2025合同终止是否享有经济补偿待遇

2025合同终止是否享有经济补偿待遇合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的经济补偿事项达成如下协议：第一条合同终止条件1.1协商一致甲乙双方协商一致同意提前终止本合同的，本合同自协商一致之日起终止。1.2单方解除1.2.1甲方因经营状况、结构调整等原因需单方面解除与乙方的劳动关系的，应提前三十日以书面形式通知乙方；1.2.2乙方因个人原因需单方面解除与甲方的劳动关系的，应提前三十日以书面形式通知甲方。1.3合同期满若本合同期限届满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。第二条经济补偿金2.1补偿标准在劳动合同终止或解除时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准如下：2.1.1工作年限不满一年的，不支付经济补偿金；2.1.2工作年限满一年不满三年的，按一个月工资的标准支付经济补偿金；2.1.3工作年限满三年不满五年的，按三个月工资的标准支付经济补偿金；2.1.4工作年限满五年及以上的，按一年工资的标准支付经济补偿金。2.2特殊情况2.2.1若乙方在劳动关系存续期间存在严重违纪、违法行为，甲方有权不支付经济补偿金；2.2.2若因乙方原因导致劳动合同无法履行的，甲方有权不支付经济补偿金；2.2.3若因甲方原因导致劳动合同无法履行的，甲方应依法支付经济补偿金，并额外支付一个月工资作为代通知金。2.3补偿方式经济补偿金的计算基数为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资，具体金额由甲乙双方共同确认后一次性支付。2.4支付时间经济补偿金应在劳动合同解除或终止之日起十五日内支付。若甲方因特殊原因未能按时支付，应按日支付违约金，违约金标准为未支付金额的千分之一。第三条经济补偿金的争议解决3.1甲乙双方因经济补偿金发生争议的，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2仲裁结果对双方具有法律约束力，双方应自觉履行。第四条其他约定4.1补充说明4.1.1本合同终止时，乙方应积极配合甲方办理工作交接手续，不得拖延或拒绝。4.1.2本合同终止后，乙方不得以任何形式向甲方索要额外补偿或赔偿，除非有明确的法律依据。4.2保密义务本合同终止后，乙方仍需保守甲方的商业秘密和核心技术，不得将甲方的机密信息泄露给第三方。4.3违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方遭受的损失。第五条附则5.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：日期：补充条款：6.1经济补偿金的解释经济补偿金仅适用于劳动合同因非乙方原因终止或解除的情形。若乙方因个人原因主动提出解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿金。6.2经济补偿金的计算依据经济补偿金的计算应以乙方的实际工作年限为准，具体工作年限以甲方的考勤记录和工资支付凭证为准。6.3经济补偿金的支付凭证甲方在支付经济补偿金后，应向乙方提供相应的支付凭证，并由乙方签字确认。附件：7.1甲方提供的经济补偿金计算明细表；7.2乙方签字确认的经济补偿金领取凭证。解释条款：8.1经济补偿金的法律依据本合同中关于经济补偿金的约定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条及其他相关法律法规制定。8.2经济补偿金的特殊情形在某些特殊情况下，例如甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销，或者甲方决定提前解散的，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。8.3经