劳务派遣合同与正式合同标准文本

劳务派遣合同与正式合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

乙方（用工单位）：____________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有招聘劳务派遣人员的实际需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将劳务派遣人员派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意派遣以下人员至乙方工作：

（一）派遣人员姓名：____________________

（二）派遣人员性别：____________________

（三）派遣人员出生年月：________________

（四）派遣人员身份证号码：________________

（五）派遣人员工作内容：________________

（六）派遣人员工作地点：________________

（七）派遣人员派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及要求

2.1乙方应按照甲方派遣人员的工作内容，为派遣人员提供必要的工作条件和环境，确保其人身安全和合法权益。

2.2乙方应对派遣人员的工作进行合理分工和安排，要求派遣人员按照乙方的规章制度和岗位要求完成工作任务。

三、派遣人员待遇

3.1乙方应按照国家有关规定和双方约定，向派遣人员支付以下待遇：

（一）基本工资：人民币____元/月；

（二）加班工资：按照国家有关法律法规执行；

（三）社会保险和住房公积金：按照国家有关规定执行；

（四）其他福利待遇：按照双方约定执行。

四、合同解除与终止

4.1合同期满或派遣期限届满，本合同自动终止。

4.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

4.3乙方因故需要提前解除合同，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（盖章）：____________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方营业执照副本复印件；

3.派遣人员身份证复印件；

4.其他与本合同有关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣机构）：____________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

乙方（用工单位）：____________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有招聘劳务派遣人员的实际需求，丙方愿意提供相关服务以协助甲乙双方完成劳务派遣工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将劳务派遣人员派遣至乙方工作事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、派遣人员及第三方服务

1.1甲方同意派遣以下人员至乙方工作：

（一）派遣人员姓名：____________________

（二）派遣人员性别：____________________

（三）派遣人员出生年月：________________

（四）派遣人员身份证号码：________________

（五）派遣人员工作内容：________________

（六）派遣人员工作地点：________________

（七）派遣人员派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。

1.2丙方负责为甲乙双方提供以下服务：

（一）协助甲方进行派遣人员的筛选和推荐；

（二）协助乙方进行派遣人员的入职培训和离职手续；

（三）提供与劳务派遣相关的咨询服务。

二、甲方权益与责任

2.1甲方享有以下权利：

（一）对派遣人员的人事管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等；

（二）在派遣期限届满或乙方解除合同时，对派遣人员的优先续签权；

（三）对丙方提供的服务质量进行监督的权利。

2.2甲方承担以下责任：

（一）按照合同约定向乙方支付派遣人员的工资和福利；

（二）对派遣人员的人身安全负责，确保其合法权益不受侵害；

（三）按照国家法律法规和行业规范，对派遣人员进行必要的职业培训。

三、乙方权益与责任

3.1乙方享有以下权利：

（一）对派遣人员的使用和管理权；

（二）根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作内容；

（三）在符合合同约定的情况下，单方面解除与派遣人员的劳动合同。

3.2乙方承担以下责任：

（一）为派遣人员提供必要的工作条件和环境，保障其工作安全；

（二）按照合同约定支付派遣人员的工资和福利；

（三）遵守国家法律法规，维护派遣人员的合法权益。

四、丙方权益与责任

4.1丙方享有以下权利：

（一）根据合同约定，收取服务费用；

（二）对派遣人员的服务质量进行监督和评估。

4.2丙方承担以下责任：

（一）按照合同约定，提供优质的服务；

（二）对因自身原因导致的服务质量不达标承担相应责任。

五、违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，应承担相应的违约责任：

（一）未按照合同约定支付派遣人员的工资和福利；

（二）未为派遣人员提供必要的工作条件和环境；

（三）违反国家法律法规，损害派遣人员的合法权益。

5.2乙方在以下情况下不得解除与派遣人员的劳动合同：

（一）派遣人员在履行工作职责过程中，因不可抗力导致无法继续工作；

（二）派遣人员因病、伤、残等原因无法履行工作职责，但已符合国家规定的病假、工伤等条件；

（三）派遣人员怀孕、产假、哺乳期间。

六、争议解决与合同生效

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

六、总结

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣机构）：____________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

乙方（用工单位）：____________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有招聘劳务派遣人员的实际需求，丙方愿意提供相关服务以协助甲乙双方完成劳务派遣工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将劳务派遣人员派遣至乙方工作事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、派遣人员及第三方服务

1.1甲方同意派遣以下人员至乙方工作：

（一）派遣人员姓名：____________________

（二）派遣人员性别：____________________

（三）派遣人员出生年月：________________

（四）派遣人员身份证号码：________________

（五）派遣人员工作内容：________________

（六）派遣人员工作地点：________________

（七）派遣人员派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。

1.2丙方负责为甲乙双方提供以下服务：

（一）协助甲方进行派遣人员的筛选和推荐；

（二）协助乙方进行派遣人员的入职培训和离职手续；

（三）提供与劳务派遣相关的咨询服务。

二、乙方权益与责任

2.1乙方享有以下权利：

（一）对派遣人员的直接管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等；

（二）根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作内容；

（三）在符合合同约定的情况下，单方面解除与派遣人员的劳动合同。

2.2乙方承担以下责任：

（一）为派遣人员提供必要的工作条件和环境，保障其工作安全；

（二）按照合同约定支付派遣人员的工资和福利；

（三）遵守国家法律法规，维护派遣人员的合法权益。

三、丙方权益与责任

3.1丙方享有以下权利：

（一）根据合同约定，收取服务费用；

（二）对派遣人员的服务质量进行监督和评估。

3.2丙方承担以下责任：

（一）按照合同约定，提供优质的服务；

（二）对因自身原因导致的服务质量不达标承担相应责任。

四、甲方权益与责任

4.1甲方享有以下权利：

（一）按照合同约定，收取派遣人员的工资和福利；

（二）对派遣人员进行必要的职业培训；

（三）对丙方提供的服务质量进行监督。

4.2甲方承担以下责任：

（一）按照合同约定，向乙方支付派遣人员的工资和福利；

（二）对派遣人员的人身安全负责，确保其合法权益不受侵害；

（三）按照国家法律法规和行业规范，对派遣人员进行必要的职业培训。

五、违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，应承担相应的违约责任：

（一）未按照合同约定支付派遣人员的工资和福利；

（二）未为派遣人员提供必要的工作条件和环境；

（三）违反国家法律法规，损害派遣人员的合法权益。

5.2甲方在以下情况下不得解除与派遣人员的劳动合同：

（一）派遣人员在履行工作职责过程中，因不可抗力导致无法继续工作；

（二）派遣人员因病、伤、残等原因无法履行工作职责，但已符合国家规定的病假、工伤等条件；

（三）派遣人员怀孕、产假、哺乳期间。

六、争议解决与合同生效

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协