转正劳动合同协议

转正劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在试用期内的工作表现，经双方协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方转正事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方____部门担任____岗位，从事____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，履行岗位职责。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.工资标准：乙方转正后的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。工资发放日为每月____日。2.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排和调整。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示或告知乙方。2.乙方的权利和义务乙方有权获得本协议约定的工资和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方政府的规定，为其缴纳社会保险。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，履行岗位职责。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家和地方政府的规定，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。八、劳动合同的解除和终止1.协商解除：经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。4.协议终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。5.经济补偿：按照国家法律法规的规定，甲方解除或终止本协议的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方的工作年限和月工资标准计算。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.乙方违反保密协议的约定，泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。同时，乙方应按照甲方的要求，采取措施消除影响，防止损失扩大。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。国家法律法规没有规定的，双方可以协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自