南京铁道职业技术学院《工程造价管理》2023-2024学年第二学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页南京铁道职业技术学院《工程造价管理》

2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在工程时间管理中，对于一个软件开发项目，采用关键路径法来确定项目的最短工期。在确定关键路径时，需要考虑活动的依赖关系和持续时间。以下哪种活动的延迟对项目工期的影响最大？（）A.位于关键路径上的活动B.持续时间最长的活动C.资源需求最多的活动D.与其他活动关联最多的活动2、在工程管理中，项目集管理和项目组合管理是更高层次的管理概念。以下关于项目集管理和项目组合管理的说法，不正确的是（）A.项目集管理是对一组相互关联的项目进行协调管理，以实现项目集的整体目标B.项目组合管理是对多个项目或项目集进行选择、排序和资源分配，以实现组织的战略目标C.项目集管理关注项目之间的依赖关系和协同效应，项目组合管理关注项目与组织战略的匹配度D.项目集管理和项目组合管理与单个项目的管理没有区别，只是管理的范围更大3、在工程管理中，项目经理需要有效地沟通和协调各方利益相关者。以下哪种沟通方式最适合向团队成员传达详细的技术指令？（）A.面对面的交流B.电子邮件C.项目管理软件中的通知D.定期的项目会议4、在一个工程项目的进度管理中，以下哪种进度控制工具最能直观地展示项目进度的偏差情况？（）A.横道图（甘特图），清晰展示任务的时间安排B.里程碑图，突出关键节点的完成情况C.网络计划图（PERT图或CPM图），分析任务之间的逻辑关系和关键路径D.S曲线，比较计划进度和实际进度的累计完成情况5、对于一个复杂的工程项目，有效的信息管理能够提高决策的科学性和项目的执行效率。以下哪种信息管理工具或系统在整合和分析项目数据方面的能力最强？（）A.传统的电子表格软件（如Excel）B.专门的项目管理软件（如PrimaveraP6、MicrosoftProject）C.企业资源规划（ERP）系统D.基于云计算的项目协作平台6、一个大型基础设施项目在施工过程中，发现周边环境受到了一定程度的影响。此时，项目团队应该：（）A.继续施工，完成项目后再进行环境恢复B.立即停止施工，等待环境评估结果C.采取环境保护措施，同时继续施工D.调整施工方案，减少对环境的影响，并进行环境恢复工作7、在工程质量控制中，以下哪种工具和技术常用于分析质量问题的根本原因？（）A.检查表B.控制图C.因果图D.直方图8、对于工程项目的合同管理，以下关于合同类型和合同条款的说法，哪一项是不正确的？（）A.工程项目中常见的合同类型包括固定总价合同、单价合同和成本加酬金合同。固定总价合同适用于工程范围明确、工程量准确的项目；单价合同适用于工程规模较大、工期较长、技术复杂的项目；成本加酬金合同适用于风险较大、无法准确预估成本的项目B.合同条款是合同的核心内容，包括工程范围、工期、质量标准、价款支付、违约责任等。合同条款应明确、具体、公平合理，避免产生歧义或漏洞C.合同管理包括合同的签订、履行、变更、索赔和争议解决等环节。在合同履行过程中，应严格按照合同条款执行，及时处理合同变更和索赔事宜，以维护双方的合法权益D.合同管理不重要，只要项目能够顺利完成，合同条款是否清晰明确、是否严格执行都无关紧要，不会对项目产生实质性的影响9、工程管理中的人力资源管理涉及到人员的招聘、培训和绩效管理等方面。对于一个大型桥梁建设项目，以下关于人力资源管理的描述，不正确的是：（）A.项目团队的组建应根据项目的需求，选择具备相应技能和经验的人员B.培训计划应根据团队成员的技能差距和项目要求制定，以提高团队的整体能力C.绩效管理通过设定目标、评估绩效和给予反馈，激励团队成员积极工作，提高工作效率D.人力资源管理只关注项目执行期间的人员管理，项目结束后的人员安置不属于其范畴10、在工程管理的全过程中，决策的科学性和合理性至关重要。某工程项目在面临多个方案选择时，以下哪种决策方法最能综合考虑各种因素？（）A.直觉判断法B.定量分析法C.定性分析法D.以上方法结合使用11、在工程项目的人力资源管理中，以下关于团队建设和人员激励的描述，哪一项是错误的？（）A.团队建设是提高工程项目团队凝聚力和工作效率的重要手段。通过组织团队活动、培训、沟通等方式，可以促进团队成员之间的相互了解和信任，增强团队的协作能力B.人员激励是激发团队成员工作积极性和创造力的有效方法。可以采用物质激励，如奖金、福利等，也可以采用精神激励，如表彰、晋升等。激励措施应根据团队成员的需求和特点进行制定C.良好的团队建设和人员激励可以提高团队成员的满意度和忠诚度，降低人员流失率，从而保证项目的顺利进行。同时，也有助于营造积极向上的工作氛围，提高项目的绩效D.人力资源管理只是项目经理的职责，团队成员不需要参与，只要按照项目经理的安排完成工作任务即可12、假设管理一个医疗设施建设项目，需要满足严格的医疗标准和规范。在项目的验收阶段，为了确保项目质量符合要求，以下哪个环节是最为重要的？（）A.设备的运行测试B.建筑结构的安全性检查C.医疗流程的模拟演练D.环保指标的检测13、在工程项目的信息管理中，以下哪种信息技术的应用可以最有效地提高信息共享和沟通效率？（）A.电子邮件B.项目管理软件C.视频会议D.移动应用程序14、某工程项目在施工过程中，发现原有的施工方法效率低下，需要进行改进。以下关于施工方法变更的审批流程，哪一种是正确的？（）A.由施工班组长决定并实施B.由施工方技术负责人批准后实施C.报监理工程师审批后实施D.报业主批准后实施15、某工程项目在施工过程中，发现原有的施工方法效率低下，影响了工期。此时，项目团队应该：（）A.坚持原有的施工方法，等待其自然完成B.立即停止施工，重新制定施工方案C.在不影响质量和安全的前提下，对施工方法进行优化和改进D.向业主申请延长工期，不改变施工方法二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）阐述工程项目可行性研究的主要内容和步骤，以及其对项目决策的重要性。2、（本题5分）分析在工程项目的人力资源管理中，如何进行团队的建设和发展？包括团队文化的塑造、团队凝聚力的提升和团队成员的职业发展规划。3、（本题5分）论述在工程项目中，如何进行项目的质量审核的流程优化和效率提升。4、（本题5分）在工程管理中，如何进行项目的资源平衡？请详细阐述在资源有限的情况下，如何通过合理安排活动，使资源需求在项目周期内达到均衡，避免资源闲置或短缺。三、计算题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某工程施工中，使用一台塔吊进行垂直运输。塔吊的台班产量定额为50立方米/台班，每天工作2个台班，计划使用30天。由于施工条件变化，实际每天工作1.5个台班，工作了40天。计算塔吊的计划使用总台班数、实际使用总台班数，并分析塔吊的使用效率变化情况。2、（本题5分）某建筑工程，脚手架搭设面积为8000平方米，租赁费用为每平方米每月1.5元，使用时间为8个月。计算脚手架租赁的总费用。3、（本题5分）某工程网络计划中，工作A有三项紧后工作B、C、D，它们的最迟开始时间分别为第18天、第20天和第23天。A工作的持续时间为6天，计算A工作的最迟完成时间。4、（本题5分）某工程项目，计划投入50名工人进行施工，每人每天工作8小时，工作效率为80%。某项工作的工程量为1000个工时，计算完成该项工作所需的天数。5、（本题5分）某住宅小区，共有10栋楼，每栋楼6层，每层4户。每户平均建筑面积120平方米，建安成本为1800元/平方米。计算小区的总建安成本。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某工业园区电力增容项目，在项目施工过程中，发现原有电力线路老化，存在安全隐患。分析电力线路状况，提出线路改造和电力增容的综合方案，确保工业园区的电力供应稳定可靠。2、（本题10分）某工业园区通信网络建设项目，在项目竣工后，发现网络信号覆盖不均匀，影响企业