招聘保安合同协议

招聘保安合同协议甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要招聘保安人员提供安全保卫服务，乙方愿意应聘并为甲方提供保安服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方招聘乙方担任保安事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务地点甲方指定的位于[具体地点]的区域，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库等。（二）服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。如需终止合同，一方应提前____日书面通知另一方。（三）工作职责1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照甲方的要求履行保安职责，维护甲方指定区域的安全和秩序。2.负责对进入甲方指定区域的人员、车辆进行查验、登记，严禁无关人员、车辆擅自进入。对携带物品外出的人员、车辆，应进行检查、核实，防止甲方财物被盗、被抢。3.定时对甲方指定区域进行巡逻，做好巡逻记录，发现异常情况及时报告甲方相关负责人，并采取必要的措施进行处理。4.负责甲方指定区域内的消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其完好有效。协助甲方组织开展消防演练，提高甲方人员的消防安全意识和应急处置能力。5.协助甲方维护正常的工作、生产秩序，制止各类违法违规行为和突发事件。在遇到突发事件时，应立即采取措施控制局面，并及时报警，配合有关部门进行调查处理。6.完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性工作任务。（四）工作时间及休息休假1.乙方实行[具体工作班次]工作制，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用。乙方应服从甲方的工作安排，积极配合甲方完成工作任务。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方在休息休假期间，应保持通讯畅通，以备甲方不时之需。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见和建议。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。如乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。负责对乙方进行上岗前的培训，使其熟悉甲方的工作环境、规章制度和岗位职责。协助乙方处理工作中遇到的问题和困难，为乙方履行职责提供必要的支持和保障。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得工资及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。在履行职责过程中，因正当防卫或紧急避险造成他人人身伤害或财产损失的，不承担法律责任，但应及时报告甲方，并协助甲方处理相关事宜。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行保安职责。按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或串岗。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息给无关人员。定期参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。如发现甲方存在安全隐患或其他问题，应及时报告甲方，并积极协助甲方采取措施进行整改。在服务期间，乙方应自行承担自身的人身安全责任。如因乙方自身原因导致发生人身伤亡事故，甲方不承担任何法律责任。但甲方应积极协助乙方处理相关事宜，并根据实际情况给予一定的人道主义援助。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资标准]元/月的标准向乙方支付工资。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.乙方的工资包含基本工资、绩效工资等部分。基本工资为[x]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放，绩效工资的发放标准为[详细规定]。（二）福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.甲方按照国家法律法规的规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。3.乙方在工作期间，甲方提供免费的工作餐和住宿。工作餐标准为[具体标准]，住宿条件应符合国家相关规定和甲方的要求。四、培训与考核（一）培训1.甲方负责组织乙方进行上岗前的培训，培训内容包括但不限于国家法律法规、甲方的规章制度、保安业务知识、职业道德等。培训时间不少于[x]天。2.在服务期间，甲方应根据工作需要和乙方的实际情况，定期组织乙方进行业务培训和技能提升培训，培训方式可以采用集中培训、现场指导、在线学习等多种形式。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，认真学习培训内容，不断提高自身的业务素质和工作能力。如因乙方自身原因未能参加培训或未能通过培训考核的，甲方有权按照相关规定进行处理。（二）考核1.甲方建立健全乙方的考核制度，定期对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于工作纪律、工作态度、工作业绩、服务质量等方面。2.考核周期为每[具体考核周期]进行一次。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。如乙方在考核周期内的考核结果为优秀，甲方将给予一定的奖励；如考核结果为不合格，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。3.乙方有权对甲方的考核结果提出异议。如乙方认为考核结果存在不公平、不合理的情况，可以在接到考核结果通知后的[具体申诉期限]内向甲方提出书面申诉。甲方应在接到乙方申诉后的[具体处理期限]内进行调查核实，并将处理结果书面通知乙方。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起至本合同终止后[具体保密期限]年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。3.如乙方违反保密条款的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。六、违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付工资及福利待遇的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如一方违反本合同约定的保密条款，应按照本合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.如一方擅自解除本合同，应按照本合同未履行期限对应的服务费总额的[x%]向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。5.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因消除后，双方应协商决定是否继续履行本合同或变更本合同的相关条款。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签