组织发展方法.ppt

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4、？为了日常工作，不自由，不收钱，满意，晋升的可能性很小。你考虑过换工作吗？其他销售人员分析，产业不稳定工作繁重的出差带来的很多好处都没有成为老板的机会。怎么问，怎么听，一辈子都愿意做这件事吗？你认为你的能力在这里能充分体现吗？想找一位收入微薄的顾客吗？一个人的能力总是有限的。你想组建自己的团队，开创一番事业吗？你想自己当老板吗？中小企业股分析，负担和自满的负担面临资金周转。职员流动性大债务压力膺惩有多复杂，怎么问，怎么听，你愿意你的孩子做父亲的事吗？你想成为不用担心租金/账单的老板吗？开始充满爱心和尊敬的事业吗？你有没有想过，高收入后，利用闲暇时间成为富裕悠闲的老板的产业？你认为你现在的工作能

5、给你带来成就感吗，每天都能让你愉快吗？电子时代年轻的分析，人们希望找到年轻学历高的工作，难以晋升的模糊收入低的钱，有很多地方，怎么问，你怎么听，你认为你现在的工作有多大的长期增长和发展的空间？我们这种刚出道的青年，不用每月领一次工资。什么时候能创业，过理想的生活？你果真对这种等级观念森严，晋升要靠资历来工作一辈子吗？你的公司能提供好的教育机会吗？如果在未来两年内不能适应现在的工作怎么办？如果你是年轻的男人，还年轻，有奋斗的资本，你考虑过做有挑战性的赚钱工作吗？如果答案是我们想要的呢？我们知道下一步该做什么，流程介绍，好生意，第一招，开业做生意，加入代理，玩工作，我们(男人/女人)辛苦了一辈子，

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8、到5500，第一年的基本收入为30450元；第二年更多，以后每年增加.不需要任何投资，没有任何风险，不看上司的脸色，能持续年收入，这给人留下了很深的印象。你不想尝试吗？你看，代理我们公司的这个产品收益还是丰厚的吧？第一个：收益提案，支持货币：刚才说的只是销售收益，组织开发收益更令人印象深刻。这么好的产品，每月多留一人跟着做应该没问题吧？如果每月增加1人，就能提高2068韩元的收入，10人是否会增加2万多韩元的收入？你也可以晋升：你可以晋升为业务主任，业务董事的平均月工资为5000多人，另外，高级经理的月平均收入为1万人，董事的月平均收入为4，5万人。如果你坚持，你的收入会越来越高！2式：是基本法，员工增加收益，增加奖：增加原子fyc * 8% * 12=(1200 * 3 1500 * 9)* 8%=1368元bole奖：新人获得新人奖期间700元，职员每月增加1名优秀人力(每月5000韩元)，组织的发展收入是多少？促进增援，我认为你以上条件仍然更合适。但是我们的领导还要面试，能不能进来不是我说的。可以建议你