火灾隐患排查整治制度_第1页
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火灾隐患排查整治制度_第3页
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文档简介

1、火灾危险性核查整备制度(一)检查消除火灾危险性；1 .防火巡逻频率、部位和人员。(1)工作中的防火巡逻必须至少每天进行一次(2)防火巡逻可以由专业的打工消防管理者实施，或者结合实际，由有关单位的人员实施(三)防火巡逻人员应当立即纠正违规行为，妥善处置火灾危险，不能当场处置的，应当立即报告。 发现第一场火灾应立即报警，立即抢救(4)防火巡逻应填写巡逻记录，巡逻人员及其主管人员应签署巡逻记录。2 .防火巡逻内容。(1)用火、用电有无违规(2)安全出口、避难通道是否通畅、安全避难指示标志、紧急照明是否干净(三)消防设施、器材和消防安全标志是否位置、完整；(4)常闭式防火门是否关闭，防火卷帘下是否堆放

2、物品影响使用(二)组织发生了火灾。1 .公司应制定灭火和应急避难预案，按预案，至少每半年组织一次演习。2 .工作人员一发现火灾，应立即呼救报告“119”火灾警报。 着火部位现场的工作人员必须采取以下措施。(1)立即按下手动火警按钮或电话通知消防值班人员(2)立即使用消火栓灭火器等进行灭火，打开送风阀、排烟阀等灭火设施。3 .火灾确认后，值班人员必须立即开始灭火和紧急避难订正计划。 志愿消防队按照预案分工，应当立即采取下列措施：(一)通知有关人员赶到火灾现场，与公安消防队保持通信联系，向单位火灾现场指挥人员报告火灾情况，指示火灾现场指挥人员有关人员(2)根据火灾情况，使用本公司的消防设施、器材才

3、能救火(3)引导避难。1 .每个避难通道、安全出口都必须明确避难引导员，组织引导员的避难。2 .发生火灾时，避难引导员应当立即通过呼叫、广播等方式，按照灭火和紧急避难修订计划向火灾现场人员通知并引导正确的避难。3 .火灾无法控制的，单位火灾场指挥必须命令参加火灾处置的所有人员避难。(四)消防宣传教育培训。1 .开展经常性的消防安全宣传教育，通过公布图画和广播等向员工宣传防火、灭火、避难避难等常识。2 .对各职工至少每半年要进行一次消防安全教育和培训的新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前的消防安全教育和培训。3 .通过消防安全教育和培训，工作人员应当满足以下要求：(一)熟悉消防法律、法规；(二)掌握本单位火灾危险性和防火措施；(3)掌握本单位的消防安全职责、消防安全制度和消防安全操作规程以及灭火和紧急避难订划(4)掌握消防设施器材的使用方法(五)掌握火

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