2025年餐厅行业服务员劳动合同范本

2025年餐厅行业服务员劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：鉴于乙方愿意为甲方提供餐厅服务工作，甲方愿意为乙方提供相应的工作机会及条件，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，双方协商一致，本合同转为正式劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，担任餐厅服务员岗位工作。2.2乙方的工作内容包括但不限于：为顾客提供餐前服务，包括迎宾、点餐、递送菜单等；为顾客提供餐中服务，包括送菜、更换餐具、解答顾客疑问等；为顾客提供餐后服务，包括结账、送别、整理餐具等；协助厨师及其他工作人员完成餐厅运营相关工作。2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需变更工作地点或岗位的，应与乙方协商一致，并签署书面补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行，采取（标准工时/综合计算工时）工作制。3.2乙方的标准工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班安排由甲方根据餐厅运营需要进行安排。3.3乙方享有国家法定节假日，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。3.4乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的工资标准为：试用期内，乙方的月工资为人民币元（大写：）；转正后，乙方的月工资为人民币元（大写：）。4.2工资支付方式为：甲方于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资。4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。4.4乙方享有依法缴纳的社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。5.2甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为：%，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》等。6.2乙方应服从甲方的管理与安排，按时完成工作任务。6.3乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除本合同。6.4乙方在工作期间应爱护甲方的财产，遵守安全操作规程，防止事故发生。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应经双方签字盖章后生效。7.2在本合同有效期内，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任的。7.3在本合同有效期内，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳应缴社会保险的；乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。7.4本合同到期后自动终止。如双方协商一致，可续签劳动合同。第八条违约责任8.1本合同签订后，任何一方未履行合同义务或违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2如甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。8.3如乙方违反合同约定，提前解除合同或违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第九条其他条款9.1本合同的附件包括：。附件与本合同具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署书面补充协议。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）签字盖章：签字：盖章：日期