工作合同范本范文

1、工作合同模板劳动合同(以下简称甲方)和劳动合同(以下简称乙方)在中华民国的双方同意遵守以下条款1 : 【雇佣】甲在中华民国(市)将乙雇佣到省(市)甲就乙的违法行为必须积极决定合同是否终止乙也有可能因为违法而受到本合同规定的罚款处分。 甲方没有义务协助乙方因其违法行为处理诉讼程序或其他相关事务。 合同中止前的义务见附录a。 2.2乙方除同意教授甲方分配的学校的病假外，可以执行本合同附录a记载的各项工作内容。 工作时间为每周五天，每天的工作时间为8小时(实际工作开始时间由甲方或服务学校规定)。 2.3乙方担任班级教育的节数为国中周二十二节、国小周二十四节。 中学的一节是四十五分钟，国小是四十五分钟

2、。 3 .【工资和福利】甲方根据乙方的职务和提供的劳务支付以下工资： 3.1月工资：甲方提供乙方单一待遇月工资并根据学历修订等级，由学士59115元、硕士65945元、博士68830元起工资(附件等)。 但是，曾在国内外公立或国内起草的私立学校的专业教师，有证明人，根据其服务年资每年提出叙级。 3.2超时费：乙方有义务支持教育，教育节数超过上述基本教育节数时，甲方将支付部分超时费(国小一节新台币400元，全国一节四百五十元，纳入下月工资支付)。 3.3加班费：乙方有义务支持有关行政工作，超时工作部分每小时核实时薪。 (加班费时薪=月薪30天8小时) 3.4成绩奖金：甲方对乙方进行审查，给予不同

3、的奖金和处理。 成绩评定等为甲方(80分钟以上)，月薪1个月的成绩奖金的成绩评定等为乙方(70分钟至79分钟)，月薪半个月的成绩奖金的成绩评定等为丙以下者(70分钟以下)，不发放成绩奖金，甲方必须与乙方终止本合同。 3.5交通：甲方辅助乙方一年往返机票各乙张，安排接线机。 3.6房屋津贴：甲方补助乙方单身者每月新台币5000元租金津贴，有赡养者新台币1万元。 3.7健康保险：乙方应投保全民健康保险甲方根据中华民国政府规定承担部分保险费(每月补助新台币2500元)。 3.8有关休假和假日的3.8.1乙方的差勤、工作休假、病假(病假延长除外)、葬礼、公务、差假部分适用台湾省公立学校教师和职员的出勤

4、差假管理方法和公务员休假规则办理。 (事假每年给予5天，超过5天者按日领工资的病假每年给予7天，超过7天者不按日领工资的流产假、分娩假、产假和结婚假。 3.8.2寒假期间甲方要求乙方上学协助教育行政工作，乙方不得拒绝。 3.8.3乙方除按照学校日历(不包括寒暑假)享受国家例假外，还享受年薪休假10天(包括寒暑假)。 3.8.4如给予上述日程以外的休假或因意外情况而休假，其准反驳应由甲方在个别情况下决定。 3.9薪金所得税：乙方应自行负责所得税申报，其薪金收入按中华民国有关法令，由甲方代为扣除所得税。 3.10工资支付日：乙方必须在支付日的前一天确认支付明细，其工资收入将于下月5日转入乙方台湾的

5、银行账号。 但是，休假的扣除部分将从下个月的工资中扣除。 4【打工】乙方的任何打工都必须征得甲方同意。 不仅必须支付应视为违约的违约金，除法定罚款外，还必须立即出国。 5 .【违约】乙方在合同存续期间未经甲方同意自行退休，或发现违反就业签证规定的，应当立即解职。 撤职条件见附录a。6 .【合同期限和要求】6.1合同期限：民国92年8月1日至民国93年7月31日。 6.2解职：乙方的表现不符合附录a的上述要件时，甲方应解职乙方。 6.3违约金：乙方因在合同期间没有辞职的正当理由或者因可以对自己负责而被解职的，乙方必须支付甲方的违约金。 但经主管机关同意，乙方应于民国九十三年六月三十日提前解约，但

6、不得领取七月工资。 6.4资金派遣：甲方在合同期间因原因无法提供乙方工作时，甲方必须支付乙方资金派遣费一个月。 7 .【其他条款】7.1甲方需要在合同期间提供乙方的工作许可证，乙方需要支付体检费及申请期间的签证费。 甲方必须承担申请工作许可证的费用。 7.2乙方应同意甲方在学校活动时录像、拍摄，但甲方应在活动前通知乙方，甲方有权使用拍摄的照片和录像机。 8 .【修改条款】双方对本合同陈述内容的完全理解，在本合同期间的完全意义上表示的本合同的效力，大于以前有关相互权利义务的所有协议、承诺和书面文本。 本合同的修改，双方不以修改合同为目的，另行签署书面同意书，该修改没有约束力或法律效力。 9 .【

7、免除条款】甲方没有义务承担乙方行为的偏差或失误造成的损害。 10 .【准据法】本合同的解释依据中华民国国内法。 11 .【管辖法院】根据本合同派生的纠纷或声明，由机关所在地的地方法院作为第一审管辖法院。 12 .本合同中英文各部分具有同样的效力。 因翻译及其他因素而产生差异或抵触时，最终的解释应以中文合同为基础。 -？ 什么？ 甲，甲，甲，甲，甲什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 县政府)？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 乙？ 教师名字？ 什么？ 什么？ 什么？ 地址：是什么？是什么？ 护照号码：护照号码：护照号码：护照号码：护照号码：护照号码：护照号码：护照号码

8、a本附录加强说明外籍教师合同附带条件的【行为标准】1 .教育活动1.1外籍教师授课班学生数每班最多402人。 外国老师要按时上课，要及时早退，还要不同意就调整上课。 铃响后五分钟内没进教室就是迟到，要迟到十分钟以上就得选时补课。 除紧急或不可预测的事件外，外籍教师未经学校事先同意不得休假，不得扣除其时间费(国小新台币400元，国新台币450元)。 休假天数在一周以上者，按日扣工资。 1.2外籍教师不得在上课及学校正式场合使用低级语言、吸烟、嚼口香糖、使用手机等影响上课的行为。 1.3外籍教师不得与学生发生体罚或性联想的肢体接触。 1.4外籍教师不得因个人情感因素中断教育活动或提前离课。 1.5

9、外籍教师应当参与学校相关教育会议、课外活动、竞争等，不得领取额外工资。 例假日参加上述活动，请在一个月内休假，上课自理。 1.6外籍教师教育表现不佳的，应在学校及主管机关指导下即日改善。 未能及时改善的，被视为违约的甲方应当立即解约。 1.7外国教师不会教。 2 .教育准备2.1外籍教师应利用课外时间充分准备。 包括教材编辑、教案制作、教具制作、作业评分、测试评价等。 外籍教师修订的教材和教育活动不得影响学生的人身安全。 2.2外籍教师与合作教师在授课前一周确定教材，充分讨论制定课程修订计划，并经领域课程小组批准后实施。 3 .行政3.1与外籍教师合作善意，理解、尊重、适应文化差异，避免课堂上

10、主观批判政府和学校政策。 3.2外籍教师必须遵守学校有关规定。 例如，参与学校有关行政或学科会议，寒假也是如此。3.3外籍教师应以本友好态度与学校教师、行政人员、学生家长及其他外籍教师保持良好关系。 发生纠纷或纠纷时，应当首先与学校或主管机构充分联系，根据外籍教师的问题提出投诉和处理程序的投诉。 具体申诉机制按照各县市政府的规定。 (请参阅附录c。 3.4外籍教师服装必须干净合适。 3.5外籍教师不得在学校内携带、使用或阅览包括成人性化内容在内的产品及刊物。 3.6外籍教师不得从事危险或违法活动，应避免饮酒过量，影响教育活动的进行。 4 .生活习惯4.1外籍教师应与居住地居民保持良好关系，遵守

11、生活规范，不得夜间喧闹、制造环境污染等。 4.2外籍教师行为不当，应当由居住地区居民投诉者、学校及主管机关理解，并根据需要进行指导和改进。 【解约条款】1 .违反中华民国法律。 2 .损害国家政府和学校的名誉。 3 .拒绝接受体检，或法定重大感染导致体检不合格。 4 .如拒绝提供有关文件，则无法办理工作许可证，或者提交不真实的申请资料或证明。 5 .合同期间感染重病或其他法定传染病，不能从事教学工作，且一个月内不能治愈。 6、经直辖市或县市政府项目队评定，因其他因素丧失工作能力。 7 .经直辖市或县市政府项目队评定，不适合教育工作。 8 .无缘无故地连续缺勤3天，或者连续累计缺勤5天。 9 .由各县市组成的项目小组违反附录a中包含的各项规定，正式书面警告3次。 添加吗？ 录音？ c外籍教师问题投诉及处理程序参考例？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 什么？ 说明：1.中师外师遇到有关争论问题时，应由向服务学校起诉的学校有关机关妥善处理。 2、学校处理中外师的投诉问题，如有关当事人不接受，向教育局英语推广小组提出投诉。 3、英语推广小组成立咨询小组(如专家学者代表、教育局代表、学校代表等)，协调中外师问题纠纷处理。 用书面形式写处理报告。