




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人际风格测试,独立思考下面问题并选择你认为最合适的陈述,选出你的实际反应,而不是你认为应该的反应。这里没有对和错的分别。如果你很难确定唯一的选项,那么选一个你自己工作时最自然的或最可能作出的那一个回答。,1、当您和朋友一起用餐时,在选择餐厅或是吃什么时, 你常是: .气氛制造者:吃什么,很能带动情绪及气氛; .决定者:意见不同时,通常都是决策者。 .意见提供者:常去否定别人之提议,自己却没意见,不做决定。 .附和者:随便,没意见 2、当您买衣服时,你常是: .品质与价钱是否成正比,价钱是否合理。 .找熟悉的店购买。 .售货员的亲切感觉,常会促进您的购买。 .不易受售货员影响,心中自有定见。 3
2、、您的消费习惯是: .有一定的消费习惯,时间不太喜欢变化。 .较注意东西好不好,较有成本观念。 .找到要买的东西,付钱走人。 .很随意的逛,不特定买什么。,4、您的朋友,以一句话来形容您,他们会说: .温和斯文。 .热情洋溢。 .【霸道】的 .要求完美。 5、您自认哪一种形容,最能表现您的特色: .果敢的,能接受挑战。 .生动活泼,不拘礼。 .爱倾听,喜欢稳定。 .处事谨慎小心,重数据分析。 6、您觉得做事的重点,应该是: .who,谁来做,重感受及过程。 .what,做什么,重结果。 .why,为何做,重品质。 .how,怎么做,重执行。,7、与同事有意见冲突(或不同)时,您是: .与冲突者
3、协调,找寻最好的意见。 .退让,以和为贵。 .找其他同事或上司之意见,寻求支持。 .说服对方,听从自己的意见。 8、什么样的工作环境,最能鼓舞您: .稳定中求发展。 .讲品质,重效率的工作。 .能让您决定事情,俱领导地位。 .同事相处愉快,处处受欢迎。 9、以下的沟通方式,哪一项最符合您: .先听听别人意见,而后温和地表达自己的意见。 .表情丰富,肢体语言较多。 .直接了当,较权威式的。 .不露感情的,理多于情,爱分析,较冷静。,10、在每一次会议中或公司决议提案时,您所扮演的角色: .据理力争。 .协调者。 .赞同多数。 .分析所有提案以供参考。 11、选出最符合的一项 .在本性上我比较喜欢
4、跟人交往,各式各样的人都行,甚至陌生人也行。 . 我做事一向以具体、短期能达到目标;决定快速,立即得到结果。 .我是一个自我约束,很守纪律的人,凡事依既定目标行事。 . 我不喜欢强出头,宁可当候补。 12、选出最符合的一项 .我会花许多时间去研究事与人。 .我喜欢成为小组的一份子,固守一般性的程序。 .我喜欢社交,也喜欢款待人。 .我喜欢有变化、有利、激烈的、竞争的,是个可接受挑战的人。,13、选出最符合的一项 .我知道做些改变是有必要的,但我还是觉得少冒险来的好。 .我对自己及他人的期望很高,这些都是为了符合我的高标准。 .我喜欢按自己的方式做事,不在乎别人对我的观感,只要成功。 .有人跟我
5、意见不一致时,我会很难过(困扰)。 14、选出最符合的一项 .我喜欢听而不喜欢说话,我一开口都说的很委婉、温和。 .我是个很热心的人,我喜欢跟别人工作。 .我善于处理棘手的问题。 .处理事我比较不动感情,不把感情牵扯进来,也较少与人闲聊。 15、选出最符合的一项 .我喜欢有竞争,有竞争才能把潜能完全发挥出老。 .我较感性,与人相处较不重细节。 .我是个天生的组员,顺着群众。 .对事我喜欢去研究,讲求证据与保证。,16、选出最符合的一项 .我有时候很情绪化,有时置身于有趣事务中,往往无法掌握时间。 . 我喜欢能力与权威,这是我想要的。 .我很注重事务与人的细节。 .我喜欢按部就班,稳扎稳打,慢慢
6、的做事而不喜欢破釜沉舟。 17、选出最符合的一项 .在没有掌握事实的真相、更多资料之前我宁可保持现状。 .我较遵守传统的步骤做事,不喜欢有太大变化。 .在团队中我喜欢打成一片,活活泼泼有朝气、有感情的相处。 .对直接关系的环境,我有倾向喜欢去掌握及支配他人。 18、选出最符合的一项 .我不喜欢多变化的环境而要稳定安全的生活方式。 .凡是我要求的是准确无误,讲求的是高品质、高标准的处事原则。 .我在与人沟通时,直接了当的说,不喜欢兜圈子。 .我喜欢帮助别人,相亲相爱。,19、选出最符合的一项 .对事情我没有太多要求与意见,喜欢静静有耐心地做。 .我喜欢参加团体活动,因为与多数人在一起很好。 .我不喜欢别人逗我开心,不喜欢太多话的人。 .我做事要有一套经过计划设计的标准作业程序来引导作业的方向。 20、选出最符合的一项 .我讨厌别人告诉我事情该如何做,因为我自有一套,我不喜欢被别人支配。 .我十个生气勃勃外向
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大学食堂营养与卫生自查计划
- 职业教育教师课程改革培训心得体会
- 北京市商品房现房购买合同样书
- 文化传播者以案为鉴舆论引导心得体会
- 景区售票员服务话术培训
- 经营合约部安全责任制考核表
- 内科护士年度个人工作计划
- 中学考试英语1600词汇分类速记表
- 退休生活规划如何做好养老准备
- 中建项目经理述职报告与管理经验分享
- 国家开放大学《汉语通论》形考任务1-4+终结性考核参考答案
- GB/T 16866-2006铜及铜合金无缝管材外形尺寸及允许偏差
- FZ/T 81010-2018风衣
- DB44-T 2198-2019城乡社区协商工作规范-(高清现行)
- 血液科疾病诊疗规范诊疗指南诊疗常规2022版
- PDCA降低I类切口感染发生率
- 幼儿园《开关门要小心》
- 《运营管理》第2版题库与参考答案
- 基于PLC的自动配料系统毕业设计论文
- 企业事业单位突发环境事件应急预案备案表范本
- 烟花爆竹工程设计安全规范
评论
0/150
提交评论