员工劳保用品发放标准和管理办法

1、精选文档员工劳保用品发放标准和管理办法 为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。 一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分： 1本公司员工劳动保护用品包括：工作服防护用品及生产辅助用品两大类。 2公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工工作岗位的设定依据公司行政部所制订的岗位，岗位名称分为：管理、专业技术、生产经营、销售和后勤服务等五类。 二、员工工作服的发放标准和范围 1本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 2技术岗位工

2、程技术人员、调试、检验、计量管理、维修、设备管理人员可发给一套工作需要的工作服。 3生产岗位电工、焊工等发放专用工装。 4后勤服务岗位的员工可发给一套相应工作服。 三、员工防护用品发放的原则、范围和标准 1员工防护用品发放的原则、范围： 1.1按照劳动条件发给员工防护用品，以确保工作过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。 1.2防护手套（焊工手套、布手套、线手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。 1.3防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的岗位员工使用，并按照需要，分别发

3、给高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。 1.4防护帽，对在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘岗位的员工使用，并按照需要分别发给安全帽、工作帽。 1.5防护眼镜，发给对眼部有伤害危险工种的岗位员工使用。 1.6防护口罩，发给从事有毒有害及粉尘等环境工作岗位员工使用。 1.7卫生用品（洗涤灵、洗衣粉、肥皂），发给从事生产、生产辅助、后勤服务等岗位的员工使用。 2员工防护用品发放标准：（见附件附表） 另外，生产岗位特殊工种的劳保用品与生产部门协商核定；生产部门因生产工艺需用的特定劳保用品与生产任务进行核定，并报公司领导批准后发放。 四、公司劳保用品的管理 1工作服和其它劳保用品由公司统

4、一制订标准，公司行政部或行政部和后勤采购统筹管理和发放。公司行政部负责工作服采购计划的拟订，后勤采购部负责劳保用品采购计划的拟订，并将计划报送相关领导审批后再由采购部按计划进行采购。 2公司行政部负责统一工作服式样、颜色和公司标志。 3对于公司工作服和劳保用品，任何部门和个人不得随意更改。若造成公司生产安全事故者追查当事人责任。 4员工在工作中要按公司要求着装、整洁。妥善保管好工作服，遗失者或超量使用者要按照购入价格自费领购。 5公司行政部及使用部门对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。 6. 公司行政部负责员工岗位确认并开具员工工作服领用条；劳动保护用品由仓管员人员开具领用条。 7

5、各部门员工按公司员工劳保用品发放标准和管理办法到仓管员处及行政部办理相关领用手续后，每月月底25日后统一到到采购部库房领取相应物品，逾期不再办理领取。 8本办法自2011年11月1日起执行。 9本办法公司行政部负责解释。 附表：劳动保护用品申领细则劳动保护用品领用标准领用品及标准和数量（个、件/月） 岗位职务及工种总经理董事副总部门经理生产车间主任粉料造粒普工质检员门卫保安焊工电工仓管员库管清扫工装（春秋）2/122/121/121/12工装T恤（夏）2/122/121/121/121/121/12电工靴（橡胶）1/12棉大衣1/12劳动保护用品普通棉线手套1/11/12/11/2厚棉布棉手套1/1