公司法中的经济法理念.ppt

1、公司法中如何体现经济法的理念,王安荣、陈龙、王志文、孙健,经济法的概念,行为说、关系说、机能说 政府以增进社会整体效率为目的，纠正由于经济发展失衡而产生的各类主体偏离上述目标的行为的法律规范的总称。 目标：社会整体效率增进 内容：纠正偏差 主体：各类（包括政府、事业者、个体.）,经济法的理念,人本主义理念 实质正义理念 社会本位理念 可持续发展理念 适度干预理念,公司法中的人本主义理念,理念内涵 强势和弱势群体的共生、利益和谐、共同发展 分析框架 利益失衡利益均衡 前提：在人本主义理念下，公司自身即可视为一个微型的社会、一个系统、一个利益共同体。 目标：公司内部强弱主体之间的利益均衡和权利均衡

2、，并促使他们走向共生、和谐和共同发展。 角度：公司内部的三对利益关系体： 股东（强）与劳动者（弱）：资本雇佣劳动、股东本位 大股东（强）与中小股东（弱）：资本多数决 经理人（强）和股东（弱）：股东会主义日益衰落，董事会主义日益凸显,股东与劳动者的利益平衡,经济法通过对劳动者劳动力权的关注来实现非人力资本与人力资本之间可接受的均衡，使得股东和劳动者能走向共生、和谐和共同发展。 劳动力权：劳动力在公司中的商品化使用所应该享有的权利，包含但不限于： 1.劳动者报酬权 2.职工对公司治理的民主参与权（职工董事制度、职工监事制度、职工代表大会制度及工会制度） 公司法第17条、18条、45条、52条、68

3、条、71条、109条、118条、187条,公司法条文,第十七条 【公司的劳动保护等义务】公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十八条 【公司的工会及民主管理】公司职工依照中华人民共和国工会法组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。,公司法条文,第五十二条【监事会和监事】有限责任公司设立监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者

4、规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设立监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 第四十五条、六十八、七十一、一百零九、一百一十八条为有关职工董事、职工监事的规定。,公司法条文,第一百八十七条【清算方案的制定与公司财产的处理】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财

5、产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。,大股东与中小股东的利益平衡,经济法应该在一定程度上对大股东滥用资本多数决操纵企业的行为作出限制： 1.赋予中小股东一些特殊的权利来对抗大股东的表决权 2.对关联交易、虚假信息披露行为等严重侵害中小股东利益的行为作出限制 3.对中小股东司法救济权的关注

6、，如股东派生诉讼制度、公司僵局司法解散制度等 公司法第21条、106条、143条、152条、183条,公司法条文,第二十一条 【禁止关联行为】公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 第一百零六条【累积投票制】股东大会选举董事、监事，可以根据公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。 本法所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。,公司法条文,第一百四十三条【异议股东回购请求权】公司不得收购本公司股份。但是，有

7、下列情形之一的除外：（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。 第一百五十二条 【股东派生诉讼】监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。,公司法条文,第一百八十三条【股东请求法院解散公司的情形】公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民

8、法院解散公司。,职业经理人与股东的利益平衡,维持股东本位的前提下促进两者之间的共生、和谐和共同发展，需要对职业经理人予以一定程度的经济法规制： 1.完善公司自理结构，建立独立董事制度 2.对董事任职资格和竞业禁止的规定 3.股东派生诉讼制度 公司法第123条、147条、148条、149条、151条、152条,公司法条文,第一百二十三条【独立董事的设立】上市公司设立独立董事，具体办法由国务院规定。 第一百四十八条【高级职员的一般义务】董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司

9、的财产。,公司法条文,第一百四十七条【不得担任高级职员的情形】有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务

10、到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。,公司法中的实质正义理念,价值构成： 实质公平、自由平等、理性秩序 实现机制： 国家干预、法律形式理性,公司法条文,第二十条 【公司人格否认】公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责

11、任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。,公司法条文,第六十四条【公司人格否认】一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。 第一百零六条 【累积投票制】股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。 本法所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。,公司法的社会本位理念,调整对象的社会本位性 调整机制的社会本位性 调整方法的社会本位性,公司法条文,第一条 【立法目的】为了适应建立现代企业制度的需要，规范公

12、司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据宪法，制定本法。 本条从公司法的立法宗旨上追求各方整体利益的最大化，从整个社会经济的良性发展出发，体现社会本位的理念。,公司法条文,第五条【公司义务及权益保护】公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 本条要求公司承担社会责任充分体现了经济法的社会本位理念，公司在追求股东利益最大化的同时，应同时承担社会责任。 第六条 【公司设立的准则主义】设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记

13、机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。,公司法条文,第二十六条 【有限责任公司的注册资本及其最低限额】有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。 第一百四十六条【上市公司的信息披露公开制度】上市公司必须依照法律、行政法规的规

14、定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次财务会计报告。 第二百一十二条 【迟延开业、不当停业的法律责任】公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。,公司法的适度干预理念,扩大公司和股东的自治空间 国家强制和私法自治，是公司法的核心命题之一。原公司法由于过分强调管制，结果极大压缩了当事人自治的空间。新公司法在放松管制的同时，扩大了公司与股东的自治空间，前所未有的突出了公司章程的重要性。,公司法条文,（1）赋权性规则（.由公司章程规定） 第13条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理

15、担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。取消了公司法定代表人由董事长担任的强制性规定。 第16条：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。 第44、49、56条：三大机构的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。,公司法条文,第51条：执行董事的职权由公司章程规定。 第106条：股东大会选举董事、监事，可以根据公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。 第142条：公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本

16、公司股份作出其他限制性规定。 第170条：公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。,公司法条文,（2）缺省性规则（.另有约定除外） 第35条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利（涵盖了章程约定）或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 第42条：召开股东会会议，应当于会议召开15日以前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。 第43条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。 第50条：公司章程对