人力资源管理总部流程分析

1、第1页,工伤事故鉴定管理流程,劳动关系调整重大事项管理流程,员工满意度调查流程,人力资源管理总部A类目标流程列表,劳动合同签定管理流程,薪酬考核流程,工作分析管理流程,岗位价值评估流程,中层经营管理者选拔聘任流程,劳动关系争议调解仲裁管理流程,子公司专业管理者（营销/技术/财务总监）绩效考评流程,中层经营管理者绩效考评流程,第2页,岗位价值评估流程（目标）,相关部门/单位,人力资源管理总部,分管副总,岗位评估委员会,评估数据,工作记录,存档,7d,评估报告,工作分析流程,1d,第3页,第4页,第5页,工作分析管理流程（目标）,直线主管,员工,人力资源管理总部部长,人力资源管理总部主管,相关部门

2、部长,工作分析表工作记录,工作分析调查问卷,工作分析调查问卷,岗位说明书,14d,工作分析实施方案,存档,岗位变动审批流程,岗位说明书,岗位说明书,1d,1d,第6页,第7页,第8页,劳动关系争议调解仲裁管理流程（目标）,相关部门/单位,人力资源管理总部,处理意见,公司劳动争议调解委员会,法律事务部,当事人,是,是,否,相关材料,申诉报告,5d,2d,7d,存档,否,第9页,第10页,第11页,劳动关系调整重大事项管理流程（目标）,相关部门,人力资源管理总部,解决方案/劳务合同文本,总裁办公会,法律事务部,劳动关系争议调解仲裁管理流程,解决方案/劳务合同文本,相关人员,否,是,要求和建议/意见

3、,1d,1d,第12页,第13页,劳动合同签定管理流程,员工,人力资源管理总部,通知单,分管副总,相关部门/单位,报告,60d前,5d,存档,员工调出管理流程,外部招聘流程,是,否,劳动合同,评价表,1d,第14页,第15页,薪酬管理流程（目标）,相关部门,人力资源管理总部,分管副总,存档,岗位价值评估流程,绩效考核流程,绩效考核结果,薪酬调整指导原则,薪酬调整方案,薪资档案,市场调研分析报告,薪酬管理办法,岗位管理办法职位管理办法,总裁办公会,职代会,制度调整需要职代会,1d,1d,第16页,第17页,第18页,员工满意度调查流程（目标）,总裁,人力资源管理总部,员工,相关部门/单位,副总裁

4、,存档,员工满意度调查分析报告,员工满意度调查问卷,员工满意度调查问卷,7d,7d,第19页,第20页,第21页,中层经营管理者绩效考评流程（目标）,人力资源管理总部,绩效考评领导小组,政治工作总部,中层经营管理者绩效考评报告,任职实习流程,考核参与部门,通知,目标管理流程,是,否,年薪管理流程,两级待岗流程,内部调动通知单,组织考察评分标准,中层经营管理者业绩考核结果统计表,中层经营管理者评议结果统计表,中层经营管理者组织考察结果统计表,民主评议表,年度目标责任书,通知,90d,1d,第22页,第23页,第24页,中层经营管理者选拔聘任流程（目标）,相关单位/部门,人力资源管理总部,公司党委会,公司总裁,是,否,任命文件,任命文件,职务任职实习流程,候选人考察材料,推荐材料,信息存入人才库,1d,第25页,第26页,第27页,子公司专业管理者（营销/技术/财务总监）绩效考评流程（目标）,人力资源管理总部,绩效考评领导小组,政治工作总部,中层经营管理者绩效考评报告,任职实习流程,被考核者业务上级部门,通知,营销/技术/财务总监考评结果统计表,是,否,年薪管理流程,两级待岗流程,营销/技术/财务总监考评办法,被考核者直接上级,绩效考评结果,