劳务派遣人员培训合同样本

劳务派遣人员培训合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳务派遣人员至乙方工作，乙方负责对派遣人员进行培训等相关事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意派遣__________名劳务派遣人员至乙方工作，具体人员名单详见附件一。

1.2派遣人员应当符合乙方岗位要求，具备相应的技能和资质。

二、培训内容

2.1乙方负责对甲方派遣的劳务派遣人员进行以下培训：

（1）岗位技能培训；

（2）企业文化培训；

（3）劳动法规培训；

（4）其他乙方认为必要的培训。

2.2培训内容应结合乙方实际业务，确保派遣人员尽快适应工作。

三、培训时间

3.1培训时间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2培训时间可根据实际需要调整，但不得影响派遣人员正常工作。

四、培训费用

4.1培训费用由甲方承担。

4.2乙方应按照培训计划，合理使用培训费用。

五、培训考核

5.1乙方应建立培训考核制度，对派遣人员进行考核。

5.2考核结果作为派遣人员继续接受培训、晋升、奖惩等依据。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容以及派遣人员的相关信息负有保密义务。

6.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按本合同约定执行。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方派遣人员名单

二、培训计划

三、其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

丙方（培训机构）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳务派遣人员至乙方工作，乙方负责对派遣人员进行培训，丙方提供专业培训服务等相关事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意派遣__________名劳务派遣人员至乙方工作，具体人员名单详见附件一。

1.2派遣人员应当符合乙方岗位要求，具备相应的技能和资质。

1.3甲方有权对派遣人员的选派提出意见，乙方应予以考虑。

二、培训内容与提供方

2.1乙方负责对甲方派遣的劳务派遣人员进行以下培训：

（1）岗位技能培训；

（2）企业文化培训；

（3）劳动法规培训；

（4）其他乙方认为必要的培训。

2.2培训内容应结合乙方实际业务，确保派遣人员尽快适应工作。

2.3丙方作为专业培训机构，负责提供上述培训内容中的（1）岗位技能培训和（3）劳动法规培训。

三、培训时间与费用

3.1培训时间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2培训时间可根据实际需要调整，但不得影响派遣人员正常工作。

3.3培训费用由甲方承担，丙方开具正式发票。

四、丙方责任与权益

4.1丙方应按照培训计划，保证培训质量，确保派遣人员掌握必要的岗位技能和法规知识。

4.2丙方有权要求甲方提供派遣人员的背景资料，以便更好地制定培训计划。

4.3丙方有权根据培训效果对派遣人员进行考核，并向甲方反馈考核结果。

4.4丙方因自身原因导致培训效果不佳，甲方有权要求丙方承担相应责任。

五、甲方的权益与利益

5.1甲方有权要求乙方确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

5.2甲方有权要求乙方在派遣人员培训期间提供必要的支持和配合。

5.3甲方有权根据培训效果和派遣人员的工作表现，对乙方提出改进建议。

5.4甲方有权要求乙方在合同终止后，继续对派遣人员进行必要的职业发展支持。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有违反国家法律法规、侵害派遣人员合法权益的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

6.2乙方如有未履行本合同约定的培训义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自变更派遣人员的岗位或工作内容。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义与目的

9.1丙方的介入旨在提升派遣人员的专业技能和法规知识，确保其能够胜任工作，从而提高整体工作效率。

9.2第三方介入有助于甲方专注于核心业务，降低内部培训成本，提高培训质量。

十、甲方为主导的目的与意义

10.1甲方作为派遣单位，主导合同签订和履行，有利于维护自身权益，确保派遣人员的合法权益得到保障。

10.2甲方通过主导合同，能够对乙方和丙方的培训质量进行监督，从而实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（培训机构）：__________

乙方（派遣单位）：__________

丙方（接受单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方接受乙方派遣的劳务派遣人员，甲方提供培训服务等相关事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1乙方同意派遣__________名劳务派遣人员至丙方工作，具体人员名单详见附件一。

1.2派遣人员应当符合丙方岗位要求，具备相应的技能和资质。

1.3丙方有权对派遣人员的选派提出意见，乙方应予以考虑。

二、培训内容与提供方

2.1丙方负责对乙方派遣的劳务派遣人员进行以下培训：

（1）岗位技能培训；

（2）企业文化培训；

（3）劳动法规培训；

（4）其他丙方认为必要的培训。

2.2培训内容应结合丙方实际业务，确保派遣人员尽快适应工作。

2.3甲方作为专业培训机构，负责提供上述培训内容中的（1）岗位技能培训和（3）劳动法规培训。

三、培训时间与费用

3.1培训时间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2培训时间可根据实际需要调整，但不得影响派遣人员正常工作。

3.3培训费用由丙方承担，甲方开具正式发票。

四、甲方责任与权益

4.1甲方应按照培训计划，保证培训质量，确保派遣人员掌握必要的岗位技能和法规知识。

4.2甲方有权要求乙方提供派遣人员的背景资料，以便更好地制定培训计划。

4.3甲方有权根据培训效果对派遣人员进行考核，并向丙方反馈考核结果。

4.4甲方因自身原因导致培训效果不佳，丙方有权要求甲方承担相应责任。

五、乙方的权益与利益

5.1乙方有权要求丙方确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

5.2乙方有权要求丙方在派遣人员培训期间提供必要的支持和配合。

5.3乙方有权根据培训效果和派遣人员的工作表现，对丙方提出改进建议。

5.4乙方有权要求丙方在合同终止后，继续对派遣人员进行必要的职业发展支持。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有违反国家法律法规、侵害派遣人员合法权益的行为，丙方有权解除合同，并要求甲方承担相应法律责任。

6.2甲方如有未履行本合同约定的培训义务，丙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿丙方因此遭受的损失。

6.3甲方在合同履行期间，未经丙方同意，不得擅自变更派遣人员的培训计划或内容。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、乙方为主导的目的与意义

9.1乙方作为派遣单位，主导合同签订和履行，有利于维护自身权益，确保派遣人员的合法权益得到保障。

9.2乙方通过主导合同，能够对丙方和甲方的培训质量进行监督，从而实现自身利益最大化。

十、弱化甲方为主导的意