预防职务犯罪事迹材料_1

1、 预防职务犯罪事迹材料_1 分公司(电信)成立三年来，在省党组和市纪委纪检小组的领导下，在市检察院的关怀和指导下，坚持以教育为先导，以制度为保障，积极做好预防职务犯罪工作，确保企业发展，确保党和国家各项政策在企业的贯彻落实，企业持续健康快速发展。在xxxx，该公司的在线客户达到28万，并实现了业务收入。在xxxx鸡西市十佳优秀公务员中，副总经理、被市委连续两年(4年)授予党风廉政建设先进个人的纪检委书记。坚持思想教育，让警钟长鸣，构筑坚强的思想防线。这一部门的纪律委员会经常利用各种会议和活动开展诚实和自律教育。纪律委员会的领导几乎每次会议都会谈论党风廉政和预防职务犯罪在党政领导小组、中层干部、

2、党员干部每两周半的集中学习中，纪委书记等小组成员轮流对中央政府、省委、省公司党组的相关要求和部署进行专项指导，并结合近年来的各种案例进行警示教育，通过观看视频、传递文件、发送材料、组织大规模讨论等方式分析根源和危害。与此同时，中心主任以上的干部开展了政治领导干部行为准则的学习，分发了学习材料，并开展了答疑活动；另外，按照省委、市委的要求，所有干部、党员，特别是党员和领导干部，都要组织学习新党章、学习党内监督纪律条例、学习廉洁从政的规则，使各级干部和全体党员得到精神净化、思想警惕、觉悟提高、行动规范。二.抓紧制度建设，堵塞管理漏洞。三年来，分公司按照省公司和全市党风廉政建设和作风建设的要求，把党

3、风廉政建设和作风建设作为生产、管理、管理工作的重要指标，同同安排、同部署、同检查、同检查，通过各级、各环节开展了“两风”建设。完善党风廉政建设责任制，明确相关工作责任部门、责任领导和责任人，党政齐抓共管，责任明确，形成合力和长效机制。各级领导干部签署廉政建设责任书，完善个人档案，出台党政干部制度实施方案:“三必须讲、三必须做”。制定了“服务质量考核办法”、“服务责任调查制度”、“首问责任制”、“服务承诺制”等一系列规章制度。通过建立社会监督机制、公共承诺标准、聘请社会监督员、召开用户座谈会和发布咨询函，广泛征求社会各界意见，企业综合社会满意度不断提高为了给各行各业创造一个良好的服务环境，他们坚

4、持“一切为了用户，一切从方便用户开始”的原则，尽一切可能改善经营环境。过去，为了安全起见，有许多带有相对较高柜台和铁栅栏的商务大厅。用户感到不方便、不舒服，并有一种距离销售人员。的感觉他们改造了所有的商务大厅，拆除了柜台围栏，降低了柜台高度，并为每个窗口设置了转椅，这极大地方便了用户，并使与顾客的情感距离接近2+此外，他们还投入巨资对所有自营营业厅进行统一改造，将市公司+县(市)支行的主营业厅改造为集休闲+娱乐+商务+咨询、购买饮水机等用品、增加触摸屏查询机等自助服务设施于一体的多功能营业厅，使服务环境得到了彻底改善三.加强效能监察，推动各级预防领导机构和领导干部落实各项廉洁自律规定，改进工作

5、作风。1榜样引领、榜样引领。在工程建设、材料采购方面，我们将全面推进“阳光工程”。所有材料采购金额超过5万元人民币、 10万元人民币的建设项目将按照规定程序进行公开招标、评标。纪检监察部门将始终参与监督全过程。各级领导干部坚持不开口、不发短信、不提示、不做暗箱操作的原则；在事关各级干部和全体员工切身利益的公开竞争中，纪检监察部门提前参与了、0+的岗位监督，竞争严格按照规定的程序进行，为有能力的人提供了一个经商的舞台，使所有干部和员工都有了自己的位置，没有任何不稳定的问题，大多数员工对此表示满意在企业的经营发展中，公司领导班子成员坚持深入基层，帮助基层解决生产经营中的一些难题和困难。对于一些重要

6、的工作，团队成员分工合作。和员工一样，他们注重生产、管理、服务，早起贪得无厌、摸索，这不仅凝聚了人们的心、鼓舞了士气，也培养了干部，使公司的风气更为流行。而对于奖金分配这一更为敏感的问题，更为严格的绩效考核制度已经制定出来，这样的制度才能管人、管事，而干部作风扎实而不扎实、深入，不公平、能凝聚人心，作为奖惩的标尺。积极着手建立以党内党外广泛监督为基础的考核评价体系、参与、更大范围的评价，使员工工作更有说服力、顺利、强。此外，公司还积极推进企业事务公开.重大事项披露。企业所有重大经营决策、用工分配制度改革、大额资金使用、物资采购、工程承包等。，必须提前通知所有相关部门，广泛征求意见，或召开职工大会，接受职工代表的监督；第二，关键内容公开。严格按照国家、集团公司和省级公司的有关规定，凡不涉及党、国家和企业秘密的