xx年环境治理工作自查报告.doc

1、xx环境治理自查报告xx县环境治理工作自查报告自xx县实施省级卫生城市和国家级旅游县创建以来，XX区牵头单位XX县总工会已牵头组织县纪检委、县机关工作委员会、汞锑公司、康美建设厅、新安物产等五个责任单位，紧紧围绕县双拥各项工作要求， 围绕“和谐创造健康，依法创造健康，共同创造清洁、秩序和健康”的健康创造工作方针，现将基本情况报告如下： 1。 主要成果：(1)经过深入调查，掌握情况，制定计划，建立规章制度，一包四包，现场服务，知名度高。县总工会组织了一次会议进行现场调查，并将105个卫生清洁区公平地划分到每个单位；通过会议，征求了责任单位的建议和意见。每年制定创卫工作实行意见，建立和完善创卫工作

2、值班制度、创卫巡查督查制度、创卫责任追究制度、双创工作人员日签到制度等工作制度。安排责任单位向社区领导发放、宣传和签署“四自一包”责任书。据统计，前后共举办健康教育宣传栏21个，固定宣传标语18个，禁烟标志10个，防蚊防鼠工具20个，发放健康创作宣传资料5000多份，签订责任书400多份。(2)发现问题，及时整改，分步实施，逐步到位，定期检查，跟踪监督，实现快速转变。县总工会带领区工作人员，观察现场，召开区会议，对比双创要求，梳理出区卫生创建中存在的共性和个性问题，及时下发关于第105片区双创工作整改意见书，提出24个共性问题和62个个性问题。实行“每日检查和每周评估通报”制度，要求各责任单位

3、在日常工作中有新的内容和变化，让居民有“异地”的感觉，真正达到千变万化的效果。经过集体讨论，科学制定了整改意见，发放了4份关于对落后责任单位创卫工作的整改意见书和6份第105片区双创工作整改意见书。26份整改通知书用于商户和住户的“4合1包装”工作。区内工作人员和居民齐心协力，共同管理、定期检查、跟进和监督，将各项整改意见落实到位。(3)组织员工，号召居民，参与整个社区，进入死角，清理盲区，使面貌焕然一新。针对双创报道的死角，县总工会组织各责任单位的干部职工亲临现场，通力合作，提出建议，共同研究解决死角问题。对于容易处理的垃圾，干部职工要开始清理，1点钟难以清理的“旧垃圾”(据居民反映，20年

4、来没有人清理过)要联合出资，承包给专业的清理工程队。在下彩湾社区的大力支持下，社区中的低收入家庭、附近的居民和干部职工将被动员加入清洁队。据统计，共开展了5次“集体清扫活动”，筹集资金1万余元，清除了宋佳玲森林公园2条小径边界以南100多亩斜坡，清除了近50吨垃圾，义务劳动220人，使该地区的卫生环境焕然一新。(4)背靠背架构，注重治理，严格纪律，一个平等对待，一个统一口径，一个统一步伐，应该拆除。经过深入调查，辖区内汞锑公司有很多下岗工人，他们大多买不起商品房，几代人都住在破旧的老房子里。困难工人在路边、房檐下和屋后沟里搭建厕所、厨房、仓库和鸡舍，分布广泛，杂乱无章，严重影响了周围环境1.后

5、面的建筑必须在限定的时间内拆除，不留下任何未来的麻烦；2.拆迁程序应当合理、公平、合法；三是尽可能降低成本，自建和自拆，不留后患；四是先领导员工，领导带头以身作则，示范带头；5.要求所有参与拆卸的工作人员，1平等对待他们，1用尺子测量他们。在移除过程中，标记1，动作1至；6.严格的工作纪律和问责制度。如果由于行动缓慢而无法完成搬迁任务，领导小组将把它送回原单位进行换人。经过周密部署和广泛动员，拆除工作进展顺利。仅在4天内，就有17栋带背景墙的建筑被拆除，其中包括家庭建筑后沟的5个厕所、后沟的5个厨房、后沟的3个鸡舍、屋檐下的2个厨房、老房子的1个鸡舍和市场的1个理发店。拆除“私房”和“公房”。

6、县双创局向责任单位林业局下发了关于撤除背章建筑的任务交办函(旬检函字xx第28号)，林业局回复了旬检函字xx第6号(关于旬创办函字【xx年】第28号关于落实下达任务的批复)，但延期。面对高家沟市民的观望和被拆迁建筑商的监督，无形的压力考验着双创领导小组的每一个成员。105区要求建立双创后，组织工作人员“强行拆迁”。4月17日(周日)上午9点，xx强行拆除了林业局车棚，近百名围观者鼓掌。(5)刷墙、翻新墙壁、修补路面、清理污水管道、拆除电杆、梳理电线，以重新做人。县总工会协助县纪委、县机关工作委员会、汞锑公司、镇讯公司等责任单位“洗心革面”，进行全面整治。纪委对长30米、平均高3米的石墙进行了整

7、修翻新，耗资3.1万余元；政府工作委员会整修了约60平方米的四面石墙，建造和整修了一个垃圾平台，花费了7000多元；汞锑公司翻修了近300平方米的四个死角，修复了80平方米的道路，总支出超过3万元；李启年对后沟挡墙进行了100余米的整修，对工商局家属楼围墙进行了70余米的修建，对6条下水道进行了清理和整修，对3条路缘石进行了整修，总投资超过5万元。八个不同类型的废弃电极被一起移除，四个闲置电极被移除。同时，对空气中200多米的混沌电线进行梳理，使该区域空气中的“五线谱”均匀一致。经过努力，105区基础设施建设和环境得到明显改善。(6)信息畅通，沟通发布，召开联席会议，严格规范档案管理，形成文件

8、。为进一步做好信息传播和档案整理工作，县总工会派陈一清副主席负责本区的宣传报道和档案收集整理工作，加强了本区与双创团的联系，真实记录了105区的卫生创建过程和成果。及时报告我区需要上级协调解决的突出问题，并及时向各责任单位发出整改意见。反馈信息后，及时利用康美会议室召开区域会议，并在发布后报告所有健康创建信息，做到创建健康认真，报告清晰，避免误报，漏报和误报。到目前为止，在工会网站、XX宣传网站、政府网站上已经报道了20多条关于创建本地区健康的信息，还有16箱文件，如大众来信来访、问题整改意见书、健康教育培训、病媒防治资料等。全面记录了105个区的卫生创建过程。2.基本经验(1)领导重视。县总

9、工会主席袁文勇十分重视创建健康工作，并把创建健康村列为工作重点(2)正确传播。“双重创新”的过程是一个提高城市品位、提高城市居民整体素质的过程，但人们的思想和习惯不能一步到位地被接受和适应。他们必须经过卫生工作者的大量有效的宣传、教育和指导，必须经过思想上的“革命”和洗礼，而新的思想和新的行动将促使他们在有限的时间内改变。他们必须接受艰苦的“灌输”和强有力的宣传教育，以建立一个干净、整洁和卫生的环境。第105区分发宣传工具和手段，如宣传单、标语、广播和电视、杂志和报纸，引导公民了解“双重创造”的目标和做法，以便他们能够从被动接受中采取有意识的行动。在门前分发了5000多份宣传页、500多份健康

10、知识手册、400多份4-1包责任书，创办了10个健康教育专栏，撰写了18条健康标语，在各种网站、报纸和电视台上发布了20多条信息。(3)充分参与。创建医疗保健的工作量大而广，有许多严格的条件、严格的要求和极高的标准，这使得它很难通过。客观地说，需要动员所有人，所有成员都应参与。只有当所有成员都参与时，他们才能不留死角；只有当所有员工都参与进来时，他们才能被清洁和清洁；只有充分参与才能形成共鸣；只有充分参与才能实现目标。县总工会广泛联系区内各责任单位、商家、企业、公司、个体户和社区居民，动员全民，清理建筑物和生活垃圾，清除不同区域的盖戳建筑物，多次组织困难社区居民和低收入家庭集中清理山坡上的旧垃

11、圾，最大限度地调动区内人民的积极性。(4)现场整改。如果你不知道你是谁，你会害怕的。事实证明，我们周围有许多不良习惯和不卫生现象。人们已经学会了“以后再谈”、“明天再谈”等等，这导致了所有不良习惯和不卫生条件的消失。从长远来看，这些问题是无法解决的。因此，现场整改和现在就做已经成为15个区工作人员的口头禅。不管事情是大是小，我们的主要经验是立即行动，立即开始，这样小事情就不会停留在一夜之间，大事情就不会持续数周，效果是显而易见的。(5)简化程序。行政工作程序复杂，中间环节多，多头管理，多头要求，容易耽误工作机会，增加行政成本，不能按时做好工作。争吵、推委、刁难和指责的现象时有发生，这不适合创造

12、健康的决战。从后面几章我们可以看到，拆除城建监察大队的时候，几年没拆了，“人的眼睛是雪亮的”，该建的和不该建的都很清楚，所以没有讨价还价的必要。在拆迁过程中，如果我们考虑到后盖建筑的“七婶、八婶”是永远不能拆迁的，那么我们只有公开、公平、公正地做事情，才能得到后盖建筑人的理解和支持。在拆迁过程中，我们严格按照创造健康的标准和简易程序，达到了整治的目的。(6)注意问题。我们必须找到问题，以问题为出发点，关注问题，面对问题，然后才能找到解决问题的办法。我们的具体做法， 1，是针对个性问题，要求所有责任单位提前安排、开始和完成。如果能在短时间内完成，应立即完成；对于那些能够投入自己的人力和适当的财力

13、的人，应该尽快完成；对于那些能帮助完成对账的相关单位，请主要领导出面对账并完成；我们应该尽一切可能解决1: 00不能完成的问题，以及人民迫切需要解决的问题。2.针对普遍存在的问题，105区的所有责任单位被要求共同努力。实现方法： 1是组织col3.定期检查。105区领导小组专门聘请了两名责任心强的下岗工人担任区卫生检查员。检查员高度负责，时刻注意检查辖区内的卫生事件，随时提示城市和居民养成良好的卫生习惯，自觉履行保护卫生的责任。大胆告诫城市和居民的不良卫生习惯，改掉不良习惯。对坚持教育、顽固不化的城市和居民，检查人员应及时做好检查记录，并将名单报送领导小组办公室。领导小组办公室要有计划有步骤地

14、开展健康教育和心理咨询，做到知行合一，以教育为主，惩罚为辅，开展健康创造工作。(7)创新机制。健康创造是一项艰巨的革命工程。必须有严格严格的管理措施和灵活的人文关怀，才能照顾好他们。105区领导小组工作人员创新机制，向辖区困难职工和困难党员发送夏季降温、困难时发送xx环保治理工作自查报告等温暖、喜庆的活动。炎炎夏日，县总工会始终关心在创维一号线奋战的建筑工人、环卫工人和职工，执行副主席田元欣亲临一号线，及时将糖、绿豆、毛巾等耐热物品送给职工，让职工感受到领导的重视、信任和尊重。县政府工作委员会书记马志新在水星锑公司辛勤工作的党员处于困境时，给了五名辛勤工作的党员1000多元慰问金。党员的感觉受

15、到党的关心，为自己是党员而自豪，积极支持创建健康的工作。在8月105日中秋节之际，县总工会组织了20多名各责任单位负责人、社区领导和参与双创工作的人员来庆祝中秋节，安慰该地区的工作人员和服务人员。敞开你的心扉，谈谈你的工作经历，集中你的思想，让每一个参与服务和工作的人都能感受到创造健康工作的伟大和荣耀。(8)长期管理。创造健康的工作决不能为了创造健康而创造健康，更不要说赢得认可的许可了。当人们看到街道干净整洁，市场秩序井然，群众安居乐业时，他们总是想保持它，然后保持它。他们嘲笑过去的肮脏、混乱和贫穷，甚至憎恨它。他们渴望政府继续在意识形态上做好创造健康的工作，因为担心政策会改变，工作会减少，他

16、们不想“反弹”。客观地说，我们应该在总结过去好经验的基础上，制定制度性的东西，制定长效机制，发扬光大。因此，只有建立一个长期的机制，使之正常化，人民才能放心，人民才能满意。3.卫生创新整改分阶段取得显著成效。105区领导小组不敢懈怠，只是加倍努力，再接再厉，把卫生创新工作推向了一个更高的水平和更深的层次。下一步，健康创造工作将分为三个步骤，既定目标将完全实现。第一步：做好调查研究，制定片区图片资料，大力宣传健康创造工作的内容、要求和目标，这构成了全区健康创造攻坚战的高压态势，进而掀起健康创造的热潮，冲刺健康创造的实现。第二步，梳理整改内容，下发整改通知书，检查监督实行方案，全面落实整改工作，从点带面，形成健康创造与有序工作的强有力配合。第三步：从外向内，从外向内，逐渐从公共场所到庭院，从庭院到家庭。1.对林业局家庭建筑的墙壁进行翻新和翻新；2.抓紧整修卫生学校道路，完成下水道、路灯等辅