2025幼儿园教师聘用合同模板

2025幼儿园教师聘用合同模板本合同由以下双方签署：甲方（聘用单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（受聘教师）：姓名：身份号码：住址：联系方式：教师资格证号码：健康证号码：出生年月：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并达成协议如下：第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。续签合同应另行签订书面协议。第二条工作岗位2.1乙方受聘于甲方担任幼儿园班的教师（如：班主任、配班教师等）。2.2乙方同意根据甲方的需要，服从工作安排，并在合同期内认真履行岗位职责。2.3乙方应按照幼儿园的教育方针，认真贯彻执行幼儿园的教育计划，完成幼儿园布置的教育教学任务。第三条工作时间和工资报酬3.1乙方每周工作时间为小时，具体工作安排由幼儿园统一安排。3.2甲方按照国家和地方政府的规定，提供乙方相应的假期，包括法定节假日、婚假、产假、丧假等。3.3乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他津贴组成，具体标准如下：基本工资：每月元；绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果发放，每月为元；其他津贴：包括（如交通补贴、餐补等）每月元。3.4甲方每月日支付乙方上月工资，不得无故拖欠或克扣。3.5乙方享有年的带薪休假，具体日期由幼儿园统一安排。3.6甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中个人部分由乙方承担。第四条工作条件和劳动保护4.1甲方为乙方提供符合国家规定的幼儿园工作环境，保障乙方的工作安全和健康。4.2甲方为乙方提供必要的教学设施、设备和工具，确保教学工作的顺利进行。4.3甲方定期组织乙方进行身体健康检查，并承担相应的检查费用。4.4甲方应为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。4.5甲方定期组织教师培训，提高乙方的专业素质和教学能力。4.6甲方为乙方提供心理健康咨询和心理辅导服务，保障乙方的心理健康。第五条工作纪律和要求5.1乙方应遵守国家的法律法规和幼儿园的规章制度，恪守职业道德，树立良好的教师形象。5.2乙方应认真履行岗位职责，遵守以下工作纪律：遵守幼儿园的作息时间，按时到岗，不得擅自离岗；认真备课，按时完成教学任务，保证教学质量；爱护幼儿，尊重幼儿人格，不得歧视、体罚或变相体罚幼儿；服从幼儿园的调动和安排，不得无故拒绝工作任务；积极参加幼儿园组织的各项活动和培训。5.3乙方应保持良好的工作状态，不得因个人原因影响幼儿园的正常教学秩序。第六条保密和竞业限制6.1乙方承诺对幼儿园的商业秘密（包括但不限于教学计划、管理方法、财务信息等）和技术秘密（包括但不限于教学方法、教育研究成果等）予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在合同期内不得以任何形式参与其他幼儿园或教育机构的竞争性活动，不得在外兼任与幼儿园性质相同或类似的职务。6.3合同期满后，乙方在年内不得在地区内从事与幼儿园同行业的职业。第七条职务作品的归属7.1乙方在甲方聘用期间，因履行教育教学职责所创作的教学计划、教学成果、教育科研等职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2乙方如需使用上述职务作品进行个人研究或发表，需事先征得甲方的书面同意。第八条合同的变更、解除和续订8.1合同履行期间，任何一方要求变更合同条款，应提前日书面通知对方，经协商一致后签订变更协议。8.2符合以下情况之一的，甲方可以解除合同：乙方严重违反幼儿园的规章制度或职业道德，造成重大影响的；乙方严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失的；乙方因健康原因无法继续履行教师职责的；乙方被依法追究刑事责任的。8.3符合以下情况之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件的；甲方强令乙方从事违反法律法规活动的；乙方因个人原因需要解除合同的，应提前日通知甲方。8.4合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。续签合同应另行签订书面协议。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2乙方违反保密义务或竞业限制义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金元。9.3甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供约定的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金元。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同争议解决的地点为。第十一条附则11.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.3本合同未尽事宜，双方可