二零二五版培训讲师聘用合同书

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二零二五版培训讲师聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训讲师聘用描述1.聘用内容乙方同意担任甲方指定的培训讲师，负责甲方组织的各类培训课程的讲授。乙方应具备相关专业知识和授课能力，能够根据甲方要求制定培训计划和授课内容。2.聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、培训讲师职责乙方应按照甲方要求，完成培训课程的备课、授课、课后辅导等工作。乙方应保证培训质量，确保学员能够掌握培训内容。乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。三、培训讲师待遇1.薪酬乙方在合同有效期内，每月获得固定薪酬______元。乙方完成甲方指定的培训课程后，可获得额外奖金______元。2.社会保险及福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同经双方协商一致，可以解除。乙方在合同期内，如有严重违反甲方工作纪律或培训要求的行为，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方未按照合同要求完成培训工作，甲方有权扣除相应报酬。甲方未按照合同约定支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的培训内容和方法进行审核，确保其符合甲方培训目标和标准。有权根据培训效果和反馈调整乙方的授课安排。义务：为乙方提供必要的培训资源和信息，包括教材、课件、场地等。保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休息时间、薪酬待遇等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训所需的条件和资源。有权对培训计划提出合理建议。义务：按照合同约定的培训计划和内容进行授课。保守甲方商业秘密和学员信息。六、培训效果评估1.评估方式甲方将定期对乙方授课效果进行评估，评估方式包括学员满意度调查、培训效果测试等。乙方应配合甲方进行评估工作。2.评估标准评估标准以甲方培训目标和学员实际学习成果为准。七、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方未达到甲方培训效果要求，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__