诊所用工合同协议

诊所用工合同协议甲方（诊所名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者姓名）：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于甲方诊所业务开展需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供劳务服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方诊所工作事宜达成如下协议：一、服务内容及工作地点（一）服务内容乙方在甲方诊所担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责，如协助医生进行诊断、治疗，负责药品管理，接待患者咨询，处理诊所日常行政事务等]。乙方应按照甲方诊所的规章制度和操作规程，认真履行工作职责，确保服务质量和工作效率。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方诊所所在地，即[诊所具体地址]。甲方有权根据诊所业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间及休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[详细工作时间段，如上午9:0012:00，下午14:0018:00]。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方诊所的相关规定执行。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元。工资结构为[详细说明工资构成，如基本工资+绩效工资等]。2.甲方根据乙方的工作表现和诊所经营状况，可适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据诊所业务需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。有权对乙方的工作进行监督检查，提出意见和建议。在法律法规允许的范围内，根据诊所经营状况调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和享受休息休假、社会保险等福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式和劳动报酬等提出意见和建议。参加甲方组织的与工作相关的培训和学习活动。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方诊所的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方诊所的商业秘密和患者隐私，不得泄露给任何第三方。爱护甲方诊所的财物，不得故意损坏或侵占。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方诊所规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方诊所的相关规定执行。2.乙方在工作期间患病或非因工负伤的，按照国家和地方政府的有关规定享受医疗期和相应的病假工资待遇。3.乙方在工作期间因工负伤或患职业病的，按照国家和地方政府的有关规定享受工伤保险待遇。甲方应及时为乙方申请工伤认定，并按照工伤保险的规定支付相关费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方应为乙方提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和更新。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。甲方应为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，并定期进行检测和维护。乙方在工作过程中应严格遵守职业危害防护规定，正确使用职业危害防护设施和用品。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方诊所的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方诊所造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方诊所的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应提前[x]天以书面形式通知对方。2.合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方工资和经济补偿等费用。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方诊所的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方诊所的经营模式、营销策略、客户信息、医疗技术、药品配方、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方诊所自主研发的医疗技术、专利技术、软件程序等；患者信息包括但不限于患者的个人资料、病历记录、诊断结果、治疗方案等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制1.若乙方在工作期间接触到甲方诊所的商业秘密或对甲方诊所的经营有重大影响，双方可协商约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方另行约定，但不得违反法律法规的规定。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%。乙方应遵守竞业限制约定，不得在竞业限制期限内到与甲方诊所存在竞争关系的单位工作或从事与甲方诊所相竞争的业务。3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险或未提供必要的劳动保护和劳动条件等，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.若甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方诊所的规章制度，乙方应承担相应的责任，甲方有权按照规定对乙方进行处罚或解除本合同。2.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本合同的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同自