能还存在这样或那样的不足,但我会尽最大努力提高自己,追求自己,超越

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论