保洁员劳动合同

保洁员劳动合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：________________地址：_____________________联系方式：________________地址：________________乙方（以下简称“保洁员”）：姓名：____________________住址：____________________联系方式：________________第一章定义与术语1.1本合同中，“雇主”指上述甲方公司。1.2本合同中，“保洁员”指上述乙方个人。1.3“工作地点”指雇主提供的保洁服务场所。1.4“服务时间”指保洁员为雇主提供保洁服务的时间。第二章工作内容与职责2.1保洁员应根据雇主的指示，按照工作地点的要求，提供以下服务：2.1.1地面清洁与维护；2.1.2环境卫生的打扫与整理；2.1.3清洁用品的整理与更换；2.1.4其他雇主合理要求的服务。第三章工作时间与休息3.1保洁员的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由雇主安排。3.2雇主应保证保洁员享有法定的休息时间和节假日休息。第四章工资与福利4.1雇主应按月支付保洁员工资，工资标准为人民币____元/月。4.2雇主应按照国家规定为保洁员缴纳社会保险和公积金。4.3雇主应提供保洁员必要的劳动保护和安全条件。第五章合同期限与终止5.1本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年。5.2除非双方协商一致，否则任何一方不得提前解除合同。5.3在合同期限内，如保洁员严重违反工作纪律，雇主有权解除合同。5.4合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。第六章违约责任6.1若保洁员未能按照本合同约定提供合格的保洁服务，或违反本合同中的任何条款，应承担相应的违约责任。6.1.1若保洁员因个人原因未能提供约定服务，雇主有权扣除相应工资。6.1.2若保洁员违反合同规定，给雇主造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。6.2若雇主未能按照本合同约定支付工资或提供劳动保护，保洁员有权要求雇主纠正违约行为。6.2.1雇主未按时支付工资，应按逾期天数支付相应的滞纳金。6.2.2雇主未提供必要的劳动保护，造成保洁员人身损害，应承担相应的法律责任。第七章保密与隐私7.1保洁员应严格遵守保密原则，对在工作过程中获知的雇主商业秘密和个人隐私予以保密。7.1.1保洁员不得泄露雇主的客户信息、财务状况、商业计划等商业秘密。7.1.2保洁员不得泄露雇主的个人隐私，如家庭情况、个人喜好等。7.2保密义务在本合同终止后仍继续有效，保洁员应继续承担保密责任。第八章安全与处理8.1雇主应保证工作地点的安全条件符合国家相关法律法规的要求，为保洁员提供安全的工作环境。8.1.1雇主应定期检查工作场所的安全设施，保证其正常运行。8.1.2雇主应为保洁员提供必要的安全培训，使其了解安全操作规程。8.2若在工作过程中发生，雇主和保洁员应采取以下措施：8.2.1立即采取必要的紧急措施，防止扩大。8.2.2及时报告相关部门，按照国家规定的处理程序进行处理。8.2.3雇主应协助保洁员处理善后事宜，包括医疗救治和赔偿等。第九章培训与发展9.1雇主应提供保洁员必要的岗位培训，使其能够胜任工作。9.1.1培训内容包括但不限于保洁技能、安全知识、服务意识等。9.1.2培训费用由雇主承担。9.2雇主鼓励保洁员参加各类专业培训，提升个人职业技能。9.2.1保洁员参加培训需提前向雇主申请，经批准后方可参加。9.2.2保洁员参加培训的费用，双方可根据实际情况协商解决。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经双方共同签署方为有效。10.3本合同的解释权归雇主所有。10.4双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章解除与补偿11.1在合同期限内，除非有以下情况，否则雇主不得单方面解除本合同：11.1.1保洁员严重违反工作纪律，且经警告后仍不改正；11.1.2保洁员因犯罪行为被追究刑事责任；11.1.3保洁员因健康原因无法继续履行职责。11.2若雇主依据本合同第11.1条解除合同，应提前30日通知保洁员，并支付相应的经济补偿。11.2.1经济补偿的计算方式为：保洁员在雇主处的实际工作年限×保洁员月工资。11.3若保洁员因个人原因要求解除合同，应提前30日通知雇主，并按照双方协商的结果承担相应的责任。第十二章终止与续约12.1本合同期限届满前，双方均可提前30日书面通知对方终止本合同。12.2若双方均愿意续约，应在合同到期前30日达成书面续约协议，明确新的合同期限和条件。第十三章违法与处罚13.1双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。13.1.1若保洁员在工作中发觉违法行为，应及时向雇主报告。13.1.2若雇主发觉保洁员有违法行为，应立即停止其工作，并报告相关部门。13.2若双方违反法律法规，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第十四章法律适用与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十五章其他15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。15.2本合同的任何修改、补充均需双方书面同意，并经签字（或盖章）确认方为有效。15.3本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，并签订补充协