2025聘任教师的合同范本

2025聘任教师的合同范本聘任教师合同书本合同书是根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则订立本合同，以资共同遵守。第一条聘任期限甲方（学校）聘任乙方（教师）为本校教师，聘任期限自年月日起，至年月日止。本合同为固定期限合同，合同期满后，双方均可根据实际情况决定是否续订合同。第二条工作岗位与职责乙方受聘担任（学科名称）教师职务，具体负责（具体教学任务、科研任务或其他职责）。乙方应按照甲方的要求完成教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业、参加教研活动等。乙方应遵守甲方的规章制度，积极履行教师职责，维护甲方的教育秩序和声誉。乙方应具备相应的教师资格证书及其他相关资质，并在聘任期间保持其有效性和专业性。乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动，努力提升教学质量和科研水平。第三条劳动报酬与福利乙方可获得的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准按照甲方的工资分配方案执行。甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇节假日顺延。乙方享有国家和地方规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照相关规定为乙方缴纳住房公积金。乙方在聘任期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日补贴、取暖费、高温补贴等。第四条工作时间和休息乙方的工作时间为每周个工作日，具体作息时间由甲方根据教学安排和学校实际情况确定。乙方享有每周天的休息时间，休息时间安排由甲方根据教学任务和学校规章制度统一安排。乙方因公需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费按照国家相关法律法规执行。第五条教学考核与解聘条件甲方对乙方的教学工作进行考核，考核内容包括教学能力、教学效果、科研成果、师德师风等方面。乙方在聘任期间，如出现以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续两个学期教学考核不合格；（2）严重违反甲方的规章制度或职业道德规范；（3）因乙方的失职行为导致学生或家长投诉，且经查证属实；（4）乙方因病或非因工受伤无法继续履行教学职责，且在医疗期满后仍不能复工的。乙方在聘任期间，如出现以下情形之一，甲方可以协商解除合同：（1）乙方因个人原因申请离职，且提前三十日以书面形式通知甲方；（2）甲乙双方协商一致同意解除合同。第六条乙方的权利与义务乙方在聘任期间享有接受继续教育和专业培训的权利。乙方有权获得甲方提供的教学资源和支持，包括但不限于教材、教学设备、图书资料等。乙方应按时完成甲方分配的教学任务，不得无故缺勤或迟到早退。乙方应尊重学生，维护学生合法权益，不得进行任何形式的歧视、侮辱或体罚行为。第七条合同的续订与终止合同期满后，双方均可根据实际情况决定是否续订合同。如续订合同，应在合同期满前日内书面向对方提出，经协商一致后签订新合同。合同终止时，甲方应为乙方办理相关手续，并出具终止合同证明。合同终止后，乙方不得以甲方名义从事任何活动，否则应承担相应法律责任。第八条违约责任任何一方未履行本合同约定的义务，均视为违约行为。违约方应承担相应的违约责任。若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。若因甲方的违约行为导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的经济损失。第九条其他条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律法规。如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（学校）：名称：地址：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（教师