包装员工合同样本

包装员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事包装工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因生产经营需要，可提前一个月通知乙方续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点，从事包装工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证包装质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和公司制度，给予相应的加班费、奖金、津贴等。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事包装工作，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为保障甲乙双方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在丙方的指导下，于甲方指定地点从事包装工作。

3.乙方应按照甲方的要求和丙方的指导，完成工作任务，保证包装质量。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和公司制度，给予相应的加班费、奖金、津贴等。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人力资源管理工作。

2.丙方应确保乙方具备从事包装工作的必要技能和资质。

3.丙方对乙方进行定期考核，并向甲方提供考核结果。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证包装质量。

2.甲方有权对乙方进行工作指导、监督和考核。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（2）未经甲方同意，擅自离职或未履行交接手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务提供方，有助于甲方优化人力资源配置，降低招聘、培训、管理成本。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、考核等工作，有助于甲方提高工作效率，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行工作指导、监督和考核，确保包装工作质量。

2.甲方有权调整乙方的工作岗位，满足生产需求，提高工作效率。

3.甲方有权解除合同，维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事仓库管理工作，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为保障甲乙双方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在丙方的指导下，于甲方指定的仓库从事仓库管理工作。

3.乙方应按照甲方的要求和丙方的指导，负责仓库的货物收发、存储、盘点等工作。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和公司制度，给予相应的加班费、奖金、津贴等。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人力资源管理工作。

2.丙方应确保乙方具备从事仓库管理工作的必要技能和资质。

3.丙方对乙方进行定期考核，并向甲方提供考核结果。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障自身的人身安全和健康。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动防护用品。

4.乙方有权根据工作需要，提出改进工作方法和流程的建议。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成仓库管理工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方应按照国家规定和公司制度，提供相应的劳动保护和福利待遇。

七、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应的赔偿：

（1）未按照约定支付工资和福利的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同：

（1）擅自调整乙方的工作岗位，未经乙方同意；

（2）强迫乙方加班，未支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合