公务员录用制度.ppt

1、公务员录用制度,2010年国家公务员考试日程,10月15日-24日 提交报考申请 10月15日-26日 查询审查结果 10月28日 查询报名序号 11月2日-7日 网上报名确认 11月23日-28日 准考证打印 11月29日9：00 行测 11月29日14：00 申论 1月上旬 笔试成绩查询,2010年报考人数超过146万，比2009年增加40余万，再创历史新高,报考人数最多十大部门,广州海关 广州海关隶属海关或办事处 海关监管 21993 深圳海关 深圳海关隶属关处 海关监管 17601 天津海关 隶属武清海关 监管 15529 深圳海关 深圳海关隶属关处 行邮物品监管 15224 厦门海关

2、 厦门地区隶属海关办事处 现场监管 13772 汕头海关 隶属海关办事处 综合 8062 江门海关 隶属海关 综合 6551 上海海关 隶属海关物流监控部门 物流监控 6214 广州海关 广州海关隶属海关或办事处 行有物品监管 6206 南宁海关 隶属海关 监管 5969,最冷门部门前十名,部门名称 无人报考职位数 气象局 35 中国民用航空局 7 地方审计署 3 出入境检验检疫局 3 乌鲁木齐铁路公安局 3 海南国税局、四川国税局2 农业部监督管理局 2 南京海关 1 山西煤监局 1 交通部长江航运公安局 1,中央机关招录公务员的特点,招考人数持续增长 对本科同学和硕士同学最为有利 多数岗位

3、不再要求具备党员的条件 部分岗位要求有工作经历 热门专业集中在法律、法学、经济、计算机、中文、会计、财政、新闻等 面试加考专业课,公务员录用制度学习要点,一、公务员录用的含义,准确把握公务员录用的含义,公务员录用制度，就是关于国家录用公务员的各种规范和准则的总称。,二、公务员录用制度的原则,1、公开原则,指考试录用的过程公开化，有较高的透明度。,2、实用原则,3、平等原则,4、竞争原则,优者胜 劣者汰,考察应试者 的政治思想 和道德品质,按照考试成绩 排定先后名次,指在公务员的考试录用中引入竞争机制。,5、择优原则,指录用机关根据报考者的综合条件择优录用。,三、公务员录用的程序,公务员录用程序

4、,（1）发布招考公告,首先是政府各部门根据核定的编制员额和职位缺额情况，对本部门公务员的需要进行预测，编制上报公务员考试录用计划并经政府人事部门批准。 在此基础上，再向社会发布公务员招考公告。,发布招考公告是公开竞争性考试录用公务员的必经法定程序。,招考公告的基本内容,招考部门及所在地区 招考职位及所需的资格条件 考试科目及报名地点和时间,（2）对报考人员进行资格审查,公务员的报考条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能

5、力； （七）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。,基层工作经历,是指在市（地）以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。 自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。,不得报名的情况,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的 在2008年2010年中央机关招考中被认定有考试作弊行为的 现役军人 新录用的公务员在试用期内的 公务员被辞退未满五年的 在读的非应届高校毕业生 法律规定的其他情形的人员,（3）对资格审查合格者进行考试,公共科目：行政职业能力测验 申论 专业科目：因部门和专业而异,（4）对考试合格者进行录用

6、考核,政府人事部门根据考生的笔试、面试和体检情况进行综合评定，对笔试、面试、体检合格者进行录用考核。 考核的基本内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作表现等方面。 常用的录用考核方法有：档案法、访谈法、民意测验法等。,（5）提出拟录用人员名单，办理录用手续,考试、考核结束后，主考部门和用人单位根据考试考核结果，进行综合平衡和比较然后提出拟录用人员名单，由地市以上人民政府人事部门审批。 确定拟录取人员名单的原则： （1）计划录用原则 （2）综合择优原则 （3）回避原则,（6）试用,我国的中华人民共和国公务员法规定：新录用的人员试用期为一年。 在试用期间，公务员所在单位应对其思想品德、工作状况

7、、工作能力等方面进行考察，并在试用期满后作出客观评价。合格者，正式任职；不合格者，取消其录用资格。,四、公务员录用考试的组织,1、考试录用司和人事考试中心,（1）考试录用司主要职责 A、研究制订公务员考试录用的政策法规并组织实施； B、指导、协调公务员和机关其他工作人员，以及事业单位工作人员的录用工作，制订录用人员计划并组织指导实施； C、统一组织和协调中央国家机关各部门主任科员以下非领导职务公务员的考试录用工作和指导、监督录用的审批工作。,（2）人事考试中心 承担中央国家机关公务员录用考试，如业务考试、专业技术职务考试资格等有关考务的具体组织工作。如发布招考公告，命题、考务人员培训、考务组织及阅卷等一系列事务。 （3）考试的部分具体组织工作，人事部也可委托录用人员的国务院工作部门或省级政府人事部门负责。,2、省级政府人事厅（局）,主要职责： 根据公务员录用法规，制定本行政辖区内公务员录用的有关规定； 贯彻执行国家有关的方针政策； 指导和监督市（地）级以下国家行政机关公务员录用的管理工作； 负责组织省级政府各工作部门录用公务员的考试和审批工作； 规定市（地）级以下国家行政机关录用考试的组织办法； 承办人事部委托的有关考试工作。,思考问题,公务员录用的含义？ 公务员录用的原则有哪些？ 公务员录用的程序如何？,相关法规,人事部、中组部关于国家行政机关补充工作人员实