化工安全标准化培训教材.ppt

1、安全标准化讲座，2020/7/31，安全标准化，2，上课时间请勿在教室吸烟：-接听电话-谈论其他事宜-上课时间随意进出教室。欢迎：-主动提问和回答问题-随时指出讲座内容的不足，感谢您的合作，并注意参加2020年7月31日的培训。安全标准化企业有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作符合法律、法规、规章制度，达到并保持规定的标准。安全标准化管理要素由10个一级要素和51个二级要素组成。采用P(计划)、D(实施)、C(检查)和A(改进)的管理模式，实现各单位独立管理、安全部门监督的安全标准化管理模式，不断提高企业安全管理绩效。2020/7/31，安全标

2、准化，4，企业安全标准化规范A级要素表，1负责人及责任，2风险管理，3法律法规及管理体系，4培训教育，5生产设施，6操作安全，7产品安全及危害通知，8职业危害，9事故及紧急事件，10检查及绩效考核，2020/7/31，安全标准化，5，负责人及责任1.1负责人1.2政策目标1.3机构设置1.4职责1.5安全【概述】企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应对安全生产全面负责，实施安全生产。企业应实施安全标准化管理，贯彻全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，形成良好的安全文化。企业的主要负责人应该树立正确的行为榜样。各级管理者要带头做好安全生产工作。员工有义务执行正确的安全生产。2

3、020/7/31，安全标准化，8，考核内容 1.1.1企业主要负责人的基本要求标准规定企业主要负责人应明确自己是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；计分方法此项得5分。主要负责人不清扣3分，不落实“双基”工作扣2分。条款说明 1。名词解释：(1)企业主要负责人：2020年7月31日，安全标准化；9.企业主要负责人是指直接参与企业生产、经营和管理的最高管理者。具体来说，是指有限责任公司或股份公司的董事长和总经理，以及公司所属单位和其他独立生产经营单位的经理和厂长。(2)关于“双基”的概念：“双基”是指企业安全生产的基础工作和安全生产的基层工作，简称“双基”工作。

4、基础工作：安全生产基础工作主要是指企业组织建设、法制建设、安全投入、教育培训、安全生产责任制等企业安全生产的基本保障要素。2020/7/31，安全标准化，10，基层安全生产工作：基层安全生产工作是指企业的基层安全生产工作，即车间以下的班组。【基本要求】企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。根据中华人民共和国安全生产法的要求，他对本单位的安全生产全面负责，做好安全生产的基础工作，切实抓好安全生产。评价要点，在企业主要负责人的安全生产责任制中，应明确规定向主要负责人询问第一负责人及与“双基”工作相关的问题。通过询问其他员工来验证“双基”工作的发展。2020/7/31，安全标准化，12，评估内

5、容 1.1.2关于安全承诺标准规定主要负责人做出书面安全承诺，并确保安全承诺转化为必要的资源支持；安全承诺应该公开。计分方法此项得5分。未记录承诺扣3分，未提供资源支持扣2分，未向公众披露扣1分。基本要求 1。要求企业负责人做出书面安全承诺(安全承诺书)。2020/7/31，安全标准化，13/2，主要负责人应提供资源保证(包括人力、物力、财力、技术、方法等。)为本单位安全生产服务，确保本单位安全生产正常有序发展。3、对企业员工和公众的安全承诺。4.安全保证书应由主要负责人签字。开放方式：以手册的形式；以及文件的形式。注意：为了向公众开放，应该有张贴记录和接收单位的签名。2020/7/31，安全

6、标准化，14，主要负责人安全承诺的基本内容 1。遵守国家和地方法律法规；2.负责企业的安全事务；3.无事故，最大限度地不伤害员工健康；4.公开安全生产绩效；5.提供必要的人力、物力和财力支持；6.以身作则，不断强化和奖励正确的安全行为；7.以预防为主，开展风险管理和隐患治理；8、定期绩效考核，实现安全生产管理的持续改进；9.鼓励相关内外部人员积极参与安全标准化的持续改进过程。2020/7/31，安全标准化，15，评估要点 1。检查安全承诺书的文本文件(包括内容的符合性，是否有主要负责人的签名等。)。2、检查向所有员工和公众做出安全承诺的相关方式和记录等。2020/7/31，安全标准化，16，评

7、估内容 1.1.3关于实施安全标准化管理标准规定企业应实施安全标准化管理；计分方法此项得5分。未按本规范要求实施安全标准化管理，扣5分。【基本要求】按照规范的各项要求实施安全标准化管理，遵守安全生产法律法规，不断提高安全生产绩效。评估要点 1。检查安全标准化实施方案(文本文件)；2.实施计划中应明确时间、组织和内容。2020/7/31，安全标准化，17，考核内容，1.1.4，实施“四全”安全管理和监督。【标准规定】实行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则；计分方法此项得5分。所有员工未参与安全管理和监督，扣5分。对员工进行抽查，每项不符合扣1分。【基本要求】本文的主要目的是强调全体

8、员工都要参与安全标准化工作，安全标准化工作要覆盖生产经营的各个领域，每个岗位、每个工作都要以标准为基础。2020/7/31，安全标准化，18，评估要点 1。开展安全标准化工作的组织形式、文件规定、培训教育是否实行“四全”管理。2、抽查员工是否参与安全标准化工作，是否了解安全标准化的概念和相关知识，以及双基的概念和相关活动。2020/7/31，安全标准化，19，此元素概述 1。企业主要负责人应高度重视、参与并组织实施：企业主要负责人应明确自己是企业安全生产的第一责任人制定安全标准化实施计划(组织、时间、计划)，撰写安全承诺书(形成文件)，公开提供资源支持(人力、物力、财力、技术等)。)参加社会安

9、全标准化工作会议，发布支持信息参加安全标准化监督、检查、事故调查、评估等。2.所有员工都参与；加强宣传、教育和培训；提高安全意识和技能。2020/7/31，安全标准化，20，安全标准化工作，强调全员参与的原则。这不是为了任何人，也不是为了一个全职的安全管理机构，而是为了我们整个企业。要求全体员工参与安全标准化工作，履行正确的安全生产义务，遵守岗位标准和规范，胜任本职岗位工作，确保本单位安全生产工作的持续改进。2020/7/31，安全标准化，21.2政策目标，2020/7/31，安全标准化，22，评估内容 1.2.1关于安全生产政策和目标标准规定制定成文的安全生产政策和目标；评分方法此项得2分。

10、未制定或不符合本规范要求扣2分。基本要求 1。制定成文的安全生产政策和目标；2.制定的安全生产方针和目标符合本规范的要求。【条文释义】该条要求企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。主要负责人应根据国家法律法规和企业实际情况，组织制定成文的安全方针和目标，形成良好的企业安全文化氛围。安全方针和目标应满足以下要求：2020/7/31，安全标准化，23，(1)由本单位所有员工记录和执行；(2)符合或严格于相关法律法规的要求；(三)与企业职业安全健康风险的性质和规模相适应；(四)与企业其他政策和目标同等重要；(5)公众容易获得；(6)目标与政策一致。如果可行，应量化目标。2020/7/31，

11、安全标准化，24，评价要点检查文本文件；【注意事项】企业设定的安全生产目标应当合理、可实现。企业应制定战略目标和年度目标。制定年度安全目标时，目标应尽可能具体；可测量的；可实现的；合理和适当；可验证且有时间限制。与一些动词结合，如：减少、避免、减少等。2020/7/31，安全标准化，25，评估内容 1.2.2安全生产方针和目标的实施标准规定安全生产方针和目标已由全体员工实施；公众容易获得；评分方法此项得2分。对员工进行抽查，每项不符合扣0.5分。公众不容易得1分。基本要求 1。企业制定的安全生产方针和目标必须得到本单位全体员工的贯彻落实；2.制定的安全生产政策和目标公众应易于获取。【评价要点】

12、1。通过抽查员工了解政策和目标的掌握情况，2020/7/31，安全标准化，26。2.员工通过什么方式得到制定的安全生产政策和目标？其他企业的做法 1。安全标准化手册和一份手册；2.在企业醒目位置设立宣传板；3.相关文件和培训计划分发给职能部门、车间和团队。2020/7/31，安全标准化，27，评估内容，1.2.3。签署各级组织的安全目标责任书标准规定扣2分计分法。如果有涵盖各级组织的文字，没有单位(部门)扣1分。基本要求 1。企业应根据实际情况，每年签订各级组织的安全目标责任书，确定各级组织的年度安全工作目标，并进行评估。2.安全目标责任书的签订必须完整，覆盖企业各级职能部门和生产车间。20因

13、此，它必须是完整的，不仅与生产车间，而且与其他职能部门。2.目前，一般企业的普遍做法是：企业主要负责人与政府签约，企业副总裁或副总监与主要负责人签约；各职能部门应与主管副总裁签字。3.各职能部门和基层单位的安全目标责任书的内容不应相同，而应根据其不同的安全职责而有所不同。2020/7/31，安全标准化，29，评估内容 1.2.4安全工作计划或计划标准规定各级组织应制定安全工作计划或计划，以确保安全生产方针和目标的有效完成。评分方法此项得2分。有一个文本并实现它。否则，分别扣1分。基本要求 1。企业各级职能部门和基层单位应根据与企业签订的安全目标责任书，制定各自的安全工作计划或方案，以确保年度安

14、全工作目标的实现，最终通过各部门安全工作目标的实现，确保整个企业安全生产方针和目标的顺利完成。2020/7/31，安全标准化，30/2，各职能部门和基层单位制定的安全工作计划或计划应形成文件，即有文本文件。在工作计划或计划中，应明确规定实施计划的责任和权限，确定责任人，确定实现安全工作目标的方法、资源和时间表。2020/7/31，安全标准化，31，评估内容 1.2.5目标完成情况评估标准规定目标完成情况评估。评分方法此项得2分。未能按时评估扣2分【基本要求】。定期对各职能部门和基层单位签署的安全目标责任书进行评估。注意，这是指对安全目标责任书中规定的安全目标完成情况的评估。通常一年一次。考核结

15、果应与经济利益挂钩，奖惩分明。2020/7/31，安全标准化，32，评价要点检查评价记录。无记录视为无评估。该要素概述 1。安全生产方针和目标、年度目标；2.政策目标已经落实；3.安全目标责任书；4.安全工作计划或方案；5.评估记录，2020/7/31，安全标准化，33。例如：中铝罗通公司的环境、健康和安全政策遵守法律法规，防止环境污染，控制潜在的安全隐患，降低健康风险，节约资源和能源，并实施持续改进。遵纪守法：遵守与企业生产、经营和管理活动相关的环境和职业健康安全法律法规及其他要求，努力成为遵纪守法的典范。防止环境污染：加强对全体员工的环保教育，提高全体员工的环保意识和社会责任，防止环境污染，创造优美和谐的环境，防止污染事故。控制安全隐患：制定安全防范措施，遵守安全技术操作规程，坚决做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。降低健康风险：识别危险源，实施全员、全过程、全方位的安全管理，采取控制措施，将风险降至最低，达到最佳安全水平。节约资源和能源：承诺采用先进的科学技术和设备，节约自然资源，提高能源效率，造福子孙后代。实施持续改进：提高满足循环活动要求的能力，持续改进环境和职业健康安全工作，使企业持续提高环境和安全管理水平，确保员工和企业的生命财产安全，实现可持续发展。2020/7/31，安全标准化，34，例：中铝罗通公司环境健康安全目标，公司环境管理体系目标：1。零