集团新员工入职三级培训 公司级之HRA——行政人事篇 (2).ppt

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2、前景展望,目录,组织机构,组织机构,国内外、陆地及海上的设备、钢结构、管道、容器、机械、电气、仪表、涂装，以及大中型整体工程项目提供独立的第三方检验和监督服务。 陆地海洋工业工程的EPCI项目管理及总承包 海洋石油平台、移动式钻井平台(船）、FPSO油轮的建造 船舶工程建造、改造、维修 ASME压力容器、模块和撬块的设计、制作、改造和维修 海洋石油设施（油轮、平台等）维修、 改造等 陆地石油化工、钢铁、铝业工程的 建造、安装,主要业务范围,公司前景展望,二、公司基本管理制度,企业基本要求,发利集团新员工三级安全教育培训 课件,公司级,公司作息制度,公司考勤制度,员工行为规范,员工培训规定,员工

3、假期规定,员工福利待遇,其他规定,目录,公司更需要员工和公司共同进步，共同发展！,企业基本要求,公司作息制度,公司考勤制度,公司考勤制度,公司考勤制度,说明：因工作安排造成的，由部门经理在考勤卡上注明原因或提供书面报告说明，交考勤人员备案。,公司考勤制度,公司考勤制度,公司考勤制度,员工行为规范（基本行为规范）,1,2,3,4,5,6,员工行为规范（办公环境要求）,1,2,3,4,5,6,吸烟 办公区域内严禁吸烟（请在指定的区域内吸烟），违者将按照公司相关制度进行处罚；,7,8,9,10,11,12,13,14,员工行为规范（办公环境要求）【续】,机密文件：商务、财务部门等有机密性的作废文件应

4、及时用碎纸机处理完毕； 办公设施：做好安全保密工作,随时收拾自己桌面的办公文件到指定的文件夹内；下班前应收拾好自用的办公资料，并锁好工作区内的柜门、检查自用的电脑、显示器、空调、电灯等是否关闭； 工作时间：公共电脑、打印机、复印机、传真机、空调由各个公司行政助理专门负责开、关；大门由前台负责开、关。 加班时间：最后离开办公室的人员应同时检查复印机、打印机、传真机、门、窗、空调是否关闭，临时下车间屋内无人时应至少把卷连门拉上；下班离开时无外门锁的员工一定要通知公司内部大门管理人：陈菊香，内部电667637。 主联系通道：内部员工以后门为主联系通道，三楼均用门卡控制出入。

5、前门出入时由前台控制开门。 外来人员：外部员工以前门通道为主。没有预约和约见人同意的人员不许入内。所有（包括员工接待）来访的客人和用户时，一律在公司会议室接待，不得在办公区内接待以免影响他人工作； 节约用水、用电：如发现水管漏水或者电线外露等存在安全隐患的现象请立即通知安全部、行政部；,员工行为规范（安全）,公司管理遵循至上而下的原则，即下级向上级汇报，部门向上一级管理部门汇报的原则，员工应服从上级领导的工作安排.不得无故拒绝上级领导的工作指令，否则视为旷工或渎职； 员工应按照公司的管理规定按时上下班, 按时完成每天的工作任务.不拖欠工作进入办公区内应衣冠整洁,不得穿拖鞋、背心、短裤等上班；

6、公共办公区内不吸烟、不大声喧哗、无脏话粗话影响他人办公； 保持自我、公共办公区、办公环境的整洁和卫生； 做好安全保密工作,下班前应收拾好自用的办公资料并锁好工作区内的门窗； 接听工作电话应说“您好!发利公司”或“您好！发利XX分公司” “您好！发利XX项目部”； 办公时间及办公区内不得从事与本公司工作无关的事情； 不挑拨是非和参与不明事项的争论； 所有(包括员工接待)来访的客人和用户时,一律在公司会议室接待,不得在公共办公区内接待影响他人工作； 非休息时间不得在工作区域内翻阅报刊杂志影响他人工作。,员工办公规范,员工培训,内部培训 新员工入职三级培训 员工年度内部培训 健康安全环保内部培训 出海安全培训 其他内部培训 外部培训 五小证及其他海上设施作业资质证书培训 上岗证培训（如：政府主管部门，相关法律法规要求等） 特殊工种操作证培训及继续教育 业主领班证培训 其他外部培训,假期规定,员工福利待遇,其他规定,保密制度（