制胜职场的态度、素质和能力.ppt

1、专题3，演讲者：徐元彬副教授招聘和就业处就业指导中心，工作中的态度、素质、能力，大学生职业发展和就业指导，指导，今天的工作中，个人职业的发展，职业社会的地位获取越来越依赖于自己的综合素质，如知识、技术、态度、观念，个人职业素质是个人职业成功的决定性因素今天，具备好工作的素质，保持积极的工作态度，高能力，充分的努力，你就能改变自己的职业命运！(大卫亚设，美国电视电视剧，职业名言)，大学生职业发展和就业指导，良好的职业素质是成功就业的基本保证，也是促进就业后发展的重要法宝！战胜上班族的态度提高职场素质的能力，大学生职业发展和就业指导，基本观点，大学生综合素质指标之一学到了什么？掌握了什么？学习和改

2、变自己生存和发展的能力是什么？核心竞争力是学得多、学得快、转化率高的农业经济时代，就业依赖体力，产业经济时代就业依靠技术，知识经济时代就业随着知识转化率的提高，将知识和能力具体化为实际行动，这才是真正的人才能力。是就业和就业的核心支点。今天，社会开始从身份社会切换到能力社会，职业再生能力一直伴随着大学生就业和从业的职业生涯。提高就业率要从提高就业能力开始。故事，1898年四月，西班牙和美国战争爆发，能否与古巴起义部队联手，是美军胜负的关键。美国总统必须紧急寻求起义军领导人加西亚在古巴丛林中反抗西班牙军队的合作。加西亚在古巴广阔的山脉中没有人确切知道他在哪里，电子邮件或电报也不能送到他手里。美国

3、总统麦金莱必须尽快与他取得联系。怎么办？有人告诉了总统。如果有人能找到加西亚，那人会罗文.于是总统来到罗文，递给他一封写给加西亚的信。至于一个叫罗文的人，如何带着信，用油纸包装，密封，藏在胸口，如何经过4天的船到达古巴，再3周后徒步穿越牙齿危险的岛国，最后把信送到西亚家，这不是我想说的。(阿尔伯特爱因斯坦，美国电视电视剧，)我想强调的是，把写给加西亚的一封信交给美国总统罗文。然后罗文们收到信后没有问：“他在哪里？”“像罗文一样的人，我们要为他做铜像，放在所有的大学里，表彰他的精神。”年轻人需要的不仅是从书上学到的知识，也不是别人的教导，而是坚定信念，迅速采取行动，竭尽全力完成任务。”给加西亚写

4、信。“(给加西亚写信)，坚定信念，迅速采取行动，全力完成任务！”，“心态是真正的主人，心态决定谁骑，谁骑。要么驾驶命运，要么命运驾驶自己。，大学生职业发展及就业指导，工作胜利的态度，影响人的一生和经历，不仅影响人的职业环境，还影响人的内心心态，更直接地影响个人的行动和思想。同时，心态决定一个人的视野、事业和成就。职业态度是指个人职业选择的态度。包括选择方法、职业取向、独立决策能力、选择过程的观念。简而言之，职业态度是指个人对职业选择的观念和态度。雇主们喜欢明确认真的职业态度，发表了对全国1800家企业的调查，调查结果显示“工作态度”以1768票成为企业人才取向的第一要素。工作态度已经被认为是组

5、织选拔人才时的重要标准，成功源于从事职业。(一个中国留学生为本代雅事例)、遵守纪律、遵守诚信(遵守交通规则的事例)、和谐、合作、竞争、创新(王安电脑、吴思红、富士康、顺丰快递、中国的改革开放)、新中毒(司马迁的骗局)从心理学的角度来看，这种表达是当事人比较心理的结果。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视电视剧)，比较心理状态是人们在同一时空环境下自愿参考同一类人进行的水平对比和评价的心理过程，生成牙齿心理过程通常需要以下两个茄子条件。(1)事物之间有共同的属性。(2)事物之间有接触的机会。大学生职业发展及就业指导，年轻人进入工作岗位，具有健康积极的心态，对未来的发展有很大影

6、响。以比较心理为例，说明在工作中心理状态有多重要。(倪萍，将与日本主持人雍天玉一起主持中日邦交20周年纪念晚会。)面对鲜明的对比时，不要过分计较个人得失，要从大局出发。能够理性有效地控制情绪、和平心理，有助于避免坏心理的滋生和发展。有意识地改变对比的内容，创造优点，改变不利的对比，努力实现内心的平和。大学生职业发展和就业指导，如何克服和避免这种坏心态？职场成功者和失败者之间的区别是成功人士总是用最积极的思维、最乐观的精神、最有价值的经验调整和把握自己的经历。失败者相反，他们的经历受到工作中各种失败和怀疑的影响和支配。(威廉莎士比亚，温斯顿，失败)名人名句，北京市水银英财企业管理咨询有限公司高级

7、职业评价师胡伟东：对刚选专业或刚选职业的人来说，工作和学习的态度比兴趣重要得多。艾迪软件教育机构总经理李章证：职业发展通常分为适应期、发电机、转发器、成熟期四个时期。工作对一个人来说也是一生的投资。即使没有机会学习自己喜欢的专业，也要选择适合自己的职业。大学生职业发展及就业指导，所谓人才素质，是指德智体美多方面表现出来的综合素质，主要包括人的文化素质、科学素质、道德素质、身体素质、心理素质等。对当代中国社会、人才的素质提出了更高的要求。当代大学生不仅要掌握专业技能，还要不断培养和锻炼自己的综合素质。制胜单位的素质，大学生职业发展和就业指导，制胜单位的素质，职业素质和职业技术是人才素质的子集之一

8、，也是人才素质最重要的部分。职业素质和职业技术是企业事业单位在人才招聘过程中衡量申请者能力的主要标准和尺度。根据历史阶段的不同，政治、经济等诸多背景因素，人才培养的结构和素质标准也不同。(例如，农业经济时代人们的就业依赖于体力，产业经济时代的就业依赖于技术，知识经济时代的就业依赖于知识转化率的高低)，大学生职业发展和就业指导，工作的素质提高，科学技术在已成为第一生产力的21世纪，已经在社会政治、经济活动中发挥了主导作用，产业结构大规模调整，科学技术已经成为边缘学科。这种内涵是专业、深刻、基础知识宽容。(David aser，Northern Exposure，美国电视电视剧)除了现实的态度，还

9、有丰富的竞争力和创新精神。在综合能力上，不仅可以从事理论研究，还可以进行具体的实践操作。大学生职业发展及就业指导，所谓人才的高素质，是要有多元而深刻的知识结构。也要有合理完善的能力结构。另外，要有高的思想政治素质和健康的心理素质。多元而深刻的知识结构不仅要知识广度大，还要有深刻、深刻、文理渗透、多学科结合发展，既要有深刻的专业知识，又要有广泛的文化知识。不仅具备必要的教育学和心理学知识，还具备系统的哲学理论和人文社会科学知识。合理而完善的能力结构思想政治素质包括职业或专业能力、学习能力、语言表达能力、组织管理能力、应对能力、医生沟通能力、医生沟通能力、自我控制能力、曹征能力、决策能力、批判性识

10、别能力、社会调查能力、观察能力、记忆力、思维能力、想象力等健康身心的素质主要有生理健康、心理健康、道德健康，即人格健康等。世界经济合作组织的科林博提出，21世纪人才应该拥有3本护照、3份生产能力和3份财产。三个护照：学术护理照片、职业护照、进取精神、创造性能力和曹征组织能力的护照；三种茄子生产能力分别是创造力、形成能力和想象力。三种茄子财产分别是创造性、健康和交往。牙齿“三茄子三茄子”实际上是对人才知识结构、能力结构和综合素质的高层次总结。高素质人才的职业素质和功能，知识结构后，广泛的基础知识扎实的专业基础知识深的专业知识扎实的工具知识，大学生职业发展和就业地图，能力结构知识的自我更新能力组织

11、管理和沟通能力实践实践能力和分析问题解决能力良好的适应能力，综合素质创新素质人文素质心理素质体力，人才专业化趋势越来越明显。一个人的专业化程度直接取决于他未来的发展、专业化意识和专业化技能、知识是否存在，从而决定了发展的潜力和成功的可能性。作为现代化人才，要紧跟时代，用最新的理念和技术武装自己，在激烈的人才竞争中站稳脚跟，迅速脱颖而出，获得更多的发展机会和更大的发展前景。林政大学老师认为，专业人才必须具备5茄子素质。大学生职业发展和就业地图，胜利工作的素质，动机运动，大学生职业发展和就业地图，好习惯哈维，知识Knowledge，技术Skill 1。在匆忙的路上，别人向你问好。“你好！”你能停下

12、脚步认真回答他们吗？2、你自动、不思考，随意显示意见吗？你喜欢一个人吃饭吗？4、你不看报纸的社会新闻吗？5、你认为你最好的三个朋友不如你好吗？6.你喜欢把自己遇到的挫折和个人问题向别人倾诉，找别人“倾诉”吗？你经常向别人借钱吗？大学生职业发展及就业指导，8，你和别人一起出去，一定要大家平均分担费用吗？9.有时和朋友们谈论不感兴趣的话题。只是因为这些主题引起了你的兴趣！10.打电话的时候你总是说个没完，让别人在旁边等你着急吗？你能把自己喜欢的画挂在大办公室的墙上吗？12、告诉别人事件的时候，你喜欢垄断对话时的话题，枝节的东西都说得清楚吗？你愿意舍得花钱招待朋友吗？你认为不隐瞒你说的话的态度是对的

13、吗？你和朋友约会的时候，让别人等你吗？你经常发现朋友的缺点吗？要求他们改善吗？17，你真的喜欢孩子(不是你自己的孩子)吗？你喜欢拿别人开玩笑，完全不顾别人的心情、自尊什么的吗？19.打桥牌或玩类似的游戏的时候，喜欢把卡片拼在一起重复吗？20、你认为中年恋爱愚蠢可笑吗？21、你真的不喜欢超过7个人的人吗？22、大家都很累，你不会离开吗？23、你经常使用“坏”、“画家我”、“真的快死了”等词语吗？24、电话接线员和商品推销员会让你生气吗？25、你说的故事或轶事总是很长很复杂。别人耐心地听吗？26，你喜欢音乐，书，运动，别人不喜欢。你认为他的脸是可憎的，说话乏味吗？27、你不相信马吗？(想再回答一次

14、)28，经常直接批评家族、好朋友、下属吗？29、你遇到了不如意的事，精神抑郁沮丧吗？30.你自己运气不好，你朋友成功的时候，你真的不为朋友高兴吗？你喜欢和人聊天吗？32、你坚持让朋友读你认为有趣或值得读的东西吗？测量医生沟通能力。每个人都有与人医生沟通和医生沟通的独特方法。阅读下面的情况问题，选择你认为最合适的处理方法。你上司的上司邀请你一起吃午饭，然后回办公室。你发现你的老板相当好奇。这时你会：1)告诉他详细情况。不公开线索。3)粗略的说明，淡化内容的重要性。2.当你主持会议时，一名下属一直以无关的问题妨碍会议，这时你要求1)所有下属先不要提出问题。默许。3)告诉牙齿下属，到预定的议题为止，

15、不要提出其他问题。3，当你在和上司讨论事情的时候，有人打长途电话来找你，你会说1)上司的秘书不在。接到电话要说多久？告诉对方正在开会，以后再打电话。4.一名职员周末连续4次要求他提前下班，1)不能再允许早退了。必须考虑别人的想法。今天渡边杏。下午4点开会。你对我们相当重要。我需要你的帮助，尤其是周末。5，你刚好被聘为某部门主管。你知道还有几个人关心牙齿职位。上班第一天，你1)单独找人谈谈，看有没有人愿意竞争职位。2)无视牙齿问题，认为感情的波动很快就会过去。把问题放在心上，立即埋头工作，开始认识所有人。6.我的一个手下告诉你的。“有件事我不该告诉你，你听到了吗？”1)我不想听办公室的谣言。与公

16、司相关的事我有兴趣听。谢谢你告诉我是怎么回事。谢谢您告诉我详细信息。说明良好的医生沟通技巧是处理人际关系的关键。具备良好的人际沟通能力，能很好地表达自己的想法和感情，得到别人的理解和支持，与上级、同事、下级保持良好的关系。人际沟通技术不好的个人经常被误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中伤害别人。0-2分为低，3-4分为中，5-6分为高。分数越高，医生沟通能力越好。事实上，能力蕴涵在职业素质中，职业素质是很重要的方面。职业能力的提高是提高结构能力。结构能力是一个人所具有的综合能力的摘要，是学习能力、思维能力、规划能力、领导能力、执行能力的集中表现。结构能力是指一个人面对工作任务或难题时可以从多个方面思考，深入分析问题的原因，系统地制定行动方案，采取适当的手段有效地开展工作，取得高成果。有了这种能力，就有了结构能力。这对工作的生存会有很大的帮助。(约翰肯尼迪，工作)，赢得工作的能力，大学生职业发展和就业指导，大学生职业发展和就业指导，把工作结构化是最重要的方法。在你的职业生涯中是否取得了好成绩与工作中表现出的结构能力有很大关系。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)在领导面前，逻辑思维经常表现出缜密的结构性思维，经常在领导