用工聘请合同协议

用工聘请合同协议甲方（聘请方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方为其提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方事宜达成如下协议：一、用工内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[简要描述岗位职责]。2.工作地点：[详细工作地点]3.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要，乙方应服从甲方安排进行加班，甲方按照国家及地方有关规定支付加班费用。4.工作要求：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备完成工作所需的专业知识和技能，不断提高自身业务水平，保守甲方商业秘密及工作中知悉的其他机密信息。二、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方每月支付乙方劳务报酬为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该报酬为乙方完成本合同约定工作内容的全部费用，包含但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]如遇节假日或休息日，支付日期提前至最近的工作日。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据工作需要和乙方工作表现，有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，如乙方未达到工作要求，甲方有权提出改进意见或采取相应措施。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如有），并代扣代缴乙方个人所得税。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应予以重视并及时反馈。（二）乙方权利与义务1.权利：按照本合同约定获取劳务报酬。要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身合法权益。对甲方工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作地点等要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的指导、监督和考核，积极配合甲方的工作安排，如有不同意见应及时与甲方沟通协商。保守甲方商业秘密及工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。未经甲方书面同意，乙方在工作期间及离职后[x]年内，不得从事与甲方有竞争关系的业务或在与甲方有竞争关系的单位工作。乙方应自行承担因履行本合同而产生的各项税费（如有），并按照国家及地方有关规定办理相关手续。四、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方自身违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应责任。甲方应积极协助乙方进行救治，并按照国家及地方有关规定处理事故。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如有）。乙方应按照甲方要求提供办理社会保险所需的相关资料，并积极配合甲方办理参保手续。如因乙方自身原因导致无法办理社会保险或乙方要求甲方不为其缴纳社会保险费用，由此产生的一切后果由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于[列举甲方提供的福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等]。乙方应按照甲方规定的程序和要求享受福利待遇，如因乙方自身原因未及时享受或放弃享受福利待遇，甲方不承担任何额外补偿责任。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方经营业务调整或工作需要，需变更乙方工作岗位、工作内容、工作地点等；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行或部分条款无法履行的；双方约定的其他可以变更合同的情形。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬的；未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。一方依据上述约定解除本合同的，应提前[x]日以书面形式通知对方。因解除合同给对方造成损失的，除法律法规另有规定外，有过错一方应承担赔偿责任。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。合同终止后，双方应按照法律法规及甲方规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。3.若乙方违反甲方规章制度或本合同约定的保密义务、竞业限制义务等，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议