企业培训工作总结范文三篇.doc

1、企业培训工作总结范文三篇篇1自进入公司近4月来，我锲而不舍贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培养学习型员工”的精神，牢固建立“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”的理念，以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点，正潜移默化地提高科室员工的整体素质，为公司的发展提供人材和智力支持。1、做得比较满意的。围绕“狠抓内涵管理，以培养人的素质为重点”的原则，全面主导培训课题20次，共40学时，培训员工574人/次。针对个人的需求或企业发展中某人的短板现象，在3月外派培训19人/次，共开支培训费用15152元，其中5980元现金，其它为vip卡消费。强化了外出培训效果的跟踪管理，相干人员填

2、写了改良报告并作了内化培训，但效果不佳，没有真正把转化为企业的生产力。发启发性的ppt13个。发管理短信27条，受益人270人/次。2、做得不够好的。对培训学习的时间，3月选择周3晚是毛病的，在员工对培训的意识都没有转变的情况下，占用员工6天8小时以外的时间培训，员工不能接受，加上有两次未安排车辆和就餐，对培训工作有较大影响。现在培训时间更改，有助于培训工作的推动。对内部培训学习，大家不够重视，很容易被平常工作所冲淡。当工作、会议、家庭杂事与学习产生矛盾的时候，常常是学习让路，使学习很难坚持不懈，见不到理想效果。主要是由于观念和态度的课题没有做到位。3、对远航培训工作的认识。在公司快速发展的情

3、势下，培训必须认清公司面临的镍合金大幅度降价的生存危机，课题在观念、团队建设和协作、本钱控制、生产现场管理做引导。全面提升员工队伍素质、适应加工贸易行业的本质。必须改进工艺流程，依托新工艺新技术，着力解决品质问题。在速度的世纪，知识的“保鲜期”日趋缩短，“折旧率”日趋加快，“老化率”日趋提高，昨天的饱学之士如果不是本日的勤学之人，将必定落伍。必将培养“下1刻比上1刻更值钱”的增值理念，创建学习型公司。要求各级员工真正把学习作为1种生活习惯、1种生存需要、1种事业根基、1种企业责任、1种精神寻求、1种思想境地，实现学习的制度化、规范化、自觉化和长时间化。各部门的培训，只有安全生产小组启动了，其他

4、部门没有行动。这是公司未来的发展的隐患。介于上述，公司应启动“育才工程”，本着“淘汰不是目的，提高才是初衷，决不让1个员工掉队”的思想。在育才手段上，坚持“从基层中来、到基层中去”的原则，突出学以致用，着眼高层和生产现场，在育才方式上，坚持抓“骨干”带“1般”，重视“梯次”培训，对基层员工的学习进修大开“绿灯”，用以解决企业像采购、行政、财务人材配置的青黄不接问题。针对生产急需课题实行现场教学。通过近4月的视察，能洞察企业培训需要甚么，能认真的做好培训课题，正寻求着效果。为了更好的展开培训工作，为了更好的把高层欲望解码成培训内容，希望能看到公司的会议记录或记要，或直接参加公司的非机密性会议。4

5、、培训工作的努力方向：1、培训制度的推行，培训队伍的组建，培训体系的建立。2、在培训进程中，做到理论培训“5有”，即有培训计划、有培训教材、有培训教员、有培训教室、有培训考勤。3、实际操作训练做到“4有”，即有培训计划、有操作项目、有训练记录、有考核。4、平常培训做到“3个突出”，即突出重点岗位要害岗位培训，突出标准化操作培训，突出新工艺、新技术培训。5、确保“两个提高”，提高员工技术业务素质和中高层管理水平。6、落实“1课”，落实每周1课的工作。7、进1步改进和加强员工培训工作方式、方法，提高培训针对性和有效性。8、实行公司员工培训兼职教师聘任制，建立健全责、权、利相统1的考核机制，着力培养

6、和造就1支比较稳定的兼职教师队伍。9、加强入职培训和继续教育培训，使经营管理人员和专业技术人员能够较好的适应本岗位工作的实际需要。10、严格实行“3不”原则，即未经培训的新员工不能上岗、未经培训合格的转岗工人不能顶岗、未能获得培训资历的要害岗位工人不能上岗。11、采取集中授课与自学相结合、课堂教学与实际操作相结合的方法，实行分层次、分等级、分岗位的技能培训，着力培养和造就“转岗能上岗，上岗能胜任”和“1岗精、2岗通、3岗会”的复合型岗位优秀人材。12、建议展开“树名师、带高徒”活动，实行双向考核，抓两头带中间，进1步提高员工队伍整体素质，为调动员工学技术、学管理、练技能的积极性，精心组织，做好

7、名师、高徒的提拔工作。13、强化岗位操作人员的技能鉴定培训工作，1线工人强化“3在岗”培训，即培训内容在岗位上落实、培训基本功在岗位上进行、培训效果在岗位上体现，使其培训面达100%。14、通过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学习与分散学习相结合、教师授课与员工自学相结合等多种灵活方式，较好地完成了岗位培训、操作技能培训、技能鉴定、继续教育、学历教育等培训任务，实行培训计划履行率100%的工作目标。15、弄好员工教育训练和管理工作，严格履行，开发好人力第1资源，进1步转变观念，激起员工学习知识和技术的积极性。16、建立健全员工培训档案，把员工培训跟踪考核档案作为年终事迹考核、提升评定的重要根

8、据之1。 篇220XX年6月24日至今，我加入公司也有将近半年，这半年以来，不单单是负责培训工作，而后也新增了1项工作任务：企业文化宣扬，在邻近年末，我将从5大模块来总结自己的工作，包括年度培训总结、企业文化、企业活动、培训专员工作手册、其他工作和20XX年工作计划。1、年度培训总结20XX年的培训工作包括新员工入职培训、企业内训和外训，其中我主要负责新员工入职培训和企业内训。（1）新员工入职培训本年度共进行6期新员工入职培训，其中我负责主讲5期，协助组织1期。1、完善入职培训的流程和表格：1个流程-新员工入职培训流程；3个表格-新员工入职培训名单交接表、新员工入职培训签到表和新员工入职培训成

9、绩表模板。2、完善了新员工入职培训教材，已优化到第2版。3、6期培训共组织61人次参加，实际参加人次为46，出勤率为75、41%（其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席），考试合格率为96、10%（2人考试不及格但补考及格、1人次未参加培训直接考试且及格）。（2）企业内训本年度计划展开6次内训，顺利完成5次内训课程，野战户外拓展原计划10月展开，延期至12月14日。1、出勤率：目前已完成的5期共7天的课程中，11月2日的主管管理技能训练、8月11日关键时刻-以服务促销售和11月10日的主管管理技能训练的出勤率排列前3，分别是82、76%，81、13%和81、63；而9月15日的项目管理沙盘摹

10、拟的出勤率最低，为46、43%2、培训费用：目前已完成的5期共7天的课程中，整体费用为152、444、5元，人均费用为408、1元。费用项目包括课程费、场地费、餐费、水费和住宿费，其中课程费和餐费在每次课程都有支出；住宿费仅在项目管理沙盘摹拟课程支出（533元）；场地费在履行力课程未支出；水费在关键时刻-以服务促销售和主管管理技能训练未支出。（3）企业外训参加了两次时期光华的外训课程，分别是基于组织学习地图的培训体系建设和时期光华20XX年培训课程采购大会。2、企业文化1、完成公司宣扬栏2次策划，分别是风雨同路，欢乐共度暨2012013年活动展现、贫困无援，XX支援暨廉江扶贫助学支援大行动捐款

11、展现。2、协助肖惠兰主管完成第9期泰科通讯策划工作，携同姚智龙展开第10期泰科通讯策划工作。3、培训专员工作手册建立了培训专员工作手册，此手册目前仅包括2项内容，分别是新员工入职培训和企业内训。1、建立了并优化新员工入职培训流程，共1项，其中包括：a）新员工入职培训流程及工作标准31128第3版。2、建立并优化了企业内训相干文档，共7项，其中包括：a）内训流程及工作标准-第1版131128。b）内训前期工作物料清单-第1版131128。c）内训签到表-第2版130821。d）内训反馈评估表-第3版131129。e）内训反馈评估统计表-第2版130912。f）内训反馈评估报告-模板130814。

12、g）培训场地清单31025。4、其他工作1、协助部门策划2次企业活动，分别是中秋晚会、佛山南海旅游，并担负佛山南海旅游活动晚宴的游戏主持人。2、搜索短信平台并提交相干方案，1份。3、协助营销部参加招投标，1次。5、20XX年年度计划（1）新员工入职培训1、优化入职培训教材，添加广州焜桦企业管理有限公司的内容，并且将入职培训内容分成3个课程。2、例行展开新员工入职培训工作，共13次。（2）企业内训1、协助上级展开20XX年年度培训满意度调查。2、协助上级展开20XX年年度内训需求调查并制定培训计划。3、按内训计划逐渐展开相干课程。 篇35个月的培训生活转眼间就要结束了，回头看看这5个月来的培训生

13、活真的是非常的成心义。在万物复苏的2月底，我们来到了，进行了为期3周的企业文化课的培训与军训。那3周的培训给我留下了很深的印象，由于这是我有生以来第1次在雪中进行军训。刺骨的寒风，拔脚的雪地磨练了我们坚韧的意志，让我们养成了铁1般的纪律，这对我往后的学习生活起到了很大的帮助。军训教会了我面对困难绝不畏惧，迎难而上的顽强精神，培养了我优秀的并且坚韧的意志品质。在军训中我刻苦练习正步，虽然把脚都练肿了，但是我没有畏缩，并以优良的表现争取到了班级标兵的重要任务，终究与同学们在队列阅兵中获得了满意的成绩。企业文化课的学习让我更加认识到企业文化对公司发展、对公司管理建设的重要性。学习企业文化绝不是表面工

14、夫，企业文化是公司能否长时间成功发展的基石。告别了我们来到了，这是1座历史悠久的古都，尧都。这里的历史文化深深的吸引着我，这里的人都非常友善热忱。我们后4个月的学习生活就是在这里快乐的度过的。刚到的第1天，天色已晚，寒冷的空气中还夹杂着少量小雨。学校的领导们、老师们还有校工作人员在雨中迎接我们，可见对我们的重视程度绝非1般，这1点让我们10分的感动！结束了漫长的长途车程，到了学校的我们，好像回到了家1样！调剂了1晚上的我们第2天就投入了紧张而又充实的学习中去了，我们知道我们是来学习的不是来玩的，所以大家的学习积极性特别的浓，大家都很清楚自己来培训的目的，那就是在最后的技能比武中获得让自己满意的

15、成绩。通过本次的培训我学到了很多现场工作的宝贵知识与经验，在学习中遇到的困难，让我学会了处理事情的方式方法，遇到事情不要慌张，应当冷静冷静的对待。仔细想一想行将从这里走出去的我不不单单学会了书本上的理论知识，不单单从实训中学到了宝贵的现场经验，更重要的是学会了很多受用1生的宝贵经验。之所以说这些经验会影响我1生，是由于我在这里学到的经验，在这里得到的教训，让我真实的成长了。例如在钳工技能实训中，王建政老师的1句话深深的教育了我。第1天我们要用钳子把1根10号铁丝剪成510段，我交了1百610多段。但是刚开始时由于我是第1次接触钳工实训，没有经验。我费了好大劲儿才剪断了1小节铁丝，可是由于我没有

16、技能，剪完后的1小节就崩飞了，你可能不知道剪断1根要费好大力气，崩飞了，找不到了，这就意味着上1次白剪了，因而我就向老师反应这个问题，老师微笑着对我说你可以自己想一想办法，想出办法后，要自己亲身实践1下，看问题有无得到解决。如果还不行，到时候可以再来找我1起讨论。这样1来不但印象深入，还锻炼了我的独立思考的能力和独立解决问题的能力。老师还说以后在工作岗位上也是，领导交给你的任务，如果有困难，自己要想尽努力去解决它。自己确切能力不及时，可以找人帮忙。千万不要与领导说我干不了，或总是抱怨工作有困难，1次可以，两次可以，第3次再有工作任务，领导可能就不会斟酌你了，由于你总是抱怨工作有困难，总完不成任

17、务。长此以往领导就不会再重用你，最痛苦的事情不是工作太多压得你喘不过气来，最痛苦的事情是你无事可做。刚参加工作的我们，工作头几年若不干出点儿花样来，以后再想有好的发展就不是很容易了，这就是毕业前，老师常说的工作头3脚要踢好的缘由。所以我要珍惜每次布置给我任务的机会，每次机会都是为今后能够更好的发展而打下坚实的基础。从钳工实训中我学会了上级交给的任务要尽自己的努力去完成。千万不要抱怨，这会让自己失去锻炼自己的机会。而最近给我印象最深的1次人生教训就是技能比武比赛没有取得第1名！失利后，我自己分析了失败的缘由，是在比赛时有点急于求成了。我为了抢时间使得横担的安装工艺其实不是10分的完善，所以在这上

18、面扣了1点分，还有工作前没有养成良好的工作习惯，没有认真的听老师宣读比赛的注意事项。没有用尺子量取杆顶到横担安装处300mm的距离。工作时没有认真听讲是1方面，另外一个非常严重的毛病是自作聪明，投机取巧了。考试前，我将3个比赛用杆，在实训训练时都量出了300mm的距离。并拿石子画出横线，做好记号。我原以为可以为比赛节省时间，但最后的结果我是聪明反被聪明误了！这次的教训不单单是丢了1次状元的奖状，如果不注意自己的这些缺点，在以后的工作中如果还是耍小聪明，投机取巧，失去的可能就是自己的生命了，由于我们从事的是高危行业，所有的工作程序1定要循序渐进，按程序办事，绝不能有半点马虎。所以通过这次比赛的失

19、利，我总结出，在以后的工作中要脚踏实地，勤勤奋恳的做事。干甚么都要认真仔细，绝不能再干投机取巧的事了！记得刚参加工作时，我的鲁师父告诫过我，年轻人做事千万不能偷懒，嫌麻烦，甚么事情都混。就算你1时混过去了，往后你混的这件事1定会回来找你的麻烦，而且还是个不小的麻烦，它会让你后悔莫及的，在比武的这件事儿上就给我上了1堂让我刻骨铭心的1课！在实训中，学到了很多我在工作中我学不到的现场1线知识，例如耐张杆的绝缘子是水平放置，1般耐张杆作为终端杆，或是转角杆使用。而直线杆的绝缘子是垂直放置的，起到支持导线的作用。引流线又叫做跳线，起到连接两段杆塔导线输电的作用。金具u型环可以当作工具u型环来使用，而工

20、作u型环，不能作为金具u型环来使用。多根电杆怎样保证贴的标示语是1边高的，要用软管液面水平的方法就能够了。猫爪的作用与绑扎线的作用是相同的等等，多的让人数不过来，真的好多。我们学过的课程大概有：电气、施工、安装图识绘、电力工程力学、电度表的安装接线，经常使用电工工具的使用及室内照明电路的布线、触电摹拟急救实训、电力电缆及电缆线路的实验内容、电力安全工作规程中的工作票填写，危险点辨别与控制、配电线路基础、机电拖动电路的实训、钳工技能、配电装备、功率因数补偿及线损、班组管理、电能质量及可靠性、登杆技能实训、经常使用仪器，仪表的使用保护、配电线路安装与检验，特高压输电及电网新技术、直流输电技术、智能

21、电网技术、配电线路施工技术及配电装备竣工验收、配电线途经高压、起重搬运、经纬仪的基本操作、配电网络、配电变压器的常见缺点、配电排挤线路的巡查操作、1kv及以下各类电力电缆终端制作、配电所操作、配电排挤线路常见缺点、柱上（配电）开关装备的常见缺点，最后几周我们进行了技能综合考核。虽然能叫出大多数课程的名称，但其实不能代表能掌握所有课程的要点。在培训期间对学习上的总结是，我虽然能做到不迟到早退，上课认真听讲，但是还是会有溜号和犯困的现象，在以后的工作学习中要多多注意避免再犯！总结出的经验不单单来自学习生活中，丰富多彩的课余生活也给我增加了很多的生活经验与乐趣。例如乒乓球比赛的失利让我学会了谦虚令人

22、进步，自豪令人落后的道理。第1局我以11：2赢得了比赛，心里上有了少量的放松，结果以4：11，6：11谁给了最后的冠军得主。这场比赛给我上了刻骨铭心的1课！还有通过比赛我发现我的心里素质，有待加强提高，遇事不要慌张，要冷静冷静呀！在某次会议上刘金印副校长说过的1句话也让我深有感触。他说把简单的事情做成功就是不简单，把容易的事情做完善就是不容易！确切在生活中有些我们看起来不起眼的小事儿，常常注定我们的终究结果是不是成功，这就是人们常说的细节决定成败吧！刘副校长还建议我们以后每次开会都要做好会议记录，由于每次开会都是1次学习的机会，可以学习会议精神、学习主持人开会的语言表达方式、学习会上领导讲话的

23、思惟逻辑，例如表彰大会怎样说，批评大会怎样说，自己要归纳总结好的方式，注意不好的方式。参加欢送，军培训员的文艺演出也让我晓得了，付出终有回报的道理。我为了参加演出每天晚上都会在操场上练习王力宏的龙的传人的这首歌，当我完成了精彩的演出后，听到了台下的掌声时，我对自己说这1切的努力都是值得的！通过这件事鼓舞了我，我会不断的努力去完成我的理想与目标的，就算付出再多的汗水我也不怕，应为我晓得天道酬勤的道理！5个月的培训马上就要结束了，我在这里品味过成功的喜悦，吞下了失败的苦果，留下过开心的笑声，也流下了委屈的泪水。我付出过超越常人的汗水，获得过较为满意的成绩。短短5个月可谓是酸甜苦辣都尝尽，人生百态均

24、阅尽呀！虽然在XX培训过1段时间，但是给我印象最深，回想最多的还是，在这里我更加的了解了我的同学，从而交到了真诚的、可以信赖的、志趣相投的好朋友、好兄弟。在这里我得到了老师们与同学们的无所不至的照顾与帮助，我要感谢刘XX副校长、王XX老师、汪X老师、闫XX老师、张XX老师、王XX老师、王XX老师、尹XX老师、王XX老师、丁XX老师、鹿XX老师、还有好多叫不上名字来的老师，还有食堂的工作人员与同学们，每次打饭时他们都会多给打我1点儿，感谢他们让我长得白白胖胖的，能够在高强度、高耗能的实训中保持精力充分的体力，能够较好的完成每次的实训项目。感谢公寓的管理人员，她们给我们的寝室带来了干净整洁的卫生环境，每周给我们倒垃圾、每周催促我们换洗床单、天冷了给我们增加被褥。在这里我要对电校的领导和全部教职员工说上1句你们辛苦了，你们所做的1切让我有了回到了家的感觉，从而能让我把更多的精力投入到培训学习中去！感谢所有教过我的老师，对我不管是在学习上还是在生活上的耐心教导与帮助，你们所做的1切都让我感动！我不会忘记电校校园内的1草1木，每当我