合同制职工劳动合同范文8篇

合同制职工劳动合同范文8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（职工）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科毕业专业：计算机科学与技术联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#劳动合同期限本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，为期3年。#工作内容和岗位职责1.工作岗位：软件工程师2.工作内容：负责软件设计、开发、测试和维护。3.岗位职责：-软件开发：负责编写高质量的代码，确保软件功能完备、性能稳定。-软件测试：负责设计和执行测试用例，确保软件质量符合标准。-软件维护：负责对软件进行更新和升级，确保软件始终保持最新状态。-团队合作：与团队成员紧密合作，共同完成任务，确保项目进度。-保密义务：严格遵守公司保密规定，确保公司信息安全。#工作地点和工作时间1.工作地点：ABC科技有限公司办公室2.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司规定执行。#工资待遇和福利1.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为每月人民币8000元整。试用期满后，根据乙方的工作表现和公司规定，确定正式工资待遇。2.福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年休假等。具体福利待遇根据公司规定执行。3.加班补偿：乙方因工作需要在法定工作时间外加班的，公司将按照国家有关规定给予相应的补偿。具体补偿标准根据公司规定执行。#劳动纪律和规章制度1.劳动纪律：乙方应严格遵守国家的法律法规和公司的劳动纪律，服从公司的管理和调度。不得擅自离岗、脱岗或者从事与公司业务无关的活动。2.规章制度：乙方应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、薪酬制度等。具体规章制度根据公司规定执行。3.违反纪律的后果：乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，公司将按照国家有关规定和公司内部规定给予相应的处罚，直至解除劳动合同。#劳动合同的变更、解除和终止1.变更劳动合同：双方协商一致后，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并签字盖章。变更后的劳动合同自签字盖章之日起生效。2.解除劳动合同：双方协商一致后，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。具体经济补偿标准根据公司规定执行。3.终止劳动合同：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。劳动合同终止后，双方应当办理终止手续，包括结算工资、返还公司财物等。具体终止手续根据公司规定执行。#争议解决1.争议解决方式：双方因履行劳动合同发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式根据公司规定执行。篇2甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为________年期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____个月，自本合同签订之日起计算。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条：乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力，如因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间，甲方按规定支付加班加点工资或安排补休。四、劳动保护和劳动条件第六条：甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护措施和劳动防护用品。第七条：甲方根据企业生产特点，建立、健全安全生产制度；乙方严格遵守相关的安全规程和操作流程。五、劳动报酬第八条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：______元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。另外，甲方根据在岗期间的表现和效益情况，依据甲方薪酬制度，给予乙方相应的晋升和奖励。甲方不无故拖欠或克扣乙方工资。第九条：甲方根据按劳分配原则和企业的经济效益，建立健全内部工资分配办法并执行。第十条：乙方在合同期内必须遵守甲方依法制定的各类规章制度，如因违反被处罚，则处罚从当月工资中扣除。六、保险和福利待遇第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），社会保险费由甲方按规定比例从乙方工资中扣除并代为缴纳。因乙方原因致使其社会保险不能正常缴纳的，其责任由乙方自行承担。第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方报销医疗费用时，须提供正规医疗费用单据。第十三条：甲方为乙方提供以下福利待遇：______（根据公司福利制度执行）。七、劳动纪律第十四条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。第十五条：乙方如有违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权对乙方进行警告、记过、罚款等处理，情节严重的可予以开除，同时乙方有义务向甲方赔偿造成的损失。八、劳动合同的变更、解除和终止第十六条：在合同期内，如因工作需要或特殊情况双方协商一致后，可变更劳动合同相关内容。劳动合同的变更手续应按原签订程序办理。第十七条：合同期内，双方应本着平等自愿的原则协商解决工作中出现的各种问题。如双方协商不能解决时，可凭相关证明向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如一方严重违法违规并经教育拒不改正的，另一方有权提出解除劳动合同。第十八条：合同期满后，如双方无异议且工作需要可续签劳动合同。如一方不再续签合同，须提前一个月通知对方，以便做好工作交接手续。第十九条：因不可抗力或企业破产等原因致使本合同无法继续履行的，双方均可解除劳动合同。如因企业原因解除劳动合同的，甲方应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规向乙方支付经济补偿金。篇3#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________#乙方（职工）：姓名：_________性别：_________学历：_________联系电话：_________紧急联系人：_________紧急联系电话：_________#鉴于：甲方因业务需要，同意录用乙方为合同制职工。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。#双方经协商一致，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，乙方正式成为甲方的合同制职工。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为________，具体职责包括但不限于________。2.乙方的工作地点位于________。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。3.乙方需遵守甲方的考勤制度，按时完成分配的工作任务。如有特殊情况，需提前向直接领导请示。三、工资待遇1.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，工资调整至______元/月。具体工资构成包括______。2.甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊原因，支付时间可相应调整。3.乙方在合同期内享受国家法定假期和甲方规定的年假等福利。具体福利政策按甲方规定执行。四、社会保险和公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险费和公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。乙方需承担个人应缴纳的部分。2.社会保险和公积金的缴纳由甲方负责办理，乙方需提供相关证明材料并协助办理相关手续。3.乙方在合同期内因病、伤等原因需要休假的，需按照甲方规定流程进行申请，并获得批准后方可休假。休假期间工资待遇按甲方规定执行。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费和公积金的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或未按规定办理请假手续的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于未支付的工资、社会保险费和公积金等费用。3.双方约定其他违约责任：_________。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏应及时补办。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。#甲方（签字/盖章）：_________#乙方（签字）：_________日期：_____年_____月_____日篇4甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签或终止合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体作息时间详见考勤制度。2.甲方因工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、产假等休息休假权利。具体休假政策详见公司规章制度。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体薪资水平详见岗位说明书。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为每月XX日。若遇节假日或休息日，则提前或延后支付。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，具体标准详见岗位说明书及公司薪酬制度。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应按照公司规章制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。具体福利政策详见公司规章制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程，防止职业病的发生。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和伤残鉴定，并按照相关规定给予乙方相应的工伤待遇。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。具体程序和待遇详见相关法律法规及公司规章制度。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，诚实守信，履行各自的责任和义务。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5#甲方（用人单位）：_________名称：_________地址：_________主要负责人：_________#乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________住址：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，经甲乙双方平等协商，同意签订本劳动合同。双方达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位工作。2.甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，可提出辞职申请。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方根据国家的有关政策规定，结合本单位的实际情况，发给乙方基本工资，并根据乙方的工作岗位和贡献大小，按月核发奖金。2.乙方在试用期内的工资为________元（人民币，以下同）。试用期满，经考核合格，工资可调整至________元。3.甲方应按规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在发放工资时按月扣除。4.乙方享受与甲方其他职工相同的福利待遇。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方可按规定给予批评、教育或处罚。2.乙方应服从甲方安排，完成工作任务。如不能按时完成任务，甲方有权停止其工作并追究其责任。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。4.乙方在工作时间和岗位上，必须遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程。严禁擅自离开岗位或从事与本职工作无关的活动。如有违反，甲方有权停止其工作并追究其责任。5.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如有违反，甲方有权依法追究其法律责任。6.乙方在试用期内，如不能胜任本职工作或存在其他不符合录用条件的情况，甲方有权解除与乙方的劳动合同。试用期满后，如乙方工作表现良好，甲方应与乙方续签劳动合同。7.乙方在工作时间内因私事离开工作岗位，或从事与本职工作无关的活动，视为旷工。旷工时间超过规定期限的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。8.乙方不得在工作时间和岗位上玩手机、电脑等电子设备，不得在工作时间和岗位上吸烟、饮酒、吃零食等。如有违反，甲方有权停止其工作并追究其责任。9.乙方应尊重领导和同事，不得在工作场所打闹、嬉戏、追逐等。如有违反，甲方有权批评教育或处罚。10.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续。未经批准擅自离开工作岗位的，视为旷工处理。11.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。试用期满后，如乙方工作表现优异，甲方应与乙方续签劳动合同并调整工资福利待遇。12.乙方应爱护甲方的办公环境卫生和个人形象尊严，不得在办公场所大声喧哗、打闹或做出其他不文明行为。如有违反，甲方有权批评教育或处罚。13.乙方在试用期内如有严重违纪行为或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除与乙方的劳动合同并不给予任何经济补偿。试用期满后如乙方有严重违纪行为或给甲方造成重大损失的情况出现，甲方同样有权解除与乙方的劳动合同并不给予任何经济补偿。但如因不可抗力导致乙方无法继续履行劳动合同的除外）。14.双方协商约定的其他劳动纪律条款：____________________________________________________________________________________________________________________________。五、劳动合同变更、解除、终止1.双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容。但涉及劳动报酬、工作地点、工作岗位等内容的变更需双方协商同意后书面确认；其他不涉及双方权益的变更可通过口头或书面方式约定。变更劳动合同后应及时办理相关手续并在原劳动合同上注明变更内容或签订补充协议。否则视为未变更劳动合同；如需增加新内容应以书面形式签订补充协议；如需删除原合同内容也应以书面形式确认；如需变更当事人也应以书面形式确认；双方协商同意解除劳动合同的应以书面形式确认；双方协商同意终止劳动合同的应以书面形式确认；双方协商同意提前终止劳动合同的应以书面形式确认；双方协商同意提前解除劳动合同的应以书面形式确认；双方协商同意任何一方提出解除劳动合同的应以书面形式确认；双方协商篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（职工）：_________性别：_________身份证号：_________住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需熟悉工作环境，完成培训任务，并遵守甲方的规章制度。试用期满后，经甲方考核合格，乙方可转为正式员工。二、工作内容与地点1.工作内容：乙方应在甲方从事_________岗位的工作。具体职责包括但不限于：_________。2.工作地点：乙方的工作地点在________。甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作地点。三、工作时间与休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.休假时间：乙方有权享受国家法定假期，包括年假、五一、国庆等长假。具体休假时间由甲方根据业务情况安排。四、工资待遇与福利1.工资待遇：乙方的月薪为人民币_________元，试用期满后，根据工作表现和能力，可申请涨薪。2.福利：甲方将按照国家及地方规定为乙方提供社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及其他福利待遇。五、劳动纪律与规章制度1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括按时上下班、不迟到早退、不旷工等。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。2.规章制度：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括生产安全、质量控制、销售服务等方面的规定。如有违反，甲方有权依据公司规定进行处理。六、保密义务与竞业禁止1.保密义务：乙方应对甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得外泄或私自使用。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。2.竞业禁止：乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资建立竞争企业。如有违反，甲方有权依据公司规定进行处理。七、违约责任与赔偿1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体包括：若乙方违反合同约定擅自离职，甲方有权要求乙方返还已支付的所有工资待遇；若甲方违反合同约定未按时支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付应得待遇并赔偿相应损失。2.赔偿：因乙方的违规行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失；因甲方的违规行为给乙方造成损失的，甲方应负责赔偿乙方的全部损失。八、争议解决与管辖法院1.争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地人民法院。如乙方在异地工作，双方协商一致的管辖法院可为乙方所在地人民法院。但如双方协商不成一致意见时，仍以甲方所在地人民法院为管辖法院。篇7甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事XX工作，具体工作内容以甲方安排为准。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工种和岗位特点，确定乙方的工作时间和休息休假方式。甲方根据工作需要，可调整乙方的班次和时间，但需保证乙方每周至少休息XX日。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方的工资标准为：岗位工资XX元，技能工资XX元，绩效工资XX元，津贴补贴XX元。乙方如因工作表现突出，可获得相应的奖金。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方为乙方缴纳住房公积金。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责医疗费用和工伤赔偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生。甲方应按规定对女职工实行特殊保护。七、劳动纪律乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据有关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；（二）乙方因病不能适应岗位工作或不能继续履行劳动合同的，甲方可解除劳动合同；（三）甲方因生产经营发生严重困难或因产业转型升级需裁减人员的，可解除劳动合同；（四）甲方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；（五）乙方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并支付违约金。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议；（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效；（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇8#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（职工）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科毕业专业：计算机科学与技术联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。#一、合同期限1.合同生效日期：2025年4月1日2.合同结束日期：2026年3月31日3.试用期：3个月，自2025年4月1日起至2025年6月30日止。#二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意甲方安排其在技术研发部工作，负责计算机系统的设计和开发工作。2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的办公场所，即北京市西城区展览路1号。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体为周一至周五上午9:00至下午17:00。2.休息休假：乙方享