公司机电各岗位责任制

1、机电科长岗位责任制1、 在机电矿长的领导下，全面负责矿机电（机运）全面工作，对全矿机电（机运）实施业务领导。2、 主持编制机电设备年、季、月及假日检修计划，并制定实施措施，负责落实。3、 加强设备管理，及时掌握全矿机电设备动态，确保生产需求。4、 负责全矿配件管理工作，安排全矿自制配件的生产，确保生产需求。5、 加强全矿的供用电管理，制定全矿年、季、月用电计划和节能措施，并负责组织实施。6、 主持召开科务会议，研究协调本科及部门间的各项工作，不断提高技术业务管理水平。7、 按矿要求，制定月计划并组织实施。8、 按矿要求定期组织全矿性的机电质量标准化检查，审查上级各类机电报表。9、 副科长协助科

2、长搞好本科行政管理工作，侧重管好各自分管工作。机电副科长岗位责任制1、在机电矿长的领导下，配合机电科长认真完成业务范围内所有工作，主要分管机运工作；2、负责矿井设备检修主要技术指导工作，保证矿井机电设备台台完好运行， 机电队长岗位责任制1、 全面负责本队安全生产和行政工作。2、 全面负责本队达标规划工作，按时按质量完成矿、科下达的各项任务。3、 认真贯彻执行各项规章制度和操作规程。4、 合理安排全队职工的工作，做到台台设备有负责，实现包机制，杜绝重大事故、特大事故的发生。5、 抓好修旧利废工作，各级开展双节活动，降低各种消耗，提高经济效益，完成承包指标。6、 负责学习使用新设备，组织落实技术革

3、新，推广新技术。7、 密切联系群众关心群众生活，深入实际，做到现场指挥生产解决问题。8、 副队长协助队长搞好全队各项工作，着重抓好分管的工作，做到跟班生产。机电技术员岗位责任制1、 负责分管业务范围内的技术管理工作，并负技术安全责任。2、 负责分管业务范围内的职工技术业务领导工作，不断提高职工的技术业务水平。3、 分管业务范围内的技术双革和技术测定整定工作，按技术组织实施。4、 负责分管业务范围内的年度设备更新计划，设备大修计划、机电设备检修计划的编制，并协助组织实施。5、 负责技术档案、技术资料、图纸的编制，整理和审查工作。6、 参加重大事故特大事故的追查分析和事故抢救工作。7、 负责对各种

4、规章制度操作规程安全技术措施的编制、修改、审查工作。8、 负责分管业务范围内的机电设备选型、安装、设计计算、配件的测绘等技术工作。地面机修大组长岗位责任制1、在地面机电副队长的领导下，全面完成分管本职工作；2、负责地面主扇风机房、瓦斯抽放泵房内机械设备的完好运行，并对设备运行情况定期计划检修，及时将设备运行存在隐患进行排除。3、负责地面出井机械设备的检修、维护、保养工作，并配合采掘技术员对检修设备进行验收，保证检修设备台台合格。4、参与设备定期计划检修，对设备运行中存在的问题及时向领导汇报。5、负责小组成员工作的计划、安排，落实。保证小组成员年度无轻伤事故。地面电修组长岗位责任制一、在机电副队长的领导下，全面完成机电科业务范围内的工作；二、负责矿井新增电气设备的验收检验工作，杜绝资质证不全的电气设备入矿。三、负责矿井出入井电气设备的检修、维护工作，对检修或经过技术改造后的设备进行验收；严禁不完好设备入井。四、负责对全矿井电气设备的入井验收，严禁未经