职业健康管理员培训ppt课件

1、.12011西湖地区职业健康管理人员培训，2，3，职业病防治法律法规的第一部分，4、职业病防治法律系统、中华人民共和国职业病防治法、有毒物质使用场所劳动保护法、放射性同位素和辐射装置辐射防护规定、职业卫生支持规定：职业病分类目录职业病诊断和评价管理建设项目职业病风险分类管理职业卫生技术服务机构管理职业病风险事故调查和处理职业卫生监督程序、尘肺预防和控制规定、5、规范雇主，管制执法行为，规范技术服务、标准和技术规范、职业病防治法支持法规体系、职业病防治法支持条例、职业病危险分类危险项目申报职业病危险因素职业病清单事业单位管理运营管理运营管理、健康监测职业病诊断评价技术服务机构职业风险评价职业健康

2、监测、职业健康标准产业企业设计接触边缘诊断标准检查方法辐射健康保护听力保护规定，6，企业的社会责任，企业的社会责任：简单地说，CSR意味着企业要创造利润，对股东负责法律责任，同时还要对员工、消费者、社区和环境负责。负担劳动者的健康保护是企业的基本社会责任之一，本单位职业病防治也有企业的法定义务。7，职业病是什么？8，职业病的四个组成部分，(本质：职业病法庭)10个类别115种1，劳动性：疾病的主体必须是企业、事业单位或个别经济组织的劳动者(有劳动关系)。2、职业：必须在职业活动中产生。3、因果关系：应该是因接触职业病危险因素引起的。4、法定：应该是国家公布的职业病分类和目录中列出的职业病。职业

3、病是一种可以预防和赔偿的病，属于工伤事故。与职业相关的疾病：工人从事某项工作而产生的疾病。9、职业病防治方针，与预防相结合的分类管理，职业病防治法的立法目的职业病危害预防、控制和消除职业病保护劳动者的健康及相关权益，促进经济发展。10、11，有关雇主义务的法律条款，1，车间职业病危害管理义务(19) 2，防护设施、设备、耗材安装义务(20) 3，危险通知和警告指示义务(22，25，26) 4，事故、12、13，有关劳动者权利的法律条款，1，职业健康训练教育的权利2，健康检查，职业病诊断和治疗服务的权利3，职业病危害的知情权利4，职业健康保护，工作条件改善的权利5，强制非法经营的拒绝权利6，参与

4、民主管理的权利7，批评，控告，控告，14、劳动者职业活动的法律义务，1、遵守法律法规的义务：职业活动中遵守企业内部保安人员管理制度和操作程序，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，裴珉姬。2、教育培训义务：职业安全警卫教育培训、意识学习和掌握相关职业安全卫生蛭石粉末，提高职业病防治技术，加强职业病防治和急救能力。3、隐患报告义务：发现职业病危害事故隐患时，必须按照规定报告。，15、职业卫生监督管理部门在执行监督检查工作时，有权采取以下措施：(a)进入被检查单位和事业单位，进行职业风险检查，了解情况，调查证据，收集(b)有关被检查单位职业风险预防和控制的文件、信息、相关样本；(三)对

5、认为不符合职业危害防护的国家标准、产业标准的设施、设备、设备，扣押或扣押和处理的决定，必须在15天内做出。卫生行政监督权限，16，雇主职业病防治的法律责任，17、民事责任、职业病防治法规定了对雇主的以下义务：第6条：“雇主应依法参加工伤社会保险”；第五十二条：“职业病患者除依法参加工伤社会保险外，有权根据相关民法获得赔偿，有权向雇主申请赔偿。”第五十三条：“工人被诊断患有职业病，但是雇主没有加入工伤社会保险，医疗和生活保障由最终雇主承担。最后雇主有证据表明，这种职业病是前雇主的职业风险造成的，是前雇主承担的。”，18，职业病诊断，1 .国家批准职业病诊断的医疗卫生机关在批准的职业病诊断项目范围

6、内依法进行职业病诊断。负责诊断的医疗机构在诊断职业病时，必须集体诊断获得职业病诊断资格的3名以上专业医生。2.职业病诊断是技术行为，不是行政行为。没有行政水平的划分，发行的诊断证明书也具有相同的效力。3.劳动者在申请职业病诊断时，应偏好自己的住所或雇主所在县(区)行政古濑车站内的职业病诊断机构进行诊断。如果地方县(区)行政区没有职业病诊断机关，可以选择地方市行政区的职业病诊断机关进行诊断。如果地方市行政区没有职业病诊断机关，可以选择地方行政古濑车站内的职业病诊断机关进行诊断。19，诊断程序图，诊断结果，工人或雇主，根据条件进行集体诊断，诊断证明书签名称，机构印章，患者和用人单位各一个，诊断殷铁

7、生，将诊断单元存档，提供：诊断机构所需的相关信息，20、职业病确认，当事人对职业病诊断机关提出的职业病诊断结论提出异议，自收到职业病诊断证书之日起30天内，向诊断机关所在地的市级职业病诊断鉴定办公室申请职业病诊断评价。当事人对最初的鉴定结论提出异议的，可以在收到职业病诊断鉴定书之日起15天内，向地方职业病诊断鉴定办公室申请重新评价。21、保护被检查对象及疑似职业患者，通过职业检查机关确定疑似职业病时，身体检查机关应通知雇主和个人，雇主应及时准备疑似职业病患者进行职业病诊断。诊断、鉴定期间，雇主和工人不能解除劳动合同，相关费用由雇主承担。职业健康检查中发现的身体检查项目指标异常，可能与职业有关，

8、雇主根据身体检查官的处理意见及时审查相关人员是此次检查的延续，因此在检查中，雇主和工人不能解除劳动合同，相关费用由雇主承担；22、职业病患者的治疗及社会保障，雇主应依法参加工伤社会保险。如果不依法向劳动者支付社会保险费用，劳动者可以解除劳动合同。职业病患者享受国家规定的职业病待遇，雇主应按照国家有关规定对职业病患者进行治疗、康复、定期检查，如果不适合继续进行原职工作，则应离开原职适当安排。职业病患者的诊断和治疗、康复费、残疾及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障按照国家有关工伤社会保险规定执行。但是，雇主没有依法参加工伤社会保险，最终雇主承担；最后雇主有证据表明，这种职业病是前雇主造成的，由前部

9、门负担。职业病患者改变工作单位，依法享受的待遇不变。23，刑事责任，职业病防治法第71条规定了雇主的刑事责任。可能涉及的罪名是根据刑法第120条的重大事故罪，根据第135条的重大劳动安全事故罪，根据第106条的危险品事故罪。24、行政责任、职业病防治法第62至65条、第67、68、70条规定了雇主的行政责任。本条款规定了卫生行政部门对上述飞行委的行政处罚。处罚种类如下：警告、纠正命令；如果雇主在规定的期限内不改正，处以2万元以上、30万以下等罚款，可以严重向人民政府申报停止。25、生产经营单位对下列情况之一发出警告、责令限期改正；逾期2万韩元以下罚款：(a)未按照规定设立或指定职业健康管理机关

10、，没有专职或兼职职业健康管理人员；(二)没有按照规定建立职业风险防控体系和操作程序。(三)没有按照规定公布职业风险预防和控制的规章制度。(四)生产经营单位的主要负责人、职业健康经理不按规定接受职业健康培训。(五)生产经营单位不按照规定组织从业人员，进行职业健康培训。(VI)车间职业危险因素监测、测试和评估结果不按规定存档、报告和公布。行政责任，26、生产经营单位有以下情况之一，可以责令限期改正，给予警告，处以2万元以上5万元以下的罚款：(a)按照规定，未及时、如实申报职业危险因素；(二)工作场所职业危险因素日常监测或监测系统不充分的情况下，没有按规定专业人员；(三)签订或者变更劳动合同时，没有

11、向从业人员通报职业风险的实际情况。27、生产经营单位对下列情形之一发出警告、限期纠正命令；逾期不改正的，处以5万韩元以上20万韩元以下的罚款。情况严重的话，责令停止职业危险作业，或者根据国务院规定的权限，责令有关人民政府关闭。(a)营业场所职业危险因素的强度或浓度超过国家标准或产业标准；(二)未提供或者提供职业风险保护设施和从业人员使用的职业风险保护用品，或者提供的职业风险保护设施和从业人员使用的职业风险保护用品不符合国家标准、行业标准。(三)按照规定，不裴珉姬、裴珉姬维修、测试职业风险保护设施和从业人员的职业风险保护用品，保持正常运行和使用状态。28，(4)没有按照规定测试、评价车间职业危险

12、因素；(e)车间职业危险因素仍然达不到国家标准、行业标准。(六)发生职业风险事故，没有采取有效措施，或者没有按照规定及时报告。(七)按照规定，不在造成职业风险的职务引人注目的位置上发布操作程序，设置报警标志和汉语报警指示。(八)监督管理部门拒绝依法完成监督检查任务。，29、生产经营单位有下列情形之一，责令限期改正，处以5万元以上30万元以下的罚款；情况严重的话，停止职业危害作业或根据国务院规定的权限，有关人民政府关闭命令：(a)用于掩盖技术、工艺、资料造成的职业危害；(b)明确禁止使用可能导致职业风险的设备或材料；(三)将造成职业风险的任务转移到没有职业风险保护条件的单位和个人或者没有职业风险

13、保护条件的单位和个人接受职业风险发生工作的个人。(四)擅自拆除和停止使用职业病危害防护设施；生产经营单位违反产业灾害防治法、规章、规则和国家标准、产业标准规定，对从业人员的生活健康造成严重损害，或者责令停止造成职业危害的工作，根据国务院规定的权限命令，有关人民政府关闭，处以10万元以上30万元以下的罚款。31、生产经营单位建设项目产业灾害预先评估报告、产业灾害预防专编、产业灾害控制效果评估报告及产业灾害保护设施检查文件类没有按本规定要求记录的，将警告并处以3万韩元以下罚款。32，定义建设项目，建设项目：是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改造建设项目和技术革新、技术引进项目。职业病危险可能发生

14、的项目：职业病危险因素分类目录中列出的职业病危险因素存在或发生的项目。33，建设项目职业病危害分类，34，建设项目职业病危害分类管理，35、建设项目职业病风险分类管理，1、按照规定，向职业病风险预评价和卫生行政部门提交职业病风险预评价报告，职业病风险预评价报告，经卫生行政机关审查同意，可以开始建设；2、建设项目职业病防护设施应当按照规定与主要项目一起投入生产和使用。3、职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计必须符合国家职业健康标准和卫生要求进行建设；4.按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价，经卫生行政竣工验收合格后，才能正式投入。36、作为责任主体的工矿商业生产经营单位(

15、生产经营单位)是职业危害防治的责任主体。生产经营单位的主要负责人全面负责本单位事业单位的职业危害防治工作。第三，对事业单位职业健康监督管理暂行规定的解释，37，负责生产和业务单位的义务，(a)设立机构和职业健康教育1，设立或指定职业健康管理机构，专业或兼职职业健康管理人员，该机构的职业风险预防和控制工作。2、主要负责人和职业健康管理工作人员应具备与该单位开展的生产和运营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受监督部门组织的职业健康教育。3、生产经营单位要在就业前职业健康训练和工作中定期进行职业健康训练，普及职业健康知识，督促从业人员遵守有关职业风险预防和控制的法律、法规、规章、国家标准、业界

16、标准及操作程序。4、在突出的位置设置公告板，公布了有关职业风险预防和控制的规章、操作程序及工作场所职业危险因素监测结果。38，(2)车间基本要求1，合理生产布局，将有害工作和无害工作分开；2、车间与生活场所分开，车间不得有人居住；3、有适合职业风险防控工作的有效保护设施；4、职业危险因素的强度或浓度符合国家标准、行业标准；5、法律、法规、法规和国家标准、行业标准的其他规定。对造成严重职业危害的工作岗位，要在显眼的位置设置警告标志和中文警告说明。应列出职业危害的种类、结果、预防及应急措施等。39，(4)保护用品及保护设施生产和运营单位应当向从业人员提供行业标准、行业标准职业风险保护用品，并根据使用规则，监督、教育、指导从业人员正确佩戴和使用，而不是支付职业风险保护用品，渡边杏支付工资。生产管理单位必须定期裴珉姬管理和维护职业有害保护用品，确保保护用品有效。必须使用国家标准、产业标准或已经失效的职业风险保护用品。生产事业单位对职业有害保护设施要定期进行裴珉姬维