制订招聘合同样本

制订招聘合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（被招聘者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任以下职务：

一、招聘岗位：________________

二、工作地点：________________

三、工作内容：________________

四、工作时间：________________

五、薪资待遇：

1.基本工资：人民币________________元/月

2.奖金：根据甲方绩效考核制度，按月发放

3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

六、试用期：

1.试用期：____个月

2.试用期内工资：人民币________________元/月

3.试用期内如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。

七、合同期限：

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月向对方提出终止合同，并按照国家及地方相关政策规定支付经济补偿。

八、保密条款：

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方商业秘密及知识产权的相关规定，不得泄露、传播甲方商业秘密。

2.乙方违反本条款，甲方有权依法追究其法律责任。

九、违约责任：

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内离职，甲方有权扣除相当于试用期内工资总额的____%作为违约金。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于未支付工资总额____%的违约金。

十、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方出具的岗位说明书

4.甲方出具的绩效考核制度

5.甲方出具的保密协议

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（被招聘者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定通过丙方提供的人力资源服务，招聘乙方担任以下职务：

一、招聘岗位：________________

二、工作地点：________________

三、工作内容：________________

四、工作时间：________________

五、薪资待遇：

1.基本工资：人民币________________元/月，由丙方支付给乙方。

2.奖金：根据甲方绩效考核制度，由甲方支付给乙方。

3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由丙方代为缴纳。

六、丙方责任：

1.丙方负责乙方的人事档案管理、工资发放、社会保险及公积金缴纳等事务。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的资质进行审查。

3.丙方应按照合同约定，及时向甲方报告乙方的表现及工作情况。

七、甲方权益：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并有权根据考核结果对乙方的薪资及奖金进行调整。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位或工作内容。

3.甲方有权在乙方不符合岗位要求或严重违反公司规章制度时，解除与乙方的劳动合同。

八、乙方责任：

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离职。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露公司机密。

3.乙方应按照合同约定，履行保密义务。

九、违约责任：

1.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于试用期内工资总额的____%作为违约金。

2.乙方违反保密义务，泄露公司机密，应承担相应的法律责任。

3.丙方未能履行合同约定的责任，导致甲方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款：

1.乙方在合同期内及离职后____年内，未经甲方同意，不得在甲方的竞争对手处工作。

2.乙方在合同期内及离职后____年内，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

十一、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同期限：

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月向对方提出终止合同，并按照国家及地方相关政策规定支付经济补偿。

十三、第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方能够招聘到符合岗位要求的优秀人才，同时简化招聘流程，降低招聘成本。

十四、甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，保障自身的权益，确保乙方的稳定性和专业性，从而为甲方的业务发展提供有力的人力支持。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方出具的岗位说明书

5.甲方出具的绩效考核制度

6.甲方出具的保密协议

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（服务接受方）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

丙方（第三方咨询服务机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方因个人发展需要，决定通过丙方提供的专业咨询服务，与甲方签订以下服务合同：

一、服务内容：________________

二、服务地点：________________

三、服务期限：________________

四、服务费用：人民币________________元，由丙方收取并代为管理。

五、丙方责任：

1.丙方负责提供专业的咨询服务，包括但不限于市场分析、战略规划、项目管理等。

2.丙方应确保服务质量，对乙方的咨询需求给予及时响应和解决方案。

3.丙方应保护乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、乙方权益：

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。

2.乙方有权在服务过程中提出合理变更服务内容或期限的要求。

3.乙方有权在服务结束后要求丙方提供项目总结报告和相关数据。

七、甲方责任：

1.甲方应按照合同约定支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备等。

3.甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、乙方权利条款：

1.乙方有权在服务过程中随时终止合同，但需提前____天通知丙方和甲方。

2.乙方有权要求丙方对服务进行改进，如丙方拒绝，乙方有权要求退回部分服务费用。

3.乙方有权在服务结束后对丙方提供的服务进行评价，并将评价结果作为后续合作的参考。

九、甲方违约及限制条款：

1.甲方如未按时支付服务费用，应向乙方支付相当于未支付费用____%的违约金。

2.甲方如违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.甲方如未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方承担相应责任。

十、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限届满或双方协商一致终止。

2.合同期满或终止，丙方应将剩余服务费用退还乙方。

十二、乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过合同条款的设定，保障了自己的权益，确保了服务的专业性和质量，同时也为自己在服务过程中提供了更多的主动权。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的：